好太太晾衣架专卖店招店长，负责门店销售， 1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五 周一到周五间任选一天休息 工资，6-10K

老意法新意法平湖羽绒服招聘1、老意法档口2楼招销售3名（韩系极简）高薪聘请！招经验者身高160~163体重90左右老意法经验1年性子沉稳肤白不真诚勿扰2、新意法档口2楼招店长1名（韩系极简）高薪聘请！招经验者店长2年以上，沟通能力强擅长管理，有亲和力与责任心，新意法商圈优先。：高底薪+高提成+高奖金上不封顶（不拖欠工资）：具有一定的团队管理力，执行力强效率高，不混日子，一心搞钱！！！！3、平湖羽绒服档口招穿版销售5名老品牌旺铺，客源稳定高底薪+高提成+餐补+其它福利4.杭州9意法档口招销售2名身高160-165，体重100左右，能穿版销售底薪+提成+餐补+其它福利电话同步

濮院国贸，招聘店长1名有服装行业经验优先（特别是裤装）；3-5年工作经验，28-35岁，这个是我们招聘店长要求

招聘烧烤店店长，本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系

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招聘岗位：店长高销1.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。2.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

急招餐厅店长一名，要求年龄40岁以下，从事餐饮行业5年以上，工作时间下午3点到9点偶尔10点下班.客人如果走的早就可以提前下班，工资6000起，联系电话，工作地址就嘉善市中心

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嘉兴市秀洲区招吊车司机长期优先

嘉兴市桐乡市招泥瓦工、工地小工/杂工

嘉兴市嘉善县招水电师傅8.5小时380元中午管饭，装灯开关插座洁具混日子勿扰

嘉兴市平湖市招电焊

浙江嘉兴区招聘1名12吨推杆黄牌B2吊车驾驶员。做长期者优先，要求证件齐全，有意者可联系。

【店铺】：特步青岛市即墨区即墨百联奥莱【岗位】:1.店长（综合工资7000-10000）2.导购（综合工资4500-8000）【待遇】：底薪+提成+完成业绩激励奖+大单奖等奖励【上班时间】：随商场【要求】:1、有团队精神，目标感强，执行力强，有较高的自我要求，有经验者优先2、形象气质佳，年龄22-40岁（能力强者可放宽限制），工作态度积极，有责任心，有良好的沟通学习能力电话（）

招聘:零食店店长招聘人数:1任职要求:22~40周岁，吃苦耐劳，有零食店工作经历工作时间:11.30至23:30点薪资待遇:4500-5500元/月，月休两天。工作地址佳木斯大学附近联系电话

招聘｜猪肉主管1名任职要求：两年以上从业经验服从安排，责任心强，讲究卫生薪资6000-7000工作地点：金井镇龙祥路来福隆超市联系：

赵一鸣零食招聘店长店员小时工，有工作经验者优先

招聘：店长薪资：5000元以上/月酒店全方位管理（客房，前台，运营）

理货，收银

岗位职责： 1、负责卖场的生鲜区； 2、保持作业区的清洁卫生； 3、熟悉生鲜商品 4、动手能力强，较高的实际操作水平，有经验者优先。 工作时间：一天全天，一天半天 早上：5点30分－晚上21：00 早上：5点30分－中午12：30 （冬季改为早上6点上班）

高薪急聘：①营业员三名 有工作经验优先工资高 地址：濮院工贸大道门市部 联系：朱生

生鲜超市、有责任心、细心

会猪肉精细分割，态度和蔼，吃苦耐劳，卖的越多工资越高

超市里卖熟食，具有一定的亲和力和沟通能力

汉堡店店员2名 年龄20-35岁，男女不限，工作氛围好。 老板是外国人，思维理念新，能学到东西。平时外国学生比较多，可以练习英语。免费培训，提供中餐。 学历不做明确要求，能认真干活，手脚麻利即可。 薪资范围4000-5200，具体面议。

店长38岁以内，有店长经验的优先薪资福利:底薪：6000-8000提成：0.5-2%福利：工服，节礼，内促奖招工人数:1名工作地址:下沙奥莱B249店铺

岗位职责:1、负责康养业务市场拓展，开发、维护客户资源，挖掘客户需求； 2、协助门店日常运营管理，承接门店销售目标，带领团队完成业绩； 3、组织跟进客户回访、社团活动、线下沙龙，做好客户服务； 4、参与公司培训学习，不断提升专业能力，向着门店店长方向成长发展。能力决定发展，给普通人成长蜕变的平台。 薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 月度奖励 + 年终奖金，多劳多得，上不封顶； 培训成长：免费完善新人系统培训，常态化夜校线上学习，专业知识、销售技能、管理能力全方位赋能，内部晋升通道公开透明，管理岗位优先内部提拔； 节日福利：缴纳五险、提供住宿、法定节假日福利、节日礼品、生日福利； 其他福利：员工团建活动、社团文娱活动、员工旅游；

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2.核对订单信息与实物，确保拣货准确率与发货时效 3.定期盘点库存，及时上报差异并协助处理异常情况 4.保持理货区域整洁有序， 任职要求： 1.学历不限， 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 5.无不良记录，服从安排，团队协作意识强

招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，涵盖收银、鲜食制作、商品陈列、补货、卫生清洁、设备维护等，确保门店符合品牌标准。严格执行公司关于鲜食（饭团、盒饭、关东煮等）及常温食品的先进先出、保质期检查、报废管理，控制损耗率在合理范围内。负责门店正常运转，妥善处理各班、节假日及突发状况。根据商圈特点（社区、写字楼、学校等），制定并执行门店促销方案，提升重点商品（鲜食、自有品牌、新品等）的销量。分析销售数据，调整订货策略和陈列方案，主动挖掘提升业绩的机会点。处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升顾客复购率。负责全职及兼职员工的招聘、排班、培训、考核与日常管理。通过合理的排班控制人力成本，同时保障高峰期服务质量。营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备店长及骨干员工。每日或每周分析销售、损耗、毛利、人效等数据，及时发现并解决问题。严格控制鲜食及常温食品的报废，通过精准订货、临期促销、员工培训等方式将报废率控制在公司目标以内。职位要求：大专及以上学历（非硬性要求，如有同行业经验可放宽条件）。有运营管理经验，商超经验优先。有比较优秀的经营思路及沟通管理能力。熟练使用基本办公软件及数字化办公工具。有良好的食品安全卫生意识，持有当地食品行业有效健康证明。