招聘店长一名，薪资待遇及详情面议，可合作。工作地址位于贺兰路老夜市。

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

招聘宁夏银川店长岗位。年龄要求42岁以下，有相关工作经验者优先，具有服装销售经验者优先。需具备较强的团队管理和组织协调能力。薪资待遇为底薪加浮动工资，浮动区间根据业绩而定；提成比例为销售额的1.3%至2%；月休息四天，提供五险一金福利。

361度高薪诚聘以下职位：诚聘：店长、服装导购数名薪资：3500-10000元/月福利：法定节假日三薪+团建+带薪培训+保险+晋升咨询：杨女士

招聘店长一名。工作地址位于贺兰路老夜市。薪资待遇及详情需面议，可合作。

渔人码头金凤店[玫瑰][玫瑰]招聘优秀售货员招聘店长不超50岁，有责任心销售能力强管饭私聊

【朗姿】招聘店长1名工作地点：新百中心A馆二楼综合工资5000-10000（上不封顶）福利：法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.可以承受较大的工作压力；3.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；4.年龄20-40岁短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

【朗姿】招聘店长1名工作地点：新百中心A馆二楼综合工资5000-10000（上不封顶）福利：法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.可以承受较大的工作压力；3.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；4.年龄20-40岁短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李

临勤直招｜自行车竞技比赛安保工作地点：银川漫葡小镇工作时间：，7:00‑14:00任职要求：1、持有保安证2、自备纯黑鞋子、腰带工作内容：现场安保执勤、游客疏导维护秩序联系电话：（同号）提示：自带水杯，服从现场管理人员安排，按时到岗，无保安证请勿咨询，有意直接电话联系！

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望远工地需要一名房建技术员（实习生或干过两三年的均可以，现场有主技术员），工资待遇具体情况可以联系:

明早香芹菜地里除草现金130九小时，吃喝自带望洪的车接车送。电话

找顶班驾驶员、可自带押运员甲醇明早宁东上车

招聘店长一名，环境良好。薪资为5000-10000元/月。工作内容包括：接待客户，根据客户需求提供专业的产品推介并促成销售；分析总结本店销售情况，制定并执行相应的销售策略；监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员礼仪形象等展厅形象维护工作；对店面销售人员进行日常管理与销售培训；处理顾客的现场或电话投诉与抱怨；协助店面销售人员完成业绩，并分析指导销售对客户进行管理。任职要求：高中（大专）及以上学历；具备较强的沟通及协调能力，熟练的销售能力；有家居建材行业品牌工作经验，有店面管理工作经验者优先；有丰富的行业专业知识，了解专卖店运作管理模式。

袜天袜地招聘:店长1名工资4000到6000以上导购1名工资3000～4000以上待遇：每月公休4天+全勤奖金+晋升+节日福利+每月奖金联系方式：或•点击↓↓↓下方蓝字井号:井号:///

招聘店长，环境良好。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，提升业绩与服务质量；做好员工培训与管理，打造高效协作团队；分析市场动态，制定并执行店铺营销策略。要求具备良好沟通、组织协调及抗压能力，有零售行业店长经验者优先。工作时间为7:30-18:00，中途可根据实际情况调整。

招聘服务员数名店长1名炒菜师傅一名有意者联系

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

上菜收桌子打扫卫生

【岗位职责】 · 负责顾客点餐、小吃制作（简单易学） · 保持店内整洁，协助备餐与出餐 【职位要求】 · 1年内相关工作经验优先 · 小吃/快餐店经验者更佳 · 持有普通健康证 · 学历不限，年龄不限 【工作时间】 白班，具体班次面议，月休两天 【薪资福利】 · 综合月薪3000-4000元，月结

工作时间 6-8小时工作时长、快乐上班、轻松赚钱。 任职要求 1.年满18周岁、身高155cm及以上。 2.无不良嗜好、形象气质佳。会唱歌跳舞优先 3.有无工作经验均可，提供岗前免费培训。 福利待遇 1.所有员工上班包食宿。 2.入职不收取任何费用、工资支持日结、让您收入更灵活。 3.月休4-6天、可连休、面试通过即可安排住宿、宿舍2人每间、配备网络、空调、洗衣机、家电齐全 、拎包入住。 注：有意向者欢迎积极投递、投递简历后我们会时间联系你！！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

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火锅店招聘包吃包住招：服务员、传菜员若干名男女不限，18‑48岁，有无经验均可吃苦耐劳，服从管理薪资：3600‑4000元，工资准时发放每月休息3天，福利齐全联系人：_马经理_______电话：______地址：__上海东路云开苑十五张重庆老火锅（西桥巷店）__________

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

烤肉店招聘:服务员2名，月薪3000+200全勤，月休3天，满三个月后根据个人情况调整（3500左右），包吃住。联系电话

麻辣烫店服务员，面谈 本店是清真店 做事可靠，可办健康证 一月两天休 （本店是小店）（麻辣烫店） （位置金凤区城南）

新开火锅店招前厅主管店长，服务员，不要短期工

招聘副店长4名，工作地点为银川河东机场店和灵武灵州购物中心店。要求大专及以上学历，一年以上团队管理经验，接受轮班制工作，具备优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压能力和优秀的客户服务意识。岗位职责包括：确保店面员工按照公司产品SOP标准出餐；与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、确保库存准确性、设备保养、制定实施计划、固定资产管理等工作；制作和提供品质如一的饮品和轻食；完成店长安排的其他工作。薪资为4000-6000元/月，具体薪资面议。一经录用，签订合同，缴纳五险一金。