招聘：礼宾部副经理(J15607)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.负责礼宾部的日常运营管理，确保服务流程符合公司标准及客户满意度要求<br/>2.监督和指导团队成员工作表现，提供专业培训与绩效反馈，提升团队整体服务水平<br/>3.处理高端客户投诉及特殊需求，协调资源及时解决问题，维护企业品牌形象<br/>4.制定并优化礼宾服务操作规范，推动服务创新与效率提升<br/>5.协同前台、客房等部门开展跨部门协作，保障客户体验的连贯性与高品质<br/>6.参与部门预算管理及成本控制，合理规划人力资源与物资使用<br/>7.确保所有业务活动严格遵守国家劳动法规及行业规范<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先<br/>2.具备5年以上酒店或高端服务行业工作经验，其中2年以上管理岗位实操经验<br/>3.熟悉国际礼宾服务标准及高端客户服务流程，具有优秀的沟通协调与应急处理能力<br/>4.掌握团队建设与领导方法，能有效激励成员达成服务目标<br/>5.流利的普通话及英语听说读写能力，可处理涉外服务场景<br/>6.能够适应酒店行业轮班工作安排，包括周末及节假日值班需求

给客人办理入住和退房手续

酒店前台，全职岗位，月薪4000-6000元。无需经验，高中及以上学历，年龄18-35岁。负责接待客人，办理入住和退房手续，解答客人咨询，维护前台秩序。工作稳定，环境好，适合细心耐心的你。快来加入我们吧！

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对，确保信息准确、系统及时同步。 2. 提供专业问询服务，解答客房、餐饮、周边交通等咨询，主动识别并响应客人个性化需求。 3. 协调客房、安保、工程等部门，高效处理换房、加床、投诉等突发事项，保障服务连续性。 4. 维护前台区域整洁有序，规范管理钥匙、单据、发票等物资，执行日清日结与交接班制度。 5. 记录并反馈客人意见与服务亮点，协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。 2.熟悉XR酒店管理系统操作，有酒店前台或客服类工作经验者优先。 3. 具备基础办公软件使用能力，责任心强，能适应轮班制工作安排。 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳；经验不限，有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）， 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

要求年龄20 做一休一 会基本的电脑操作 对工作认真负责，有耐心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

招聘熟练酒店前台服务员

包吃包住+社保+提成，综合5000-8000，无需经验可培训 工作内容 负责客人入住/退房办理、线上线下订单对接与录入、日常房态实时管控，工作简单易上手。 工作时间 做四休二，白白夜夜休休 早班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 任职要求 18-26周岁，身高160cm以上，形象气质佳、颜值在线； 有良好的服务态度和主动服务意识，沟通利落有耐心。 薪资福利 保底4500+业绩提成，月综合5000-8000 包吃包住（4人间），不穿工作服，工作氛围轻松 缴纳社保+每月15号准时发薪+ 免费岗前培训，店内直招无中介费，无需经验也可投

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招聘酒店保洁员，外加客房清扫员，年龄18一57周岁，工资4400-4600，提成另算，供吃，做六休一联系电话：（）地址，宏泰广场

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酒店招聘： 前厅经理 1名 4500-5500 前台接待 2名 3500-4500 上24休24 客房服务员2名 3000-4500 PA. 1名 3000-4000 （服务员休息需带房有提成） 夜班保安 1名 2800-3000 地址：哈尔滨市道外区友谊东路605号 电话：

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客房主管招聘信息岗位名称：客房主管1人工作地点：宁波市鄞州区（酒店地址：泰康路188号）薪资范围：4000-5000元/月（根据酒店星级、工作经验面议）任职要求1.学历：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。2.经验：1-3年以上星级酒店/连锁酒店客房主管或客房服务员领班工作经验，熟悉客房全流程操作规范。3.能力：具备基础的团队管理能力、沟通协调能力，能高效安排工作并解决突发问题；细节把控能力强，对客房清洁与服务标准严格。4.技能：熟练使用办公软件（Word、Excel），熟悉酒店管理系统（PMS）操作优先；掌握客房清洁、布草管理等专业技能。5.素养：服务意识突出，责任心强，抗压能力良好，工作认真细致、有耐心。三、福利待遇1.基础保障：、假期福利：法定节假日加班补贴、月休4天。早8:00~晚5:00联系电话：

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1.餐厅帮工，2人，60岁以下:负责食材洗、切配；餐具清洗、毒；工作区域卫生清洁、餐后收尾；底薪3000+绩效300；年底奖金，月休6天，2.厅面服务员，2人，25-50岁:自助餐与包厢服务、厅面卫生，底薪4000+绩效400，年底奖金，月休6天客房服务员，4人，30-50岁:客房清洁打扫，，底薪3000+300,年底奖金，月休6天4.前厅主管1位，男女不限，年龄45周岁以内，有餐饮管理经验优先，5000+500月休六天，法定三倍工资，职位要求:吃苦耐劳，服从安排，有服务意识地址：东浦街道杭州湾会计学苑联系人：

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