招聘：前厅部经理(J20491)薪资：1万-1.5万工作职责：<br/>1.全面负责前厅部的日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、预订中心及宾客关系协调，确保高效、优质的服务流程符合希尔顿品牌标准。<br/>2.制定并执行部门服务规范、质量控制措施及应急预案，提升客户满意度和酒店声誉，重点维护东钱湖区域高端旅游及商务客人的入住体验。<br/>3.处理宾客投诉及突发事件，及时分析原因并实施改进方案，保障服务连续性和酒店形象。<br/>4.指导和培训前厅部团队，提升员工专业技能与服务意识，优化跨部门协作（如客房部、餐饮部），实现无缝衔接的服务体系。<br/>5.监控部门预算执行情况，合理控制人力及运营成本，推动资源高效利用与业绩目标达成。<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业毕业。<br/>2.至少5年国际品牌酒店前厅部工作经验，其中2年以上管理岗位经验，熟悉高端酒店运营模式。<br/>3.精通酒店前厅业务流程，熟练操作主流酒店管理系统，具备数据分析能力。<br/>4.具备优秀的中英文沟通能力，能流利处理国际宾客事务，持有相关语言认证者优先。<br/>5.拥有出色的领导力、问题解决能力及客户服务导向，能适应快节奏工作环境。<br/>6.熟悉希尔顿品牌服务理念及东钱湖区域旅游市场特点者优先考虑。

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

卤味店清洗售卖外卖打包不会可以学

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务效率 5.遵守餐厅服务规范与安全操作要求，维护良好服务形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快 3.主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与合理诉求，维护良好服务形象 4.保持餐区整洁卫生，规范摆放餐具、桌椅及服务用品，配合完成日常清洁与整理工作 5. 协同后厨及同事做好交接与沟通，保障服务环节无缝衔接 任职要求： 1.年满16周岁，，仪表端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教与在岗培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础智能设备 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

岗位职责： 1、为顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意度； 2、熟悉菜单，能够准确介绍菜品，解答顾客疑问； 3、保持餐厅环境整洁，包括桌面、地面及周边卫生； 4、协助厨房准备食材，确保服务流程顺畅； 5、处理顾客反馈，及时向上级汇报并跟进改进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 3、能够适应快节奏的工作环境，保持积极态度； 4、团队合作意识强，乐于帮助同事； 5、身体健康

1. 餐前摆台，整理桌椅餐具，熟悉菜品及店内活动 2. 迎宾引位，接待点餐，准确记录顾客口味忌口 3. 上菜、添茶换碟，做好餐中服务，及时处理顾客需求 4. 协助结账，礼貌送客，快速收台复台 5. 维护区域卫生，服从管理，配合门店其他工作

踏实，开朗就可以

火锅店服务员，无重活儿

后厨 岗位职责： 1. 协助完成食材清洗、切割及初步加工处理； 2. 配合厨师进行菜品制作与出品，确保流程顺畅； 3. 负责制作炸鸡薯条；负责制作汉堡热狗 taco 4. 负责后厨区域卫生清洁，严格遵守食品安全规范； 5. 学习并掌握基础烹饪技能及厨房设备操作。 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏； 2. 做事踏实肯干，具备良好的责任心和执行力； 3. 愿意从基层做起，虚心接受指导，有较强的学习意愿； 4. 有餐饮后厨相关经验者或烹饪专业背景者优先考虑。

现在城市摩尔要一个小时工，个人30，3小时起。

【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!!

宁波市慈溪市招拆除/运渣、工地小工/杂工

宁波市鄞州区招吊顶、工地小工/杂工

泉州东海假日酒店招聘洲际管事领班包工作餐

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

包吃住，年龄20-40，有经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位引导与预约管理 3.维护收银台及前台区域整洁有序，及时补充单据、发票等耗材 4.核对每日营业报表，配合财务完成日结与对账工作 5. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练操作收银系统及常用办公设备，会使用微信/支付宝等支付工具 4.形象端正，亲和力强，责任心强，能适应轮班及高峰时段工作节奏 5.遵守职业规范，具备基础服务意识与团队协作精神

鄞江汉庭酒店招聘客房服务员若干名要求:员工，年龄低于60岁，身体健康，有工作经验者优先。福利：交五险，包工作餐，享有高温补贴，节日福利，工资面议，欢迎推荐联系电话：

KTV迎宾接待 工作内容：引导客人就坐，点单，点歌，打扫包厢卫生等 工作时间：19：00--01：00 工资待遇：5000-8000，全勤奖500 试用期1-2个月，正式员工8000以上

手脚勤快，性格活跃！善于交际，有团队意识！能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责迎宾、点单、打菜、摆菜及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

做餐饮服务员，上茶水，上菜，收拾桌子，闭店打烊收拾卫生

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

招聘半天班前厅主管半天班6:30-13:00左右薪资：4000-4500元，包吃，无住宿，上六休一工作内容:1.各部门订餐的表单登记，整理2.协助切菜，打餐，机动岗协助各岗位3.对接现场吃饭人员的问题及时沟通4.前厅有问题及时沟通汇报项目经理5.协助项目经理完成食堂其他工作安排要求:1.做过餐饮食堂的，2.要会切菜，食堂里的活要做过3.能把用餐的账单记清楚，4.干活麻利细心，5.服务态度要好好，长期稳定年纪30-45岁，员工工作地址:姜山镇菜市场旁边电话:

服务员要求：30岁以下，五官端正，身高1.6米以上，积极向上，薪资5500底薪起；迎宾员，30岁以，身高1.65米以上，五官端正，形象佳，服务意识强，有敬业精神；底薪6500元起；验收仓管员，要求业务熟练，责任心强，底薪6000起，以上人员一经录用，包吃住（单身公寓离酒店20米），买社保，每年可享受带薪休假13天。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，落实基础卫生与安全规范 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度 4. 配合店长完成物料清点、餐具整理及营业前/后准备工作 5. 积极参与团队协作与日常培训，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字信息 5. 遵守门店规章制度，服从排班安排，具备基本团队协作精神