岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

濮院华茂一楼A051-052气质女人味高薪诚聘穿版销售3名店长：1名要求：身高163cm以上，年龄30以下。气质佳、能穿版的；有经验优先，做事积极有上进心，沟通利索。实力公司，市场多个档口待遇优厚，具体可面谈，想踏实干事儿的来！小白勿扰联系：微同步备注小ok推荐

店长 熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场 薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红

招聘：海宁皮革城女鞋销售岗位：店长、店员地点：海宁皮革城一楼薪资：底薪+提成联系：（胡）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

店长（体育培训机构）【武原】1、全面负责球馆的运营和管理工作；2、直播招生；3、做好每月数据收集管理，做好馆内业绩汇报；4、负责销售和市场推广，制定销售目标并组织实施，确保校区的收入增长；5、建立和维护良好的客户关系（散客会员与培训会员）提高学员满意度和忠诚度。薪资福利:7000-12000元/月工作地址:海盐德信广场三楼

招聘｜店长&门店销售工作地点：京津冀海宁皮革城2号楼4层招聘岗位：1.店长1名负责门店整体运营管理、销售目标落地、货品管理、客户维护、店员管理，有女装门店管理经验，熟悉皮毛一体产品优先。2.销售2名负责客户接待、穿搭讲解、货品推介、老客维护，达成门店销售业绩。统一任职要求：年龄：25～45周岁身高：1.6米以上具备丰富女装销售经验，懂皮毛一体材质、皮草销售经验者优先形象气质好，善于沟通，服务意识强，目标感强薪资：底薪+业绩提成，上不封顶，薪资面议应聘方式：到店面试，联系电话孙总

好太太晾衣架专卖店招店长，负责门店销售， 1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五 周一到周五间任选一天休息 工资，6-10K

招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，涵盖收银、鲜食制作、商品陈列、补货、卫生清洁、设备维护等，确保门店符合品牌标准。严格执行公司关于鲜食（饭团、盒饭、关东煮等）及常温食品的先进先出、保质期检查、报废管理，控制损耗率在合理范围内。负责门店正常运转，妥善处理各班、节假日及突发状况。根据商圈特点（社区、写字楼、学校等），制定并执行门店促销方案，提升重点商品（鲜食、自有品牌、新品等）的销量。分析销售数据，调整订货策略和陈列方案，主动挖掘提升业绩的机会点。处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升顾客复购率。负责全职及兼职员工的招聘、排班、培训、考核与日常管理。通过合理的排班控制人力成本，同时保障高峰期服务质量。营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备店长及骨干员工。每日或每周分析销售、损耗、毛利、人效等数据，及时发现并解决问题。严格控制鲜食及常温食品的报废，通过精准订货、临期促销、员工培训等方式将报废率控制在公司目标以内。职位要求：大专及以上学历（非硬性要求，如有同行业经验可放宽条件）。有运营管理经验，商超经验优先。有比较优秀的经营思路及沟通管理能力。熟练使用基本办公软件及数字化办公工具。有良好的食品安全卫生意识，持有当地食品行业有效健康证明。

【公司简介】 主要生产浴霸、智能晾衣机、换气扇、凉霸、集成吊顶电器等。恒温车间，工作轻松自由，无需经验，简单易上手。 【招聘岗位】 组装工、打螺丝、包装、质检QC、物料分拣 【招聘要求】 男女不限，18-40周岁；身体健康，接受站立式工作 【工作时间】 长白班 8:00-20:45；有效计薪11小时/天 【薪资待遇】 满月后综合不低于21元/小时；月综合工资：6500-7000元左右 每月10号发上月工资 【福利亮点】 免费工作餐；周周可预支：打卡满7天后，每周可预支500-800元生活费 厂内住宿：4人间，住宿费150元/人（水电平摊）；商业保险：80元/月 【入职费用】 体检费80元（或提供一个月内有效体检报告） 【注意事项】 离职需提前7天办理手续 面试时间：中午12:30

日均300起步多劳多得-个小时30-80元，想跑几个小时都可以。工资可日结，工资可日结，工资可日结。主要配送鲜花，文件，物件，礼品等物品，不 需要每天来公司打卡，报道，开会。 送件时间:不会产生超时，时间充足。 时间自由想跑就跑，不想跑就下线休息。 别错过月入过万的机会，节假日或者下雨 天，另有溢价+加价。 兼职全职均可的。

嘉兴南湖万达/八佰伴/海宁区域 可就近安排 0 押金提供车子/电池/宿舍。 薪资可周结。可按自身情况预支。 18-50岁均可入职。无案底就行。 前期有师傅带 上手容易。老手日均70单左右。

南湖区招聘带班司机3名。

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店长1年以上经验|学历不限学历薪资福利:7000-10000元工作地址:柳州市鱼峰区、华润凯旋门旁

鸿星尔克招聘店长/导购员提成+奖金+月休法定三薪/保险补助

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茹娣科技内衣招贤纳士1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的员工，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

岗位职责： 1. 负责KTV场所内酒水产品的现场推介与销售，提升顾客消费意愿 2. 主动引导顾客参与促销活动，介绍套餐及优惠方案，达成销售目标 3. 维护酒水陈列整洁美观，及时补货、核对库存，确保商品状态良好 4. 配合店方完成每日销售数据登记与交接，确保账实相符 5. 保持良好服务形象，热情接待顾客，妥善处理现场咨询与反馈 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象气质佳，沟通表达能力强 2. 有服务行业或酒水促销经验者优先，无经验者可带教上岗 3. 具备基本销售意识和应变能力，能适应夜间及周末工作节奏 4. 遵守职业规范，无不良从业记录，服从门店统一管理 5. 学历不限，责任心强，具备团队协作精神

负责零食商品上架、整理及临期下架 · 提供简单咨询与收银服务 · 完成每日盘点、清洁及自己区域的货品饱满工作 【职位要求】 · 无经验也可，年龄18-50岁，身体健康 · 工作认真负责，能适应快节奏工作环境 【工作时间】 · 白班8：30-18：30、夜班12：30-22：30两个班次可选，做六休一 【薪资福利】 · 综合薪资4500-5500元/月 · 基础薪资3500元/月，绩效奖金另计 · 薪资会随着工作月份递增，五险一金齐全，薪资月结

岗位职责: 1. 参与皮草服饰销售运营，协助完成日常销售任务 2. 学习并掌握商品管理、顾客服务及店面运营流程 3. 配合团队开展陈列布置、库存整理及客户接待工作 4. 接受不同岗位轮岗培训，提升综合业务能力 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

店内环境维护，根据顾客需求加料，备货，外卖制作。简单易学好上手，工作认真

岗位职责： 1、负责厨房的全面管理工作，确保菜品质量与服务水平； 2、制定并执行厨房运营计划，优化工作流程； 3、监督食材采购，保证食品安全与成本控制； 4、培训并激励团队成员，提升整体烹饪技能和服务意识。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验，擅长多种菜系； 2、优秀的团队领导能力，能够有效管理厨房团队； 3、良好的沟通协调能力，能够处理突发状况； 4、注重食品安全，有较强的成本意识与创新能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责零食商品的陈列整理，保持货架整洁有序 2. 定期检查商品保质期，及时下架临期商品 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

理货，管理效期，收银等等

招领班一名，年龄在23岁到35岁之间，要会点菜。工资5000-6000地址塘汇街道，休息两天联系方式

招聘晚班；晚上九点至次日早上九点，月休4天，薪资5000-5500 岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题

招聘：家电门店店长助理薪资：5000-6000元/月沟通能力强，逻辑思维强,有销售助理经验优先