招聘：门店导购员、店长【8】 薪资：3500元以上/月 门店导购员、店长

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 管理店铺

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

岗位职责: 1.管理生鲜超市的日常运营，确保流程顺畅。 2.监督和维护超市内部环境，保证食品安全。 3.优化工作流程，提高运营效率。 4.监控运营成本，实施成本控制措施。 5.组织营销活动，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力。 2.能够有效管理时间和任务。 3.注重细节，保证服务质量。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5.能够适应快节奏的工作环境。 8小时工作制，排班轮休

【招聘】海丰天虹手机店急招店长 上班时间：早班：10：00-19：00,晚班：13：30-22：30 轮班制，根据商场营业时间。 待遇面谈。 联系方式：翁小姐

全广州根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员-组长-副店长-店长。 【特别说明】 在店里面上班的，不用外出。

重点重点:连锁餐饮店长岗位要求必须有2年以上系统的连锁餐饮管理工作经验，没有经验的宝宝勿扰。 老碗会2024年开店计划超150家直营新店，急需大量优秀且有连锁餐饮管理经验的管理组!面试通过两个月内开始独立带新店。 岗位职责: 1、负责管理门店日常营运(QSC、利润、财务、人事、)2、处理门店基本的行政工作 2、具有较强的领导力和执行力 3、2年以上正式任职连锁餐饮店长工作经验了、有系统的连锁餐饮管理经验优先 4、年龄22-35周岁，中专或以.上学历 5、要求学习能力强，执行力强，抗压能力强6、认同企业文化，支持变革 岗位薪资: 1、一个月试用期底薪8000，转正10000-13000+绩效提成%分享好友 2、五险一金，包吃包住，带薪年假等 3、每月营业额达成激励800-1800. 4、谈成团餐激励500-1200 5、门店价值激励2000-10000 6、师带徒激励，月利润3%分红 7、绩效奖金.1.每月1500-2800绩效 岗位福利:. 1、包吃包住 2、带薪年假五险年终奖绩效奖金了、免费带薪培训 3、完善的晋升体系 4、每月父母亲情补贴 晋升空间: 新伙伴一资深伙伴一训练员一品牌服务大使(储备干部)--值班经理一人力训练经理一-店长

店长综合管理、3年以上从事经验

1.客户服务与销售达成： ·热情接待进店顾客，提供专业、耐心的咨询服务，洞察客户需求。 ·熟练介绍产品特性、材质、工艺及保养知识，提供专业的家居搭配建议。 ·完成个人及门店销售目标，积极维护客户关系，促进连带销售与复购。 2.门店运营与视觉维护： ·负责店内产品陈列、更换及日常维护，确保陈列美观、整洁，符合品牌形象。 ·保持门店环境（包括橱窗、展床、体验区）的整洁、温馨与高品质感。 ·执行每日开店、闭店流程，参与店内盘点及库存管理。 3.客户关系维护： ·积极建立客户档案，通过微信等工具进行售后跟进、新品推荐及活动通知。 ·处理客户咨询与投诉，提供解决方案，提升客户满意度和忠诚度。 4.团队协作与学习： ·积极参与产品知识、销售技巧及软装搭配培训，持续提升专业能力。 ·与团队成员紧密合作，分享经验，共同营造积极的店铺氛围。

1.负责门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅; 2.监控门店销售业绩，制定提升销售业绩的措施; 3.管理门店员工，包括培训、考核等; 4.确保门店产品和服务质量符合公司标准; 5.处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度; 6.有餐饮服务管理经验者、会粤语者优先。

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单位名称：汉方优品超市 招聘岗位1：店长2名 招聘要求：有会销保健工作经验三年以上，有客户资源，沟通能力强 工资待遇：底薪3000+提成 招聘岗位2：销售主管 招聘要求：有会销保健工作经验一年以上，有客户资源，沟通能力强 工资待遇：底薪2000+提成 招聘要求：年龄35-50岁 工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天法定假日，成熟团队加入享受优异奖金政策 工作地址：西梁立交桥下，丰泽园。 联系电话： 。

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招聘：收银人员 薪资：3000-5000/月

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招聘：收银人员 薪资：3000-5000/月 收银

招聘：收银人员 薪资：3000-5000/月

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