
健身房店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
门店全面运营管理:负责门店日常运营,包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。
销售目标达成:带领团队完成月度/季度销售目标,包括会员卡销售、私教课程推广等。
客户服务与体验:提升客户满意度,处理客户咨询与投诉,维护客户关系,提升复购率。
团队管理与培训:负责门店员工(含教练)的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。
数据化运营:熟练使用Excel等工具进行经营数据分析,制定并优化运营策略。
市场与竞品调研:定期调研周边竞品,优化门店竞争策略。
1. 跨行业有管理经验者
年龄:20–35岁
经验:1年以上销售/服务/管理相关经验
核心能力:团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进
有连锁门店管理经验者优先
2. 跨行业无管理经验者
年龄:20–30岁
经验:1年以上销售或服务岗位经验
核心能力:个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高
具备从执行者向管理者转型的潜力
3. 应届毕业生
毕业时间:2025–2026届
专业:不限,商科、体育、管理类相关专业优先
核心素质:有校园干部、社团负责人、实习销售等经历;
具备领导力、沟通协调、活动组织能力;
职业规划清晰,愿意在连锁门店管理领域长期发展。
参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等
带薪培训与岗位技能提升
清晰的晋升通道:店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人
节日福利、团队活动
就近分配,通勤便利(单程30分钟内优先)
底薪4000+500(kpi)+会卡拉新提成+季度奖金
店长
新店开业|高薪诚聘招聘岗位综合店经理售前售后院长保健销售服务美体导购缺员工的老板联系全国免费接店转店推送员工电话:(同步)
门店店长
1-1.5万/月
店长3-5人兼职假期工全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备服务意识与结果导向思维
5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
店长
5-7千/月
店长1-2人
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,人员排班、出勤、纪律监督。
2. 把控外卖出餐速度、菜品品质、打包规范,减少差评与漏餐。
3. 管理食材采购、验收、库存盘点,控制损耗与成本。
4. 维护外卖平台(美团/饿了么)评分,及时处理客诉、售后问题。
5. 执行门店卫生、食品安全规范,确保符合监管要求。
6. 配合完成营销活动、满减设置、活动上新,提升单量与营收。
7. 做好每日营收、成本、单量数据记录,定期向老板汇报。
任职要求
1. 有餐饮/外卖店店长经验优先,熟悉外卖平台运营。
2. 责任心强,能吃苦耐劳,适应餐饮高峰节奏。
3. 沟通能力好,会带员工、管现场,处理问题果断。
4. 重视食品安全与卫生,做事细致靠谱。
5. 长期稳定,能长期在西安长安区工作。
西安未央区北站永和大王现招聘店长1名,薪资面议;有意者请联系,期待加入。
5-7千/月
店长1-2人月结全职
西安北站永和大王现招聘店长1名,薪资面议;有意者请联系,期待加入。
店长3-5人月结
招聘:店员
因业务发展需要,现面向社会(店长+店员)
门店在兴庆公园附近
薪资待遇:
底薪+高提成+奖金+全勤+节日福利+带薪培训
底薪3500月薪5000-20000元都是年轻人
收入上不封顶 假期长电话
面馆店长
8千-1万/月
店长1-2人
工作职责:
1、整体把控门店运营
2、营业额数据分析
3、团队建设,人才培养
4、对外事项处理
任职要求:
1、具有大规模连锁餐饮店工作经验
2、乐观开朗积极向上,热爱餐饮行业
3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力,有较强的服务意识、责任感和团队精神
陕西西安招聘安装人员,负责安装20个(单位未明确)。要求明天有时间的人员,有意者可报名。
广告安装1-4天11-20人
招聘安装人员,负责安装20个(单位未明确)。要求明天有时间的人员,有意者可报名。
丰台区招聘中高端火锅店长1名具体工资面议年龄45岁以下月休4天,管吃管住地址南三环联系电话
店长1-2人月结
招聘中高端火锅店长1名具体工资面议年龄45岁以下月休4天,管吃管住地址丰台区南三环联系电话:
店长服务员
[微笑]招聘《鱼你在一起》《花宝街鸡公煲》招聘:前厅后厨服务员5员实习店长2名年龄18到50。工资:4000-5000,包吃住。工资到位,福利管够,成长有方向!/电话:
店长店员
遂平小马牛羊肉[烟花]店员、店长2、干净卫生,沟通能力强,工作认真,负责整店运营。3、上班时间:07:30-12:00,下午1:30-19:30冬季再调整。4、底薪+提成,月综合3500-4500元。联系电话:
店长1-2人月结
蜜雪冰城(碑林博物馆),现招一名全职店长和3名店员,店长要求有饮品店店长经验,认真负责
年龄20-35岁
工资待遇:全职工资不低于5200,底薪4500+300全勤+绩效考核(600-1500+,上不封顶)
工作时间:一天10小时,根据具体排班
传菜主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
餐厅主管
【岗位职责】
负责前厅日常管理,员工安排、服务督导
餐前检查,餐中巡场,处理客诉,对接后厨
员工简单培训,把控现场卫生与物料
【任职要求】
有中餐前厅管理经验,懂宴席服务优先
善于沟通,会处理客人问题,能带团队
能适应轮班、节假日上班,责任心强
需要再压缩成一行短文案放招聘软件吗?
店长月结
招聘:店长薪资:4000元以上/月岗位要求:n1.3年以上餐饮/餐酒吧/茶饮/休闲娱乐门店店长管理经验;n2.熟悉门店全流程:前厅、后厨、吧台、库存、成本、营收、人员管理;n3.具备活动策划与落地能力,会做简单营销、引流、提升复购;n4.沟通能力强,能处理客诉、突发情况,抗压能力强;n5.责任心强,结果导向,能带领团队完成经营目标。n岗位职责:n1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨、吧台、互动区等全岗位工作,确保日茶夜酒双时段高效运转;n2.制定并执行门店服务标准、出品标准、卫生标准,提升整体品质与顾客体验;n3.负责门店人员管理,包括招聘、排班、培训、考核、激励,打造年轻有活力的团队氛围;n4.管控门店成本、营收、库存、物料损耗,完成月度/年度经营目标,做好数据分析与经营优化;n5.处理顾客投诉、突发状况、现场秩序维护,保障门店安全运营;n6.策划并落地门店营销活动、主题活动、互动活动,提升客流、复购率与品牌影响力;n7.对接供应商、设备维护、证照管理等外部事务,保障门店正常经营;n8.传达并执行品牌理念,维护品牌形象,带领团队完成门店长期发展目标。nn四、福利待遇n节日福利,管吃,月休4天(周内),工作时常8小时。n五、联系方式n联系人:张经理n联系电话:n公司地址:陕西省西安市港务区华南城1688新时代广场D1底商。
火锅行政总厨
1.2-1.8万/月
行政总厨月结全职总厨
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、成本控制与出品质量
2.制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织厨师团队培训与绩效考核,提升整体专业水平与服务意识
4.协调前厅后厨配合,优化动线与出餐效率,保障顾客用餐体验
5. 控制食材采购、库存及损耗,定期分析经营数据并提出改进建议
任职要求:
1. 具备行政总厨岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2. 熟悉食品安全法规及餐饮行业管理规范,具备较强成本管控能力
3. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
5. 持有健康证,无食品卫生不良记录
6.年龄25-35岁
7.有大型火锅连锁管理经验
洗碗工
3-4千/月
厨师长月结全职
-日常管理:安排厨房人员的工作班次与分工,确保各岗位高效协作;制定厨房规章制度并监督执行,维持良好的工作秩序。
:负责菜品的研发与创新,根据市场需求和季节变化调整菜单;监督菜品的烹饪过程,确保菜品质量、口味和摆盘符合标准。
:制定食材采购计划,合理控制食材成本;监督食材的使用情况,避免浪费,降低损耗。
-卫生安全:确保厨房的环境卫生符合卫生标准,监督餐具、厨具的清洗和消毒工作;保障食材的安全,防止食品安全事故的发生。
-人员管理:对厨房员工进行培训和考核,提升员工的专业技能和职业素养;协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围。
店员店长大管家
3-8千/月
店长3-5人月结全职
门店店员招聘
岗位职责
1、负责门店日常接待顾客、产品介绍、导购销售工作;
2、做好货品陈列、整理货架、日常卫生打扫;
3、负责店内简单收银、理货、盘点、维护店内秩序;
4、服从门店管理,配合完成日常经营工作。
任职要求
1、年龄25–50岁,身体健康,品行端正;
2、性格开朗热情,有良好沟通能力和服务意识;
3、工作认真踏实,吃苦耐劳,服从安排,责任心强;
4、有无经验均可,新手可教、带薪培训;
5、无不良嗜好,能长期稳定工作优先。
薪资福利
薪资3000--8000,待遇稳定,工作环境轻松,月休合理,长期稳定上班优先录用。
助理
3-4千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行,提升客户满意度与复购率
4. 定期分析经营数据,提出优化建议并落实改进措施
5. 落实公司各项规章制度与品牌形象标准,保障门店合规运营
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店长1-2人月结
吉水银河广场国光超市,超市主管/副总,2名,全日制大专,35岁以下,大专或以上,有相关零售行业管理岗位工作经验优先,负责超市日常运营与管理,协助副总开展门店管理工作,五险一金,带薪培训、生日福利、节日福利,薪资面议,江西省吉安市吉水县银河广场国光超市,
栏目概述
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