招聘：口腔店长薪资：8千-1.5万岗位职责：1、负责口腔诊所的日常运营管理，确保诊所高效运转。2、制定并执行诊所的营销策略，提升客户量和品牌知名度。3、管理诊所团队，包括招聘、培训、绩效考核等。4、监督医疗服务质量，确保符合行业标准和客户

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

店长助理男女不限女：38-55岁男：25-40岁薪资福利:8000-10000元/月白班单休包住交社保工作地址:外环东路024号

招聘烧烤店店长，本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

店长 熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场 薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

老意法新意法平湖羽绒服招聘1、老意法档口2楼招销售3名（韩系极简）高薪聘请！招经验者身高160~163体重90左右老意法经验1年性子沉稳肤白不真诚勿扰2、新意法档口2楼招店长1名（韩系极简）高薪聘请！招经验者店长2年以上，沟通能力强擅长管理，有亲和力与责任心，新意法商圈优先。：高底薪+高提成+高奖金上不封顶（不拖欠工资）：具有一定的团队管理力，执行力强效率高，不混日子，一心搞钱！！！！3、平湖羽绒服档口招穿版销售5名老品牌旺铺，客源稳定高底薪+高提成+餐补+其它福利4.杭州9意法档口招销售2名身高160-165，体重100左右，能穿版销售底薪+提成+餐补+其它福利电话同步

招聘烧烤店店长】本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系：姜先生____

跨越速运招聘B2司机2名，月薪9000至15000元，月休4天。工作内容为运送工厂仓库货物，需要装卸。缴纳五险一金社保。工作地点位于海宁尖山营业部，尖山新区。

招聘混凝土搅拌站操作工。岗位职责为负责操作电脑系统控制生产，并对混凝土搅拌状态进行微调。要求工作严谨细致，有责任心，有搅拌站操作工作经验者优先。薪资为月薪4-6千，缴纳社保，享受带薪年假。工作时间为做一休一。工作地址位于海宁市许村镇上运路。

招聘司机，要求年龄在40岁以内。工作地点位于濮院市场。

招熟练计时25日结濮院鑫湖家园北苑

招聘工人工作时间下午5点半到12点工作时长6个半小时工作内容搬运猪肉工资7200＋300绩效工作地点：临行大道联系电话：（同步）

市北区烧烤家常菜馆找个店长

招新意法/老意法五楼销售2名（会商陆花软件/穿版（）肤白160-165【灰姑娘家招聘】店长1名要求：新/老意法（熟手、销冠人才、店长）3年以上批发经验；身高160-165体重50kg以内，能穿版，形象气质佳，衣服为韩系风；做事有责任心，有沟通能力和亲和力，性格开朗，热爱销售，销售能力强，积极主动，有团队合作精神；销售要求市场做过韩版风格公司老客户资源多，薪资待遇好，底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖每月达标奖年终奖，具体微谈；联系人电话:

地址：澳林购物中心，德百购物广场招聘长期工岗位一、现招聘店长一名有工作经验者优先录取岗位二、招聘优秀导购员两名有工作经验着优先录取底薪+提成+工休，电话

大连华南万象汇ROOKIE童装集合店招聘：店长1名要求：有服装/运动零售门店管理经验者优先，懂货品陈列、负责门店整体运营，带领团队完成销售，会员维护，货品盘点。福利齐全。月休4天公司福利：底薪浮动晋级奖+提成+各种奖励五险一金法定三薪十三薪！满一年带薪年假。有想法、想赚钱的朋友欢迎联系，也欢迎推荐联系方式：富女士

老意法4楼风格：韩系轻潮店长1名，（5年以上意法工作经验）穿版销售2名（老意法经验优先）联系电话：张女士（）

高薪急聘：①营业员三名 有工作经验优先工资高 地址：濮院工贸大道门市部 联系：朱生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘岗位:店员 岗位职责： 1、修机器（有人会教的），收币，教人玩机器 2、打扫卫生 行业经验：无经验 工作时间: 20：00到22：00（15元一个小时） 22：00到02：00（20元一个小时） 联系电话： 工作地址：嘉善县星悦城二楼布鲁格家庭娱乐中心

兼职工作，一天200-300元。 不限经验，日结工资，当天结算，不压工资。 工作时间：自由安排，有工作可以下班做兼职。 要求：年龄16-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗，有意向者可以优先发起沟通。 工作地点可以就近安排。

桐乡甜品店诚招店员 店内甜品可免费吃，都是年轻人氛围好，有三节福利 生日福利 无经验也可以 会手把手教 联系方式

见习助理经理 1.学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。 2.学习早晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作。 3.及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求: 1.身体健康，有良好的团队合作精神。 2.适应倒班和高效的工作环境。 3.个性积极，热爱餐饮行业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪4000+年终奖金； 2、倒班制（早班9:00-18:00，中班11:00-20:00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店 晋升通道（在原岗位工作满3个月，即有机会晋升到下一职级）： 见习助理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

嘉绍大桥服务区找长期需要食品健康证 主要售买小吃为主 包子 鸡蛋煎饼 豆花 豆浆 八宝粥会做一些简单的食物 包吃包住18一小时 接受加班 上班时间早班5-5点 晚班10-10点 干活认真勤快 外向性格 工资每个月18号准时发 节日福利100-200元不等 每个月工资6000-7000元

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5. 积极参与门店促销活动执行与客户维系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排

1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五，无需加班 周一到周五间任选一天休息

岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先