岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市健康路广东茂名招聘店长一名，学历不限，经验不限，月薪范围3500-7000元。

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

瑞幸咖啡店的日常管理

招聘：高州市潭头中学招（门岗）年龄28-54岁。有保安证优先，有工作经验优先，包吃包住，月休4天，工资每月准时发放。电话，。

锋味牛杂（文东街店）急招员工诚聘勤快、手脚麻利的员工，45岁以下，做事认真负责即可，有无经验都能教。主要工作：烫粉、烫菜、剪牛腩牛杂等简单后厨工作。薪资待遇：月薪3400–3750元，工资稳定不拖欠月休2天，不休息可补180元/天上班时间：下午五点到凌晨两点有意者直接联系：（同步）非诚勿扰，合适可马上上岗！

下午14:00-23-00,17小时，不包吃，一定要做完一天，，穿绳子，过流水，确定能来的联系.下班就给钱

明天需要三个员工天工，170元，想挣钱的联系

招聘现招物业安保:要求：22~50岁、身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强服务意识。待遇：3500元，假期4天、有工龄节假日补假补加班费上班时间：8:00~20:00、20:00~8:00地址：茂名市站北六路富丽天誉小区七栋一楼监控室联系电话：潘

【招聘信息·免费就业】赵一鸣零食（振堂路店，交警对过）高薪招聘！招聘岗位：店长1名、店员5名要求：员工，20-45岁，有超市相关工作经验优先，做事麻利，有团队协作精神薪资待遇：面议联系电话：有意向欢迎来电咨询！

招聘店长1名任职要求：高中及以上学历，有家电卖场/零售门店管理经验优先；熟悉门店运营、人员管理、活动策划，沟通能力强，能够带领团队完成销售目标。电话：【清河国美电器】

【天津果乐多生鲜超市】诚聘管理层精英生活超市经理（2名）·薪资结构：底薪10000元-12000+绩效提成五险·岗位要求：熟悉生活超市品类管理，具备采购、陈列或损耗控制经验者优先我们提供:·具备竞争力的薪酬体系+清晰的晋升通道·完善的培训与带教机制，助力快速成长·团结进取的团队氛围，共同打造本地生鲜标杆品牌工作地点：天津联系咨询：

大槐树景区附近急需店长一名有火锅工作经验优先工资面议联系电话：

急聘东北地区优秀售前院长一名前美多名电话同步

河西农贸市场618号，名坤百货，，有意者请致电

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.核对进货单与实物数量、规格、质量，及时反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有理货、仓储或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用扫码枪或简单操作收银/盘点系统 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神。 还需要招5个暑假工。

超市招聘启事：惠顺多超市现因业务发展扩大，诚邀以下岗位人才加入我们的团队：岗位一：猪肉组领班（1名）要求：有相关管理经验，熟悉猪肉分割、陈列、损耗控制及团队管理工作，责任心强。薪资：5000-6000元/月月休3天岗位二：收银员（1名）身心健康，有收银经验者优先薪资：2800-3000元/月月休3天岗位三：蔬菜部打称员（1名）要求：男女不限，需持有残疾证薪资：2000-3000元/月月休3天我们提供稳定的工作环境，期待您的加入！联系电话：，面试地址：茂名市光华南路128号华侨城二楼惠顺多超市办公室

男女招，30岁-45岁

诚心招聘店助1名，店员2名，要求全职工作一年以上，要有责任心、吃苦耐劳、有良好的服务意识、有相关工作经验优先。

岗位名称：理货员；岗位要求：1.年龄在18至35岁之间；2.性别不限；3.学历不限，经验不限；4.吃苦耐劳，勤奋能干，听从安排；5.有本行业的工作经验者优先。薪资待遇：时薪为人民币15元至18元，具体视表现而定。不扣税，不交押金，其他福利根据自身情况面议。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

打包加管理店铺

店员男女皆可，22~35岁，能吃苦耐劳，有餐饮经验者优先，短期工勿扰薪资福利:薪资面议工作时间19点到凌晨3点，月休两天，电话或可联系

平时负责看店，开三轮车，如果客户需1～10包之类水泥自己装卸。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，提供专业、细致的服务 2. 熟练掌握商品信息，协助客户完成选购、试用及结算流程 3.负责店面日常陈列、补货、清洁与基础盘点工作，保持营业环境整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展促销活动及会员服务 5.遵守门店规章制度，保障服务规范与运营安全 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有团队协作精神和基本抗压能力 3.学历不限，热情有服务行业经验者优先 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定