1.需要具有管理店员、统筹全店日常工作的能力。 2.需要具备独立思考，管理客户，执行决策的能力。 3.工作地点大明宫万达商圈，工作时间每日下午7点至次日凌晨3点。

年龄18-28岁间，可接受无经验

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招店长助理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

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招聘信息【地点】：万和城广场（地铁3号线胡家庙A口）店长，导购【待遇】：底薪+个人提成+月休+店铺奖励+个人奖励+节假日三薪+过年带薪休假7天+工龄工资长期工【联系人】：同步，可非诚勿扰，勿扰

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招聘：超市熟食区诚招管理人员薪资：5000-8000元/月超市熟食区诚招管理人员工作地点：全都超市熟食档口任职要求：有餐饮/熟食相关经验，懂现场运营，会带团队，责任心强，善于管理，能统筹售卖现场工作。工作内容：卤味熟食售卖现场管理、人员管理、现场服务、卫生及销售统筹，保障档口正常运营。薪资福利：5000-8000元/月地址：全都超市北环路店人事部或客服部招聘有限期：及时更新

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先需要外墙工人俩人，工资400一天，活大概四天左右完工钱接清，二把刀勿扰。

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凤凰机场门店店长1、金融学等相关专业工作经验;大专以上学历，市场营销、经济学、金融学等相关专业；2、3年及以上连锁零售行业管理岗位。知识要求：1、具备专业陈列和员工带教能力；2、具备较强的门店运营能力，数据分析能力。全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店各项工作有序开展，达成总部制定的销售目标及各项考核指标。薪资福利:9000-14000元/月招工人数:3名福利待遇：五险一金。工作地址:三亚凤凰机场

服务站站长学历不限；有2年及以上相关工作经验；提供培训。负责经营实体店铺的线上管理与线下经营等，公司会针对每个店长进行培训与经营指导等工作。薪资福利:2500-6000元/月招工人数:50名试用期三个月，，提供培训，具体月休天数面议。工作地址:海南省海口市龙华区盐灶路179号海景湾花园素馨园S1海口市公共自行车管理处

店员1.能够接受轮班制，包括周末和节假日上班。2.每天工作时间符合国家规定，加班按实际时间计算。3.做事认真，能按流程操作，不随意改动流程。4.会基本的数字计算和简单电脑操作。5.身体健康，能适应站立工作和快节奏环境。不看学历，不看经验，只要愿意干，能坚持，都能上手。1.顾客点单、制作饮品，保证出品速度和标准。2.负责门店日常清洁，保持环境整洁卫生。3.管理原材料库存，及时补货并记录消耗情况。4.协助收银工作，处理顾客咨询和简单投诉。5.配合店长完成临时安排的其他任务。薪资福利:入职后缴纳社保，每天有餐补，，全勤有奖励，逢年过节发福利。招工人数:店长1名，店员数名

店长1.能够接受轮班制，包括周末和节假日上班。2.每天工作时间符合国家规定，加班按实际时间计算。3.做事认真，能按流程操作，不随意改动流程。4.会基本的数字计算和简单电脑操作。5.身体健康，能适应站立工作和快节奏环境。不看学历，不看经验，只要愿意干，能坚持，都能上手。1.顾客点单、制作饮品，保证出品速度和标准。2.负责门店日常清洁，保持环境整洁卫生。3.管理原材料库存，及时补货并记录消耗情况。4.协助收银工作，处理顾客咨询和简单投诉。5.配合店长完成临时安排的其他任务。薪资福利:入职后缴纳社保，每天有餐补，，全勤有奖励，逢年过节发福利。招工人数:店长1名，店员数名

老市场三楼|招聘：店长2名资深经验：5年以上服装批发经验，3年以上新中式店长管理经验；专业素养：精通团队/客户/陈列管理，具备良好沟通力与团队协作精神；形象气质：身高165cm以上，形象好气质佳，开朗乐观，擅长服装搭配。带团队：全面负责店铺人员管理、培训激励、打造高效协作的销售铁军；扛压力：在批发市场高强度节奏下，能应对大客流、业绩冲刺、突发状况，始终稳定团队士气；我们提供：·全年稳定上班，淡季不强制放假，公司化规范管理；·社保+公积金+分红+带薪年假+探亲假+年度旅游；·清晰晋升通道，与品牌共同成长。电话/：（添加请备注“应聘店长”）我们等你，带一支有灵魂的团队。

负责接待客户，帮助客户选到合适自己的东西

月休假6天 基本薪资3000 全勤200 补助400 夜班有销售提成 一个夜班额外补助20元 综合薪资4000加 能适应夜班着优先 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与推荐服务 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业礼仪

本店急招店员2名，长期稳定优先 岗位职责 1.日常收银、商品上架、整理货架、补货； 2.门店卫生打扫、临期商品检查盘点； 3.接待顾客打扫、临期商品检查盘点； 任职要求 1.年龄18‑45岁，有无经验均可，带薪培训； 2.踏实勤快，有责任心，会基础手机操作收银。 3.能接受轮班，做事细心，长期稳定干。 4.为人热情有礼貌，服务态度好，做事麻利。 5.能配合早晚班，不短期过渡 薪资福利 月薪3000元，月休4天，早晚两班倒。 节假日福利，工作环境干净轻松，就近上班

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.执行公司营销活动方案，推动门店业绩达成与品牌推广 4.带教新员工，协助组建高效执行团队，营造积极团队氛围 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握公司运营标准与系统操作 3.具备一定抗压能力，适应轮班及阶段性加班安排 4. 有零售/餐饮/服务业实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位要求： 1.形象良好 2.工作态度积极热情 3.服从工作安排 4.有服务行业经验优先 5.肯吃苦 岗位职责： 1.迎宾 2.开卡 3.导座 4.促销 5.桌面清洁 6.送单 呼叫 薪资福利: 1.薪资待遇:每月4200-5000元，每月15号准时发放工资。 2.福利待遇:提供包住 不包吃但有餐补 3.提供良好的晋升空间，每月晋升一次 鼓励员工发展个人职业技能。 4.入职满一个月免费上网 5.员工00后氛围好

喜爱母婴行业，待人真诚有亲和力，愿意主动学习产品知识、育儿常识与服务技能，有相关经验者优先，无经验可带薪带教

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力