岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保店铺有序高效运转。 2指导员工为顾客提供优质服务，提升顾客满意度。 3组织商品陈列，补货及库存管理，保障商品供应充足。 4,监督店内卫生，安全及设备运行，维护良好营业环境。 5，完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 2服务意识强，能主动应对顾客需求并解决问题。 3工作认真负责，能适应轮班制和快节奏的工作环境。 4具备基本的数据统计和信息记录能力。 5有良好的执行力和抗压能力，能胜任重复性工作。 6无需上夜班。

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

任职要求 1、25-35岁，高中及以上学历，1-3年相关行业门店管理经验优先。 2、具备较强的销售能力，团队管理及沟通协调能力。 3、熟悉门店运行流程，有成本控制，库存管理经验者优先。 4、性格开朗，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，货品管理环境维护等，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标。 3、负责团队建设，包括人员招聘，培训，绩效考核 4、维护客户关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度和复购率。

有经练优先

岗位职责 1. 全权负责门店客户接待、需求深挖，精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案，全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程，稳固客户关系 2. 深耕周边社区市场，落地线下地推、社群推广等拓客活动，拓宽获客渠道，挖掘精准家装意向客户 3. 负责门店短视频内容创作与拍摄，实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普，可出镜口播，完成日常素材剪辑整理，助力线上引流获客 4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题，及时上报优化建议，协同团队提升整体业绩与业务效率 任职要求 1. 学历无硬性限制，口齿清晰，擅长人际沟通，具备优质服务意识与成交思维 2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用 3. 懂基础拍摄剪辑，镜头感良好，敢于短视频出镜表达，热爱新媒体内容创作 4. 工作积极主动执行力强，能兼顾店内业务与外出拓客，适应灵活工作节奏 5. 认同企业发展理念，拥有拼搏进取的创业心态，愿意与团队携手并肩共同发展 职业发展 清晰透明晋升通道：门店专员→门店店长→管理层 创业型公司，正处旧改风口行业，公司快速扩张，能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干，可享有股权分红，共享发展红利

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场管理、服务品质管控； 2、管理甜品、饮品全品类出品标准，把控食品安全、卫生、库存盘点； 3、带领团队完成月度营业额目标，做好员工培训、带教、绩效考核； 4、管控门店成本损耗，处理客诉，维护门店品牌形象； 5、执行公司各项制度，定期上报门店经营数据。 任职要求 1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验，懂门店全盘运营； 2、能带团队，善于员工管理、排班调度； 3、熟悉食品安全规范，做事细心负责，执行力强； 4、能接受商场班次轮班，服从公司管理； 5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。 薪资待遇 1、店长底薪根据能力定级； 2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励； 3、月度绩效奖金； 4、门店业绩提成，营收越高提成收益越高； 5、月度排休，法定节假日相关补贴，广阔晋升发展空间。

底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

要求：懂美甲美睫实操，有门店管理经验优先 薪资：底薪+高额业绩提成，收入稳定上不封顶 休息：单休，休息日时间可以自己挑选 工作氛围轻松，没有硬性看管，没接待客人的时候可以自由休息，不用一直站着盯店 想找长期稳定工作、有能力能带店的姐妹直接私聊

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上养发门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪6-8k+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

广州市白云区招水电

广州市南沙区招泥瓦工，室外砌井，最好自带小工，有空的师傅请联系！！

广州市荔湾区招水电、消防安装、桥架/支架安装、弱电/安防、开槽/切割

广州增城区招小工学徒工300一天，一天9小时，每个月生活四千，，安装吊篮架，搬搬抬抬，好累的活

点工1/2人，350一天

意法女装招聘店长销售老意法2楼｜新意法247热招中店长要求：1年以上店长经验，管理能力强审美好、懂搭配、会销售会做团队氛围，情商高有新/老意法管理经验销售能力强、想晋升管理可谈薪资：底薪+个提+店提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保福利齐全，团队氛围好、同事超好相处新意法/老意法经验销售3名二楼247新意法二楼极简松弛风格身高163-168体重105以下薪资：底薪+个提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保联系人电话：人事

海拉尔水果玩家招聘啦预备店长（有相关经验优先）理货销售员工作时间9.30-9.30大班：8.30-9.30工资：4000～6000福利：节假日福利，奖金，聚餐◇邀请：爱说爱笑、吃苦耐劳、勤快，爱岗敬业、志同道合的小伙伴加入我们◇财富热线【】:

招聘啦！mardi招聘店铺：沈阳K11招聘导购诺干导购要求1、店长1名，导购2名，年龄18-40岁，形象时尚，懂潮流，气质佳2、活泼热情，有较强的亲和力3、有良好的服务意识及团队精神，良好的素质素养，有销售经验，拒绝等靠混的4.品牌专业化管理，全店品牌，一经录用，即刻上岗底薪+提成+奖金10000+联系人:贾总电话:（同步）

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招聘1:电动车行主管1名，男女不限，负责店内管理，保底+提成，待遇优厚。招聘2:电动车组车工或学徒1名薪资面谈工作地点：鲁北富丽春城西区远辉车行金彭电动车专营店，电话

青春靓丽，有工作经验优先，新手会有熟手带。包吃包住，不住宿舍有房补，公司统一购买保险。

我们深耕绿色有机食品领域，致力于将北大荒“黑土地”孕育的高品质米、面、粮、油、高端乳制品、营养品等健康产品带给千家万户。我们不仅销售产品，更是在传递一种健康、可信赖的生活方式。加入我们，即是加入一个拥有强大品牌背书和光明前景的团队。 工资待遇： 试用期底薪4000+高提成+奖励+五险 初期认真干月薪平均7000 - 8000，上不封顶 上班时间：早八早六，月休4天，可自由安排调休 福利： 1、免费提供小区房住宿，通勤便利，家电齐全，拎包入住，可就近安排门店上班； 3、传统节假日发放节日礼品； 4、购买广州社保，定期举行丰富多彩的团建，每年组织员工旅游、年会抽奖活动(发钱和礼品)、季度年度表彰；超长春节假期，让你开心回家不堵车 5、销售福利：业绩PK奖励、团建基金、内部推荐奖励等; 6、公司扁平化管理，人性化管理，积极上进、和谐有爱的团队氛围。 【工作职责】： 1、执行门店最新营销活动，门店周边宣传活动、派发福利礼品开发会员，接待客户到店领取礼品； 2、配合团队组织店内相关会员会务活动，做好客户邀约和接待，活动前后筹备工作，活动中跟进好自己的客户，维护好现场气氛和纪律； 3、热情友好接待客户，细心耐心提供专业的客户咨询和售后服务，客户的邀约和到场接待，有专业老师主持，讲座、旅游、手工活动、客户聚餐活动、娱乐活动等，面销和会销转化 4.完成领导和门店团队安排的相关工作任务。 【岗位要求】 1、性别不限，服务态度好 ，外向开朗健谈，有一定的销售经验优先； 2、执行力强，工作有责任心，心态积极，善于融合团队，良好的抗压能力； 3、希望从事销售或想学习成长的，看好银发经济朝阳行业，持续性稳定诚信为本经营，想深耕发展且有赚钱欲望的。 3、此岗位接受无经验，师父一对一专业带教教你快速上岗！ 【晋升制度】 我们不会让你止步于店员，主管，入职满3个月以上的员工，可参加门店的晋升考核。 晋升路线：店员—主管（配团队，有提成）—副店长—金牌店长—区域总监—副总经理—总经理。入职满三个月以上员工，每三个月可进行考核晋升，晋升一级都有在原有底薪上增长，副店长级别以上的还有门店提成跟分红！

招聘营业员：月工资3800至4500包吃住 要求：18只24周岁能头脑灵活干活利索，能上夜班

招聘驿站人员 岗位：驿站入库上门店员。

职位详情：接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁，待遇从优。 小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。 薪资范围：4-6K 发薪日：15日 月休5天（轮休） 【工作职责】 1、依据订单进行活鲜水产养殖、加工出货等工作。 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 3、协助系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

招聘信息 工资5500元一个月（），月休息2天 切水果，负责店里卫生，店里工作，开市收市，上班时间 一班早上9点到晚上10点（中途1点30分到3点30分休息）（中午和晚上都有吃饭时间） 二班上午11点上到晚上10点（中午，晚上都有吃饭时间） 包住，不包吃 吃可以在饭堂里面买饭吃 要有健康证

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品动销健康 4.配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌形象维护 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3.具备基础的数据分析意识，能通过销售数据发现问题并提出改进建议 4. 有1年以上零售一线工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历，踏实肯干，有志于向管理岗发展

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

能吃苦耐劳，尽职尽责，年龄18-35岁，要求能上夜班，有工作经验优先。，临时工勿扰！

【岗位职责】 顾客在平台下单负责日常拣货出餐及店内加补货／商品维护等 【任职要求】 无硬性要求因有小型货架男生身高须满160cm女士155及以上即可有销售行业经验者优先 【薪资待遇】 工资（满月）第一个月4500，第二个月（满月）开始后4800-5000，后期看表现会有奖励