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门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

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高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

新店筹备，徽菜，招聘店长一人工作地点北京朝阳亚运村附近电话谈

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，做好日常维护与保养 3.协助客户完成洗车预约、引导停车及交付车辆等服务流程 4. 保持洗车工位整洁有序，及时清理污水与垃圾，遵守环保与安全规范 5.配合店长完成临时性任务，如车辆消毒、打蜡、镀膜等增值服务 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应户外及潮湿环境作业，无传染性疾病 3.有洗车行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录工作信息 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备团队协作精神

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明天下午一点到国会二期撤场，招聘小工，八小时内薪资200元。有意者请联系，干活实在、靠谱的人员可加入群聊。 明天凌晨四点（15号凌晨四点）到国会二期撤场，招聘小工，八小时内薪资200元。有意者请联系，可与上一班次连班。干活实在、靠谱的人员可加入群聊。 明天傍晚六点左右到朝阳区悠唐酒店撤场，招聘小工，八小时内薪资200元。有意者请联系，干活实在、靠谱的人员可加入群聊，需缴纳押金10元。

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店长1、全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁，2、吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。薪资福利:底薪+奖金+门店福利咨询时间：周一至周五上午08:30-12:00—下午14:30-17:30（请在工作时间联系）工作地址:零食很忙玉屏红花路店

醴陵九鸿负一楼餐饮店招聘九鸿负一楼牛小侠店长要求有小餐饮管理工作经验，能全权负责整店工作。综合待遇4500-9000，服务员要求能服从指挥身体健康讲究卫生，有相关经验优先。底薪加提成综合待遇是3500—5000。月休/3天。九鸿负一楼锅几盐酥鸡店长要求有小餐饮管理工作经验，能全权负责整店工作。综合待遇4500-9000，服务员，要求能服从指挥身体健康讲究卫生，有相关经验优先。底薪加提成，综合待遇3500—5000。月休/3天。联系电话：赵先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

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岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1，按照工作app上的系统清单拣货打包，粘贴订单小票，等待骑手取货,2，负责货架货品的整齐，货品放置库位的准确性，以及平时的商品效期管理以及维护。3，来货商品系统入库，绑定效期以及上架。

小时工或长期工

烤肉店主管，负责店内管理，日常运营

北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 联系电话： 备注：小时工上班，（不上班不） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物一致性，及时反馈差异 3. 维护货架整洁有序，做好商品标识与价签管理，保障陈列美观合规 4.协助处理退换货、破损件登记及异常情况上报 5. 配合仓管及配送人员完成出入库交接与单据填写 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 3.具备基本识数能力和简单电脑操作能力 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

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有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

1、负责沟通对接盒马门店； 2、对辖区内促销员进行管理； 3、日常巡店，发现问题解决问题； 4、新店开业对接各项工作。

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