招聘：店员 因业务发展需要，现面向社会（店长+店员） 门店在兴庆公园附近 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+全勤+节日福利+带薪培训 底薪3500月薪5000-20000元都是年轻人 收入上不封顶 假期长电话

西安长安区郭杜西街电信联通合作营业厅，新店筹备中，有独立的门店运营平台，不是加盟打工模式。 【招聘岗位】 营业厅主理1名 / 网格经理 1-2名 网格主管1-2名 营业员3名 有电信/联通/移动营业厅店长、值班经理、网格经理、渠道经理经验。熟悉号卡、宽带、终端销售流程，带过团队者优先 · 薪资结构：底薪 + 门店业绩提成 + 超额奖励（具体面谈，高于西安同行水平） · 你负责门店运营和团队管理，业务方向和运营商对接由我们负责 · 新店起步阶段，你有空间按你的打法来，不套用大公司的僵化流程 【工作地点】 西安市长安区郭杜西街（初元产业园） [绿色心形R]flyingpighero

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

年龄18-28岁间，可接受无经验

紧急招聘！正新鸡排现招聘店长一名，有餐饮管理经验者优先，薪资福利优，快来加入我们一起打拼！

西安大唐西市招门店店长

1.需要具有管理店员、统筹全店日常工作的能力。 2.需要具备独立思考，管理客户，执行决策的能力。 3.工作地点大明宫万达商圈，工作时间每日下午7点至次日凌晨3点。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：有员工宿舍，也可以住家 薪资范围：7000+元/月 日薪资：300-500 周薪资：2100-3500 可短期可长期日结周结都可人走账清 工作时间8-10小时 没有没有没有及任何费用重要的事情说三遍且入职。

要求:18-51周岁，身体健康，会骑车，会用导航 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走. 不用等单: 3.系统派单，配送范围小，3公里内的社区，----骑手福利- 1.多劳多得，每天轻松50-70单. 2.每单配送费8-10元，日收入300元以上. 3.门店可提供电动车(换电方便，无限续航) 4.当天直接安排住宿、安排上岗 5.可以预支工资，

西安市灞桥区招装修木工

西安市灞桥区招工地小工/杂工

西安市灞桥区招二保焊焊接管道1.2米有六道口

饶河乔丹体育，招聘店长工资面谈。要求：积极，热情，有正能量，能吃苦耐劳，你的努力决定你的收入工资待遇：底薪提成带薪休假。详情请进店咨询电话同步

新天地购物广场急招以下岗位：电工1名，楼层主管2名，房务主管1名，保安2名，店长或导购10名。面试地点位于怀仁市仁人北路新天地购物广场。

爱境招聘，熟手①店长:多名工资8000-12000元②店助:多名工资6500-10000元③导购:多名工资5500-8000元所有岗位工资加提成福利待遇，底薪加提成+排名奖+补贴位置:昌宏百货大鹏店联系:井号

众彩店长，1人工作地址:众彩物流D区江宁区淳化街道青龙社区青龙北路65-3月薪6K-10K全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。

助教无需经验，总部会培训。限小哥哥（年轻活泼爱运动更佳）。店长/主教/助教薪资福利:1店长8000+；2主教5000+；3助教3000+；底薪+满勤+绩效，上不封顶；每周一公休、法定节假日、五险、工龄奖、年终奖、周年奖、团建活动微同工作地址:横街头

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前/后准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮服务环境 3. 形象端正，举止得体，具备基本礼仪素养 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 具备团队协作精神，服从门店管理安排

餐厅招聘 部长1名4500一5000 有工作经验者优先 服务员一名3500-4500 要求：年龄18-35，吃苦耐劳，有无经验均可(招长期） 配菜一名，3500-4000 要求:（长期） 以上人员一经录用，包吃包住，月休4天，宿舍有空调洗衣机热水器 工作地址：西安市莲湖区自强西路春晓馨苑二楼 ()

超市招聘店员 要求：年龄18-45岁，沟通能力强，有亲和力，品行良好，吃苦耐劳，认真负责。 工作内容：负责货品陈列整理，热情接待顾客，销售产品

工作轻松，人来就行 早九晚六

本店招聘服务员，店在陕西省西安市长安区 电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动引导顾客完成支付，提供礼貌周到的窗口服务 5.配合门店开展促销活动，及时反馈销售异常及顾客需求 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备基本财务意识和数字敏感度 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有良好的服务意识 3.能熟练使用收银设备及基础办公软件 4. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

负责门店前厅日常接待与服务工作，为到店顾客提供热情、周到、专业的服务，维护门店服务秩序与环境卫生，保障顾客良好的消费体验，配合团队完成门店日常运营及营业目标。

岗位职责： 1.负责便利店日常收银工作，准确快速完成商品结算与找零 2.规范操作POS系统，核对销售单据，确保账款一致 3.做好商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 4. 主动服务顾客，解答咨询，处理简单售后需求 5.配合店长完成盘点、交接班及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，能适应轮班制工作 3.普通话流利，具备基本沟通与计算能力 4. 吃苦耐劳，服从管理，遵守门店规章制度 5.有零售或收银相关经验者优先

餐厅服务员

店长直招：做简单饭，打包员2——3名 薪资：4000到5000不等 吃住管（男女不限） 年龄：25周岁到40岁 工作时间：9点对9点 要踏实有耐心的工作简单

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理