急招酒楼店长待遇：薪资面议，包午餐、晚餐，月休2天要求：有酒楼管理经验，懂前厅后厨统筹，能带团队，有责任心，能适应餐饮班次。全面酒楼日常经营管理，完成经营目标，管控成本，处理客诉，管理员工。联系：地址：汕尾市城区兴海大道

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责日常管理，人员管理，卫生管理，和手作煎饼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

[庆祝][庆祝]连锁生鲜超市诚聘[庆祝][庆祝]1.生鲜主管:各1名底薪:7000～10000要求:敢打敢冲销量，口嗨吹牛懒散莫扰！有实力的底薪跟提成都可以面议来谈！2.猪肉分割师底薪：5000----6000要求：管理过肉品区域一条龙的，会分割边猪的，懂的冻品管理的，3.蔬菜领班底薪：4500～6000要求:敢打敢冲销量，口嗨吹牛懒散莫扰！有实力的底薪跟提成都可以面议来谈！4.水果领班底薪：4500～6000要求:敢打敢冲销量，口嗨吹牛懒散莫扰！有实力的底薪跟提成都可以面议来谈！以上月休2天，上班9个半小时！实力决定你的收入，欢迎来电或面议！电话:

招聘：运营店长/主管薪资：7000元以上/月岗位职责：1、负责店铺日常运营管理和规划（包括店铺首页架构、陈列整理、活动策划、商品价格调整、营销推广等）2、制定并执行营销计划，包括直通车、砖石展位、淘宝客等推广工具的应用；任职要求：1、具备一定的电商运营经验，熟悉平台规则及操作流程；2、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；

招聘店员两名不包吃住，工资底薪5000加提成 上班时间：下午4点上到凌晨3点 工作主要内容是做外卖，捡货，炸串，补货，出餐

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 大专以上学历，有服务意识和亲和力，形象端正、36/37码脚，身高160以上，英语7级，口语沟通表达良好，有舞蹈或者模特工作经历优先 2，懂电脑，表格及PPT .能熟练操作，有抖音，快手淘宝等互联网平台实操经验， 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘岩板、石材安装师傅多名，要求有相关工作经验。工作地点位于汕尾市海丰县浩诚石业。

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广东汕尾招一名四川厨师，50岁以下。七八张桌子，有切配。要求性格好好相处。工资面议。

馅档中工基本功扎实有团队精神不计较态度好服从安排，手脚勤快，能吃苦耐劳，有责任心，跑江湖勿扰，年龄45+薪资福利:45+，月休三天工作地址:汕尾海丰

靓诺女装薪资待遇：底薪+高提成+住房公积金综合薪资：5000至8000入职五险，节假日福利，店铺各种奖励等；任职要求：年龄在40至53岁之间；招聘职位；店长招聘店铺：龙德翠微工作时间：中班有意者请咨询：同步

【招聘岗位】店长/厨师/收银员/服务员【招聘人数】15名店长2名、厨师2名、收银员5名、服务员6名【薪资待遇】店长：4000-8000元，全勤+节假日福利，月公休4天厨师：5000-7000元，全勤+节假日福利，月公休4天收银员/服务员：2700-3000元，全勤+节假日福利，月公休4天【工作地址】山东省聊城市临清市新华街道新开街金鼎百西门【联系方式】

铁西星摩尔FOOTSHOW鞋品集合店店铺地址：一楼招聘岗位：店长1人，店员3人店员班次：上一休一要求：店长有过鞋子，服装品牌销售三年以上的经验，会带动团队发展！店员：有过2年以上服装鞋帽销售经验，团队意识强，服从团队管理。薪资福利:底薪+岗补+提成2%-10%（上不封顶），4000法定节假日三薪+五险+达成奖+大单奖励联系方式：（同步）

【招聘岗位】店长1名；服务员、洗碗工【薪资待遇】店长薪资面议；服务员、洗碗工3500-4000元，全勤100元，月休2天【工作内容】门店统筹管理；餐饮服务、洗碗相关工作【岗位要求】店长：有餐饮管理经验，踏实稳重、责任心强，可统筹门店日常，吃苦耐劳、长期稳定优先；服务员、洗碗工：18-50周岁，勤快热情，服从管理，吃苦耐劳，可长期稳定任职【福利待遇】全勤奖，月休2天【工作地址】安平县红旗街中段·赣胖涞江西小炒【联系方式】万总

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城区和顺综合市场阿岳鲜牛肉店，要求：能吃苦耐劳，身体健康，会刀工优先！工資面議人品素质要过关！年龄18～45岁详细面试。电话

转发，招聘启事招聘岗位：员工1名工作时长：10个半小时(两班倒)薪资待遇：月薪3700—4000元(全勤补贴300元)休息制度：每月2天休假联系电话：有意者可到店咨询面谈！门店地址：汕尾市城区明珠广场沃尔玛一楼鲜目录寿司店

招聘 万家好购物广场 水产：领班（1名）6000 元  、之后可谈提成。 水产师傅1名5000元    猪肉师傅:6500元。猪肉中工师傅5500元，分割打包一条龙。   要求： 分割快，控损，会精品打包 现场销售会叫卖！ 不计较、听安排、工作勤快、有效率、服务态度好 工作时间:9-9.5小时，月休2天，包吃包住 地址：汕尾市海丰县可塘镇万家好购物广场一楼。 联系电话️陈生：微信同步。             懒人打酱油者勿扰，谢谢

收银 理货: 签收报备，效期修正，库存修正，入库。 货架整理:货品陈列，商品效期维护，临期报备下架，商品标价签维护。 配货: 外卖单按单拣货，打包。 配送: 线下单以及自配送订单进行短距离配送。利用软件进行配送状态更新和点送达。 九小时班制: 底薪1500，无责绩效1500，，全勤200。综合3600 十二小时班制: 底薪2500，无责绩效1500，保险400，全勤200。综合4600 配送车辆门店提供，自己车辆有保险的可以报销。 吃住费用全包，注意关好水电，没关一次罚一百。 上班优先完成交代工作，没事做按照每日工作表自觉找事做。该休息休息，该做事做事。

饮料试饮促销活动 18-45周岁 上班日期：8月7.8两天 上班时间：10:00-18:00（其中一个小时吃饭） 工资：130元一天，活动结束现结 联系方式：

导购具备销售能力与团队精神，负责广东汕尾陆河县河口镇展厅的产品销售工作，享有底薪、提成、年终奖以及节日补贴的薪资福利，现正招聘数名工作人员。

店员35岁以下。醒目灵活变通，非诚勿扰招工人数:一名v同步

工作认真负责，能吃苦耐劳

超市招聘单猪肉猪肉师傅:2名工资待遇:6500元月月休3天工作地点：深圳沙井新桥电话联系：联

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.维护店内环境与设备安全，遵守服务规范及公司管理制度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵纪守法，无不良从业记录