大惠隆超市，招聘店长4名，要求年龄25-40周岁高中及以上学历有3年以上连锁超市店长或同等管理岗位工作经验，熟悉超市各项运营流程及管理规范，具备出色的领导管理能力、团队建设能力和沟通协调能力，能够有效带领团队完成销售目标和各项经营指标，拥有较强的市场洞察力和分析能力能根据市场变化及时调整经营策略提升门店业绩，熟悉生鲜、食品、日用百货等商品特性及陈列要求具备良好的库存管理和成本控制意识，责任心强工作积极主动能承受一定的工作压力有良好的职业素养和服务意识，薪资5000-8000元，月休4天节假日福利加班费，联系电话，面试地址玉龙县县一中对面大惠隆省线超市办公室，女士和店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

（张店长，店长直聘）

工作内容: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训。 任职资格: 1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。 工作时间： 1.每天工作10小时，根据门店实际情况进行。 2.每周休息一天。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期三个月、薪资4500-5000+加班补助。 2.+加班补助。

（张店长，店长直聘）

店长 同行3年以上，有同行管理经验和销售经验，高中以上学历，男女不限 薪资福利:年薪8w以上，五险社保 招工人数:3名 工作地址:丽江市內

运营管理，有求有经验

丽江市玉龙纳西族自治县招门窗安装/塞缝

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一点通代驾招聘代驾司机， 男女不限40人，驾龄3年以上 客服 45 岁以下 2 名 电话

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———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

✅哈市香坊招聘 快餐炒锅师傅6000~7000 服务员35-5000店长45-7000 早9点至晚9点。公休两天，满勤100，加盟的快餐店，要求出餐快， ☎

恰货铺子 储备干部、店长、店员、兼职 2名 薪资待遇：3000-6000元/月 岗位要求：1、学历不限；2、具有亲和力和服务意识，沟通能力强；3、吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行能力。 工作地址：西乡塘区 联系电话：

店长/经理 志同道合，优秀自信 薪资福利:薪资面议（保底+全勤奖+绩效奖金+岗位工资+工龄工资+提成+节假日奖+年终奖） 招工人数:2名 上班时间（八个小时）一个月休四天；

罗布人村寨商业部 招聘店长，自营店店长 工作内容：水吧和文创营业，出入库，排班，新品研发等 薪资扣完五险一金约6000/月 门店员工，薪资面议 工作地点罗布人村寨，环境艰苦 联系电话：王元英

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岗位职责： 1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2.配合施工员完成放线定位、标高复核等前期准备工作，及时处理模板拼缝、胀模等现场问题 3. 参与模板方案交底，对班组人员进行安全与技术指导，落实文明施工及工完场清要求 4.协同钢筋、混凝土班组完成工序交接，保障整体施工进度与质量 5. 定期检查模板及支撑系统安全性，及时更换破损材料，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备建筑木工或木模相关实操经验，熟悉清水混凝土、高支模等常见工艺者优先 2. 能识读建筑结构施工图，掌握常用测量工具（水平仪、卷尺、线锤等）使用方法 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场应变能力 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如模板工证）者优先 5.无不良从业记录，服从项目统一管理，适应工地现场作业环境

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