招聘｜门店主管一名薪资：6000左右要求：自带资源共谋发展，携手共赢井号

运营管理，有求有经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析经营数据，制定促销方案并推动落地，持续优化门店业绩 5.落实公司各项制度与培训要求，培养储备干部，打造高绩效团队 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础数据分析与财务意识，能独立完成月度经营复盘 4.责任心强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

岗位名称：品质生活馆负责人（专卖店负责人）；岗位要求：1.具有销售经验者优先；2.要求有C1驾照且有3年驾龄，高中以上学历；3.普通话流利，具有良好的沟通能力。薪资待遇：底薪加提成，收入上不封顶。招工人数：1名。

丽龙超市福慧路店大量岗位招聘，长期稳定，工资准时发放。 超市店长：综合月薪6000-15000元（底薪+提成+绩效），上不封顶。要求25-45岁，1年以上超市管理经验，负责统筹门店运营。 超市营业员（多名）：月薪3400-4500元，月休加节日福利，员工内购优惠。要求18-50岁，有无经验均可，带薪培训，两班轮换。 超市理货员：月薪3000-4000元，多劳多得，新手可带教。负责补货、整理排面、排查临期商品。 熟食/面点后厨加工员工：月薪3200-4500元，岗位待遇优于普通卖场。需要有效健康证，负责熟食面点制作，新手可培训。 超市收银员：月薪3300-3800元，岗位轻松稳定。要求18-45岁，细心诚信，带薪培训，无需经验。 电工：月薪4000元以上，工作时间8:00-12:00，14:00-18:00。要求懂基础电路、冰柜维修，服从管理。 通用福利：工作环境好，团队氛围简单；每月准时发薪；长期岗位，踏实稳定。工作地点：丽龙超市福慧路店。有意向者可电话预约面试，合适可快速上岗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

大军折扣店诚聘店长1名岗位职责：1、全面负责店里日常经营管理，人员安排、排班管理  善于调动员工积极性2、生鲜货品管理：收货、订货、损耗管控，把控生鲜品质  商品日期维护店内秩序3、门店卫生做好商品陈列  把控货品库存   控制好经营成本，完成店内销售目标任职要求：1、有超市、生鲜店管理经验，懂生鲜经营优先2、做事踏实责任心强，会电脑善于管理员工3、能够承受超市上班时间，吃苦耐劳，沟通能力强 处理顾客问题薪资待遇:底薪4500+满勤200+年终奖++联系电话

招聘｜门店主管一名薪资：6000左右要求：自带资源共谋发展，携手共赢井号

丽江七河招聘代班压路机驾驶员，工期3天。有意者可联系。

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招聘1、店长2、生鲜主管/组长要求熟悉生鲜整套运营流程，懂生鲜控损，有带队管理经验，能独立负责生鲜板块运营.待遇从优，工资面议！【新一佳商场梅山店】

招聘      店长   导购首月保底4000  薪资待遇： 4000-8000联系电话：地址：步行街花上町有朋友的，可以介绍来哦

店长、女装搭配师年龄48岁以下，善于言谈，有搭配、陈列、拍照技能及视频出镜能力，懂店铺商品、人员、库存管理能力，会电脑操作，会简单的进销存对帐，懂感恩，有敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心，情绪稳定，长期稳定薪资福利:店长月入5000以上，并缴纳养老保险，搭配师月入4000以上，并缴纳养老保险招工人数:数名工作地址:中卫市区朝阳百货商场

招聘店长：万达二楼乐町女装业务繁忙需新增店长一名，要求：有女装销售经验，做事认真负责，有较强的上进心，能主动带教团队！会互联网营销，线上营销就更不得了！上班8小时制，薪资：6000-10000不等！(个销加店销）有兴趣电联，！电话号码：侯

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店员员工，25-55岁，性格热情有耐心、勤快爱干净、善于沟通；有无经验均可！全程免费教学，零基础也能快速上手，无需重体力劳动。1、接待到店客户，根据需求推荐合适的窗帘面料、颜色、款式2、整理店内布样、维护店铺整洁卫生3、登记客户信息，协助对接订单，日常门店简单打理薪资福利:底薪+提成模式，多劳多得，具体待遇面议，长期稳定靠谱！工作地址:程海星湖街宝珍窗帘

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对入库单与实物信息，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，维护货架整洁与标签清晰，保障商品可追溯性 4.协助完成出库拣选、打包及装车配合工作，提升物流效率 5.遵守仓储安全操作规程，保持作业区域干净有序，防范安全隐患 任职要求： 1.学历不限，能适应体力劳动，吃苦耐劳 2.无经验要求，有仓储或零售行业理货经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与记录能力 4.身体健康，能适应站立作业及适度搬运工作 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

中国移动营业厅招人了工作地点覆盖：华坪县河滨花园营业厅、华坪县荣将营业厅工作内容：业务受理、宽带套餐办理、手机销售、客户回访任职要求：18‑38岁，会基础电脑手机操作有无经验均可，专人带教上手快优厚福利：五险一金｜底薪+提成节日&生日慰问｜工会活动｜带薪培训简历投递：

零食很忙丽江玉龙一中店招一名理货员，薪资3000～4000元

岗位名称：营业员；岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有零售行业工作经验者优先；3.形象气质佳，亲和力强，善于处理客户问题；薪资待遇：实习工资可达2500元以上，转正之后综合薪资平均可达5000元左右，自入职之日起按国家相关规定缴纳五险。

【生鲜营业员招聘】 丽江市古城区惠佳商贸有限责任公司 金凯广场惠民超市 要求：20-45 岁 底薪 3400 / 底薪 3600，月薪制 班次：6:30-15:00 / 13:50-22:00

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餐厅领班薪资福利:面议招工人数:1名月休三天，包吃不包住

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