岗位职责： 1、负责店铺各项流程的执行落地，销售业绩的达成跟进； 2、负责店铺员工的管理、带教工作； 3、负责店铺调拨、退换货、货品分析等商品运营工作 4、负责店铺的清洁卫生和设施设备安全； 5、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店铺运营经验； 2、精通店铺店务的各项流程； 3、有较强的团队管理能力、沟通能力和目标感

招聘：店长，30-45岁，工资面谈，店长助理，30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，

副店25-35以内女身高162以上，男175以上薪资福利:薪资面议！招工人数:1位管理千万店铺经验优先工作地址:下沙奥莱A123店铺

桐乡万象汇招导购、店长福利：1、店长底薪+店铺总提，导购底薪+个提，综合工资6000-120002、缴纳五险、生日福利、节假日三倍、带薪年假、专业培训、晋升通道；3、一年2季，免费2套工服；4、早中晚班，做六休一应聘要求：1、有1-3年服装品牌经验者优先；2、性格开朗热情，有目标，有狼性并且具有团队精神；3、年龄：18-40周岁，形象气质佳。联系：罗女士（）

招聘西餐厅店长要求：25及以上，需要有西餐厅管理经验工作时间：12:00-20:00，月休4天工资待遇：8000试用期酌情调整缴纳社保工作地点：名门百合（振华路雅道）联系电话:

招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，涵盖收银、鲜食制作、商品陈列、补货、卫生清洁、设备维护等，确保门店符合品牌标准。严格执行公司关于鲜食（饭团、盒饭、关东煮等）及常温食品的先进先出、保质期检查、报废管理，控制损耗率在合理范围内。负责门店正常运转，妥善处理各班、节假日及突发状况。根据商圈特点（社区、写字楼、学校等），制定并执行门店促销方案，提升重点商品（鲜食、自有品牌、新品等）的销量。分析销售数据，调整订货策略和陈列方案，主动挖掘提升业绩的机会点。处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升顾客复购率。负责全职及兼职员工的招聘、排班、培训、考核与日常管理。通过合理的排班控制人力成本，同时保障高峰期服务质量。营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备店长及骨干员工。每日或每周分析销售、损耗、毛利、人效等数据，及时发现并解决问题。严格控制鲜食及常温食品的报废，通过精准订货、临期促销、员工培训等方式将报废率控制在公司目标以内。职位要求：大专及以上学历（非硬性要求，如有同行业经验可放宽条件）。有运营管理经验，商超经验优先。有比较优秀的经营思路及沟通管理能力。熟练使用基本办公软件及数字化办公工具。有良好的食品安全卫生意识，持有当地食品行业有效健康证明。

老意法3136A招聘店长1名，销售2名，要求有老意法工作经验，会做生意认真负责店里韩系，极简风格的打底小衫为主薪资面议店里好相处电话同步

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

濮院华茂一楼A051-052气质高薪诚聘穿版销售3名店长：1名要求：身高163cm以上，年龄30以下。气质佳、能穿版的；有经验优先，做事积极有上进心，沟通利索。实力公司，市场多个档口待遇优厚，具体可面谈，想踏实干事儿的来！小白勿扰联系：微同步备注小ok推荐

嘉兴市南湖区招木模、建筑木工 ，需要用团队，价格不高，踏实肯干的班组 ，二把刀勿扰，还有有一幢两万多平方厂房没有定班组，看清楚打电话

浙江桐乡招聘塔吊司机，优先考虑夫妻搭档，其中一人担任指挥。有意者可报名。

嘉兴市秀洲区招给排水、工地小工/杂工、水电，厂房施工，招有责任心、安全意识强、能长期稳定工作师傅。水电工大师傅300-350元/天，小工200-240元/天

嘉兴市南湖区招弱电/安防

招桥架工18-48岁，包吃住，工作内容简单，会画线切割折弯，都是地面工作，45度和90的直角弯和下半弯。

店长店长薪资福利:5000-5000元/月工作地址:上饶

克拉玛依市阿山路招聘餐饮人才店长一名6000-10000切配3名要求：有熟练工作经验5000元起（看工作完成度）服务员数名要求：沟通流利，有工作经验或者服从管理3800+200洗碗打杂4000～4500联系电话：

店长员工，年龄30-35岁，有亲和力，擅长沟通，做过销售，有店面管理经验薪资福利:薪资4000+提成招工人数:5名工作地址:360商场

店长管理店面运营，确保保质保量准时出餐薪资福利:3700-10000元/月工作地址:重庆

店长薪资福利:待遇优厚招工人数:若干名

拾豆趣DIY手工坊｜招全职 海宁世茂广场（金钻天地） 月休2天｜薪资面议 工作：烫豆、接待指导顾客、整理物料、店内卫生 要求：待人亲切、做事认真，家近优先

岗位职责： 1.及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 2. 处理收银结算 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.工作认真负责 3.有零售行业经验优先 工作时间 下午5:00-晚上12:30 月薪3600 餐补200 月休两天 不休息算加班 130 

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助办理日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约等 5.配合完成考勤统计、数据录入等基础人事支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语读写能力者优先 5. 亲和力强，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架 2.按照订单要求准确拣货、打包并核对发货信息 3. 定期盘点库存，及时上报差异并协助分析原因 4. 维护理货区域整洁有序，保障作业安全与通道畅通 5.配合仓管员完成出入库登记及系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用基础办公软件及仓储管理系统 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动

负责接待客户，提供产品信息和服务，上班时间自由，薪资待遇优厚

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.严守食品安全法规，落实卫生管理制度，确保后厨通过各项检查与审计 5.配合门店运营需求，优化菜单结构，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，熟悉《食品安全法》及相关规范 4.具备良好的团队管理能力、抗压能力及跨部门沟通协调能力 5. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与品质

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息内容 3.参与门店促销活动执行，配合完成宣传推广与销售目标达成 4.维护店内环境整洁与设备正常运转，及时反馈运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神与基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

招聘：营业员 薪资：4000-5000 主要负责收银，来货验收上货，保质期检查，卫生打扫，以及店内每日需要完成的工作 工作地址涉及到嘉兴湖州五县两区

本店现招聘营业员兼职一名 薪资：时薪20/h，每月准时发放 工作内容：门店货品整理、收银接待、顾客导购、日常卫生打理 任职要求： 1. 年龄25–45岁，吃苦耐劳，做事细心勤快 2. 有零售销售经验优先，性格开朗善于沟通 3. 服从安排，有责任心，长期稳定上班