岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责日常管理，人员管理，卫生管理，和手作煎饼

招店长（广东省汕尾市）：每小时55元，提供住宿，周结；按要求填写施工记录；有一两年经验，活源稳定，能长期做优先；缴社保，工期充足

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员办理等业务 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

工作内容： 接待顾客+上餐收拾，配合店面基础运营，轻松上手无压力！

负责门店运营

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 4. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

大型农场招聘带班人员，要求有十年以上种辣椒经验。 招聘农场熟练工（土技术人员）10名，每天工作九小时，月休两天。 薪资待遇：技术工底薪7500元/月，年龄50岁以下。 工作地址位于广东省汕尾市。 有意者可报名。

广东省汕尾市海丰县蓝田农业集团招聘辣椒种植工，工作轻松，每天工作九小时，月休两天。普工底薪4500元/月，年龄要求18至60岁，男女不限。工作地点位于汕尾。

汕尾市海丰县招水电

汕尾市陆丰核电站招聘， 安装打板工（40人） 工资，350-400. 要求身体健康。 有登高证者优先！ 电话: 微信同步

桥架工2名，升降车作业！9小时中工300大工350，包住不包吃，带体检入场（总包发工资）

水果店店长有生鲜水果门店管理经验，懂水果保鲜，能带团队，能轮班。负责门店整体运营、人员管理、水果品控、订货、陈列、损耗管控、活动执行。薪资福利:4000-4500元招工人数:1人招聘｜水果店店长待遇：底薪+提成【联系方式】工作地址:漳浦永嘉附近鼎元南路30号-伍星果品批发

店长年龄20-40岁，员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利

店长年龄20-40岁，员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利

招聘：多乐之日蛋糕店招聘店长薪资：6000-7000岗位职责：1、负责店铺目标制定；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。

店长1.有女装销售经验者或有带店经验者优先2.年龄：20-38岁五官端正！形象气质佳！3.具有良好的表达能力和沟通能力，抗压能力和执行力强！工作地址:丽水银泰城

连锁店生活超市招聘职位鲜肉师傅｛2名｝工资待遇｛5000千至5500千｝月休3天｛包吃住上班9个小时｝加+提成｛奖金年龄30岁-50岁｝职位要求积极上进服务管理踏实勤快责任心强会做毛利会控损耗性格开朗经验丰富三年起做工作地址广东省汕尾市陆丰市甲子镇+｛｝联系人李先生电话

陆丰南塘镇吉量鲜生超市招聘猪肉师傅:多名要求身体健康，分割专业，服从工作安排，服务态度好。有意者请到本超市面试，或号。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.维护店内环境与设备安全，遵守服务规范及公司管理制度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵纪守法，无不良从业记录

招聘岗位如下全职：服务员、传菜员、楼面部长前厅接待、客房服务员薪资待遇：包吃住，底薪+全勤奖+提成联系方式：薛女士-（）面试可联系约时间

招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员 要求：形象好，气质佳，18-35岁，学习能力强，有团队精神，相关销售经验者优先 薪资待遇：底薪+团队奖金+激励红包+提成+年终分红年度旅游 岗位晋升：店助分店店长

招聘｜饭堂前厅经理薪资：7000-8000元工作内容：管理大型工厂饭堂前厅，主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控，人员排班管理，维持就餐秩序，保障前厅正常运营。要求：有工厂或学校食堂管理经验，会处理客诉，熟悉食堂卫生管理，有健康证，责任心强，善于沟通。联系：柳先生工作地点：深汕合作区

会煎猪扒、鸡扒、不会可教！店面熟食店！勤奋好学！

招聘营业员数名，广东省汕尾市范围内，月到手6600-9300，高温补贴、有餐补，一单一结，有责任心，服从安排，能吃苦耐劳

文具行业招聘员工只招长期工作内容:摆货，装货，配货，开单等上班时间8点40分，不超过8点50分下班时间18点30分收档，不超过19点手机地址:陆丰市东海镇红卫市场石壁路1号

岗位职责： 1.热情接待顾客，耐心解答咨询，精准理解需求并协助完成选购 2. 规范执行商品上架、陈列、补货、盘点及日常清洁等基础营运工作 3.准确完成销售记录、账目核对与库存管理，确保数据真实清晰 4.严格执行防损措施，保障商品安全与门店运营秩序 5. 积极配合团队协作，高效完成上级交办的其他支持性任务 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，大专应届生可作为管培生优先培养 2. 具备良好沟通能力与主动服务意识，亲和力强、责任心佳 3.接受无经验者，提供系统带教与岗位成长路径 4. 吃苦耐劳，适应零售节奏，具备基础学习与执行能力 5. 无销售业绩压力，工作内容以顾客服务与门店运作为核心