岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析经营数据，制定促销方案并推动落地，持续优化门店业绩 5.落实公司各项制度与培训要求，培养储备干部，打造高绩效团队 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础数据分析与财务意识，能独立完成月度经营复盘 4.责任心强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长高中及以上学历，同行3年以上管理及销售经验。薪资福利:年薪8w，有五险招工人数:3名工作地址:永胜县海波通讯

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

餐厅招聘店长5000—6000主管4000—5000洗碗工3500服务员3500＋提成

超市店长工作地址:福慧路早8晚6综合6000-150001年以上超市管理经验，熟悉门店运营25-45岁

招聘｜店长1名工作地址：丽江古城内岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹把控菜品出品、前厅服务、环境卫生，保障门店稳定正常营业。2.负责前厅团队管理，落实员工排班、技能培训、绩效考核，打造高效服务团队。3.妥善处理顾客投诉及各类突发状况，维护门店口碑，持续提升顾客到店就餐体验。4.做好成本管控、物料库存管理，完成营收统计，带领门店达成经营目标。5.严格落实食品安全、消防安全各项规章制度，规范做好门店各类台账记录。薪资：5500元+提成联系电话：

大量雇人从事剪辣、剪米、剪行等工作。工作地点位于丹达乡永胜十对。

明天需要一名会拉手推车的人员，工作期间供饭。有意者可联系。

明天需要4名小工进行割草工作。

丽江市古城区招腻子/大白/墙漆

店长薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作时间：中班11:30~20:30月休4天同步工作地址:一店：连云港市海州区朐阳街道馨香路57号（中茵名都三期）二店：连云港市海州区振海路68号律师大厦一楼106号门面房(二附小对面)

延边德高防水招聘：店长30-45周岁，必须有从事建材行业经验工资：8000-10000缴纳五险一金联系：

高薪招聘十月馨是一家（全国连锁）一站式母婴产后服务中心，全国门店3000+，各门店环境舒适温馨，现扩大团队，诚招热爱母婴行业的小伙伴共同奋进。一、任职要求：1、母婴服务，有无经验均可，有专业老师带教，喜欢母婴行业，细心有耐心，亲和力强，善于沟通，责任心强，有服务意识，从事过母婴行业者优先。2、新资福利：综合工资：4000-10000上不封顶。3、工作时间：上午8:30~12:00下午2:00~6:00，月体4天，可调班，正常白班，時间灵活。二、招聘店长1名。岗位职责，门店日常管理，员工带教，业绩规划，活动策划，要求从事母婴产康行业多年，薪资：6000-12000(底新+绩效奖金)工作地址：1.吉水县万里大道商贸街十月馨倾佰丽产后恢复中心2.永丰县恩江镇水彼头滁溪新居十月馨一站式母婴联系电话：（张先生）

招聘：数码3C门店副店长薪资：3500-6000元/月各区县（长宁、高县、珙县、临港、老城区）【岗位职责】1. 协助店长负责门店日常运营管理，统筹店内各项事务2. 把控门店销售业绩，带领团队完成销售目标3. 维护门店陈列、货品管理及客户服务体验4. 贯彻品牌标准，维护小米品牌良好形象【任职要求】1. 有零售、数码行业相关管理经验优先2. 沟通能力强，有责任心，具备团队管理意识3. 热爱数码产品，认可小米品牌理念4. 能适应零售门店工作节奏，执行力强薪资：底薪＋提成＋绩效入职当月购买五险，节假日福利大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：轮班制月休几天：4天精确工作地点：老城区商业街入职是否需要交：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

招聘：营业员/店长/设计师薪资：3000-7000元/月有岗位工作经验优先，有意者可直接电话联系梁**

收银员形象好气质佳，性格活泼开朗，有一定的抗压能力，做事认真负责，服从公司安排薪资福利:基本工资3300+全勤奖200+绩效+提成，上班时长8小时，月休4天招工人数:数名以上岗位均提供员工餐，有超市工作经验者优先，一经录用待遇从优，具体事宜公司面谈工作地址:雪山路与昌洛路交汇处鲜荟佳超市

 急聘：肉类分割人员（全职+兼职）全职分割人员：数名兼职分割人员：2名【任职要求】1. 有肉类分割实操经验者优先55周岁以下3. 会开车优先4. 吃苦耐劳，服从工作安排与岗位调配【薪资待遇】全职：4000-4500元/月兼职：15元/小时入职购买团体险联系电话：

诚聘英才｜子育母婴连锁招聘：母婴导购、婴儿泳疗师要求：有爱心，踏实肯干，有无经验均可，免费培训薪资：底薪+提成，3000‑6000上不封顶，节日福利地址：丽江荣城金街总店、象山店

 急聘：肉类分割人员（全职+兼职）全职分割人员：数名兼职分割人员：2名【任职要求】1. 有肉类分割实操经验者优先55周岁以下3. 会开车优先4. 吃苦耐劳，服从工作安排与岗位调配【薪资待遇】全职：4000-4500元/月兼职：15元/小时入职购买团体险联系电话：

招聘一名阿姨，年龄在50岁到60岁左右，上班时间9点半到6点半，时间还可以商量，休息2天，工资3800，不休息4000，没有什么活干就卖货洗几个锅碗瓢勺，见面聊，，位置在玉龙菜市场附近（包吃饭）

古城水果店，需要喊客和切水果，工作简单。 招聘要求：要长期工，，年龄18到30岁。会切水果，性格开朗。有果切经验优先。 工作时间：14.00到00.00 月薪3000千起，月休两天，有工龄奖。和全勤奖

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.有零售/快消行业导购经验者优先

【生鲜营业员招聘】 丽江市古城区惠佳商贸有限责任公司 金凯广场惠民超市 要求：20-45 岁 底薪 3400 / 底薪 3600，月薪制 班次：6:30-15:00 / 13:50-22:00

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

现招聘小工一名，薪资200元，不提供食宿。

招聘｜店长1名工作地址：丽江古城内岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹把控菜品出品、前厅服务、环境卫生，保障门店稳定正常营业。2.负责前厅团队管理，落实员工排班、技能培训、绩效考核，打造高效服务团队。3.妥善处理顾客投诉及各类突发状况，维护门店口碑，持续提升顾客到店就餐体验。4.做好成本管控、物料库存管理，完成营收统计，带领门店达成经营目标。5.严格落实食品安全、消防安全各项规章制度，规范做好门店各类台账记录。薪资：5500元+提成联系电话：

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心