职位详情
工作内容
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
2025-10-28 11:17
IP属地:云南
职位福利
全职

玉龙县三三零酒吧服务店(个体工商户)


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