门店招店长，主管，店员，月工资4000-8000。另加提成，要求年龄20-50，聪明，做过销售的优先。南湖区明月路403号。电话张先生

店长性格开朗，有耐心，善于沟通团队意识强，对工作认真负责积极，充满正能量薪资福利:10000-20000+能力越大，薪资越高空间不设限工作地址:浙江省桐乡市润丰步行街123号

店长 不会可学，男女皆可，25 - 45岁，有理想、能吃苦 薪资福利:底薪+营业分成

濮院实力店铺 待遇绝对好 四季青做过的优先 濮院国贸店，世贸店招聘 销售10名 店长2名 未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备 2 年及以上女装销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊 联系电话同步

招聘：移动营业厅实习店长，应届生优先（入职缴纳五险，各乡镇就近分配）薪资：5000-8000元/月移动营业厅储备/实习店长试用期5000—8000元/月，入职就缴纳社保1、本科及以上学历，应届生优先！*******2、性格开朗，热爱销售，有良好的语言组织能力和沟通技巧3、有零售销售管理经验优先愿意长期发展，有成长潜力4、精力充沛，能适应岗位节奏5、学习能力强，适应快节奏工作岗位职责：1.负责移动营业厅的日常运营管理，确保各项业务有序开展。工作地点嘉善市区及乡镇各移动营业厅

招聘：生鲜主管（各乡镇就近安排）薪资：5500-8500元/月岗位职责：负责生鲜商品的经营管理，团队培训。应聘要求：1年以上行业经验，对商品有较深认知吃苦耐劳，有营销思维。具备良好的团队管理与沟通协调能力。

店长 性格开朗，有耐心，善于沟通团队意识强，对工作认真负责积极，充满正能量 薪资福利:10000 - 20000+ / 工作地址:浙江省桐乡市润丰步行街123号

舞蹈室店长 1、要求：责任心强、稳定长期、有结果导向；2、有销售经验/无舞蹈经验有店长经验的也可以接受；3、22岁以上，。负责门店整体业绩、团队管理、销售培训、客户咨询、邀约、会谈单、能成交、懂管理 薪资福利:底薪➕提成➕包住（月入1 - 2w不封顶） 工作地址:平湖凤凰城

招聘：6000+招店长、销售经理 薪资：5000-15000元/月 清河县雪兔贸易有限公司因业务需求，诚聘行业精英：要求长期工，短期工和兼职人员勿扰 1、 店长 1名 要求：心细干练形象好声音好听，有驾照，有服装从业经验，有店面管理经验，有电商运营管理实战经验。具有良好的职业操守，有商业构架思维 月薪：基本工资+绩效工资+年终分红： 6000～20000 元及以上，跟公司管理效果和业绩挂钩，上不封顶 2、销售经理 2 名，要求:心细干练形象好声音好听，有驾照、有服装销售经验者优 先， 月薪：基本工资+提成，4000-15000 元及以上，多劳多得，上不封顶 待遇:工资面议、一年四季长期工作稳定 地址:濮院市场 郭总（同步）

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店 【岗位/数量】：店管理组1名 【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合7-12K 【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历 【招聘要求】：店副经理至少100平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲； 【咨询】 黄女士 请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复

嘉兴市桐乡市招工地学徒工、工地小工/杂工

招工，熟练套口工10名，8针，16针，20针盘，工资月结，包吃住。桐乡东园小区，

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招聘：九号电动车店长 薪资：5000元以上/月 全面负责门店的日常运营、销售目标达成及团队管理，以及完成上级交办的其他事宜

涞阳路【安特鲁烘培店】 诚聘：店长1名(待遇丰厚） 年龄：25～45岁，男女不限 要求：有管理或较强的店面经营经验 地址：涞阳路122号安特鲁烘培~万客隆超市对面 ☎：

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 店长

新亚国际大厦负一楼 后厨 操作炒菜机 年龄 25 至 50 左右 会简单切切菜 3800-4500 月休息两天 有工作经验者优先 店长一名工作 4500～5000 联系电话

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招聘：门店店长薪资：8000-10000元/月一、核心岗位职责1.全面统筹门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、安全保障等，确保门店高效、有序运转；2.依托自身客户资源，拓展门店客户群体（个人客户、企业客户、宴席客户等），维护老客户关系，提升客户复购率和忠诚度，带动门店业绩增长；3.制定门店年度、月度经营目标（业绩、客流、客单价等），拆解目标并落地执行，监控经营数据，及时调整运营策略；4.负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的服务和营销团队；5.策划门店营销活动（节日促销、会员活动、客户回馈等），联动营销团队，提升门店曝光量和客流量；6.对接供应商，优化菜品结构和成本控制，确保菜品质量稳定、性价比合理；7.处理客户投诉和突发情况，维护门店品牌形象，提升客户满意度；8.熟悉餐饮行业相关法规，确保门店合规经营。二、任职要求（重点强调客户资源）-********，**不限，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和领导力；-具备3年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉大餐/家常菜门店运营流程，有同类型门店管理经验者优先；-核心要求：自带稳定客户资源（企业客户、宴席客户、高端个人客户等均可），能快速转化为门店业绩，有客户资源证明者优先；-具备较强的经营思维和业绩意识，能独立制定经营策略，擅长成本控制和业绩提升；-有责任心、抗压能力强，能统筹协调门店各项工作，具备良好的问题解决能力；-熟悉本地餐饮市场，了解行业趋势和客户需求，能根据市场变化调整运营策略；-具备良好的团队管理能力，善于激励员工，提升团队服务质量和工作效率。

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作 3. 配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助支持 4.保持作业区域整洁安全，及时清除施工垃圾和障碍物 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全规范与劳动纪律 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神

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