岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

急聘｜博品商贸连锁招人啦 高薪岗位虚位以待，期待闪闪发光的你 【招聘岗位】 店长 5名 搭配师 多名 【任职要求】 年龄23-40岁，身高160cm以上 1年及以上品牌销售经验 积极上进有责任心，执行力强，服从门店管理 【丰厚薪资福利】 保底工资+高额提成+ 节日三薪+超额目标奖+内促奖励 销冠专项奖+季度晋升奖金 综合月薪4000-10000+，上不封顶 咨询热线： 也可直接到店面谈 岗位名额有限，有意速联～

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

门店店长的岗位职责主要围绕门店运营、人员管理、业绩达成等核心工作展开，具体如下： 一、门店日常运营管理 ● 统筹门店事务：负责门店整体运营规划，包括商品陈列、库存管理、环境卫生、设备维护等，确保门店日常运作顺畅。 ● 把控服务质量：制定服务标准，监督员工执行，处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。

店长25-45岁·1年以上相关经验·有团队精神·抗压能力强。负责门店整体运营与团队管理，统筹日常销售、库存与人员安排，带领团队完成门店经营目标。薪资福利:4000-8000元/月入职缴纳五险工作地址:贺兰利民东路荣安大厦壹康源医药二楼

火锅店招聘店长，经理 要求管理能力强，职场能力强，干过火锅店，有经营能力，寻求合作伙伴。 地址，银川市兴庆区奥莱砂之船 江南水街 工资面谈 管吃管住 急招急招 联系电话；

招聘：门店店长（提供住宿）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.协助老板*面管理门店日常运营，确保各项业务顺利开展。2.负责门店人员的管理与培训，提升团队整体服务水平。任职要求1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。2.有相关门店管理或客户服务经验者优先，具备一定的人脉资源者更佳。

招聘现诚聘服装店长：1名要求：年龄35岁以下，形象气质佳、有销售及管理能力，在店长岗位任职1年以上，敢于挑战高薪店员：6名要求：年龄18—35岁，形象气质佳、性格开朗，有一定时尚度，具备销售经验，有高薪欲望薪资：店长底薪：4000+提点，上不封顶店员底薪：3000+提点+奖金，上不封顶福利：节日福利、奖励机制、法定节假日三薪、带薪年假,五险联系人:李女士工作地址：东方红王府井二楼

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煤制油检修项目招聘双证普焊30名，双证管工10名，登高证普工20名。

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岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握剪发、染发、烫发等专业技能及操作流程 3.负责工具清洁消毒、物料整理与门店卫生维护 4.接待顾客，提供咨询引导，协助预约与登记工作 5.参与店内培训与实操练习，持续提升专业能力 任职要求： 1.对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，学习态度积极 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁大方 3.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏，能接受弹性排班 4. 无经验者可接受，有美发相关培训经历者优先 5. 学历不限，热爱美业并有长期发展意愿

店长25----40。1、门店全面运营：负责烘焙店日常管理、开闭店流程、卫生标准、陈列标准，保证门店日常正常运转。2、品质与食品安全管控：熟悉蛋糕、甜品、烘焙出品标准，把控产品口感、颜值、保质期，严格落实食品安全规范，控制产品损耗。3、团队管理：负责店员排班、日常培训、服务督导、人员管理、氛围打造，提升团队稳定性与服务质量。4、业绩与营销：完成门店销售目标，配合新品上架、活动推广、线上线下引流，优化顾客服务、处理客诉，维护老客、提升复购。5、库存与成本管理：库存盘点、台账核对，合理控制原料、耗材、人力成本，降低损耗，提升门店利润。6、线上运营：熟悉外卖平台基础运营，会简单维护店铺、处理订单及评价优先。薪资福利:4000+提成（业绩提成+节日福利+月休2天）招工人数:数名工作地址:长征西路桃酥大王

店长3年以上相关工作经历，具备管理门店经验！考虑！薪资福利:底薪5000元+门店整体提成综合月薪6000-8000元，业绩上不封顶

五丁目·衣舍店长薪资：底薪+提成+带薪休息+五险综合薪资：6000-8000上不封顶岗位要求：有销售经验优先执行力强，有责任心，有目标，积极乐观年龄25到45岁之间公司定期专业培训、晋升空间大联系电话：同步

县医院附近餐馆，招聘一名店长，年龄45岁以下，工资4000-6000，联系电话

门店店长1、形象气质佳，热爱穿搭，喜欢服装行业2、性格开朗热情，沟通能力强，有服务意识3、做事细心踏实，有无经验均可，有服装销售经验优先。1、负责到店顾客接待、穿搭推荐、服装销售2、货品陈列、整理、盘点，保持门店整洁3、维护老客户，做好日常门店基础运营薪资福利:底薪待遇:+提成+奖金招工人数:门店店长1名门店店员2名工作地址:中山市三角紫荆广场

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

前厅服务员

招服务员

新华步行街有一家即将开业的汉餐火锅串串店，现诚意招聘以下岗位人员： 服务员：两名 后厨大姐：两名 后厨帮工小哥：一名，有相关工作经验者优先录用。薪资待遇、与公休面议。 联系电话：微信同号

岗位职责： 1.负责餐厅日常清洁与卫生维护，确保用餐环境整洁舒适 2.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 3. 准确记录顾客需求，及时传达至厨房并高效完成上菜服务 4.餐后及时收台、整理餐具，保持桌面及周边区域有序 5.主动观察顾客需求，提供微笑、细致、有温度的服务体验 任职要求： 1. 学历不限，热爱服务行业，具备良好服务意识 2. 吃苦耐劳，手脚勤快，具备较强的责任心与团队协作精神 3. 形象端正，沟通表达清晰，能适应轮班工作制 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备基本应变能力，能妥善处理顾客合理需求与反馈

急招桌游店店长，，五官端正，不限学历，工作时间：12点～10点；工作地点：西夏区学知园～工资待遇面谈；联系电话：；急招～

贺兰新明庄园招聘:服务员两名，月薪4500元，管吃住，要求年龄18-40岁，有相关工作经验优先。后厨学徒工1名，工资3000-3500。以上岗位每天上班时间早8点-下午6点。联系电话:

1.年满17岁 2.干过餐饮的 3.责任心强 4.工资3600+200

工资3200~3500，具体详谈

招聘. 银川市兴庆区砂之船.奥莱B馆4楼，發签签老串串火锅 寻找优秀的你！ 盟主随和，气氛融洽，任务优厚，同心者同路。同路者同行，同行者同赢，不重战力，重人品，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎优秀的你加入 服务员数名薪酬3500-4000） 后厨切配人员数名（薪酬3500—4000） 上班方式：早10点到13.30下午16.30到22.00 要求： 1，形象好，气质佳18-45岁 2，善于与人沟通，语言表达能力和沟通能力强 3，有经验者优先 薪酬福利：岗位工资=基本工资+全勤奖+工龄奖+各种福利，月休3天. 电话

餐饮店服务员/烧烤学徒数名，汉民