招聘【店长、厨师、收银、服务员、洗碗工（节日补贴）】 店名：小渔村 【招聘】 五一假期：代班厨师2名，学生3名，假期帮忙3名 1店长一名：工资面议。 2厨师一名：工资面议 3收银一名：4000一5000 4服务员：2名 4000一4500元 5洗碗4000一4500 △以上岗位工作时间： 1. 上班时间9:00-21:30，月休2天。 2.节假日补贴 3.联系电话：☎

招聘民宿店长一名，54个房间，年龄25-45岁，有1年以上同行业门店店长经验优先，工资6000到1.2万，工资奖金绩效。杭州市桐庐县钟山大市花容轻宿，联系陈

招聘职位:切配/前厅店长/前厅经理/服务员 招聘人数:若干 工资待遇:切配6000-6500元/月,前厅店长8000-9000元/月,前厅经理6000-7500元/月,服务员5500-6000元/月 工作地点:杭州市 任职要求:不会可以教可以带.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

钱塘：招聘高薪店长：名10000到30000导购：5(你有能力这里有高薪)电话【高薪诚聘】

招聘｜工厂食堂店长 诚聘工厂食堂店长 ，1 名有食堂管理经验，懂食品安全、食材成本、后厨统筹管理责任心强、做事踏实、善于沟通，持有健康证 负责食堂日常运营、人员管理、菜品把控、卫生台账、员工用餐服务 薪资优厚，长期稳定待遇面议，非中介 工作地点：杭州 联系电话：

品牌招聘：youxizi时尚女装 工作地点: 杭州运河广场 招聘职位：店长&导购 综合薪资：5K-8K上不封顶 工作时间： 做一休一 工作要求： 1.执行力强，责任心强，沟通能力强。 2.热情主动，积极向上，搭建团队能力强，有自己的一套管理术。 3.形象气质佳，审美在线，陈列能力强。 4.欢迎想上升挑战自己的高销伙伴来面试。 电话☎

招聘：店长 薪资：2280-

盛食里，招：厨师2人：会建德菜，衢州菜优先，人品好，踏实本分。店长1人，有责任心，负责前厅工作，会点菜。领班2人，察言观色，手脚快，会点菜。包吃住，工作氛围好，9年老店，稳定，具体面议5个包厢，2个卡座，12张散台。电话地址杭州萧山区宁围街道民和路840号保亿中心A座1楼，盛食里---------------自助广播转发井号://餐饮圈小灵通/井号：餐饮圈小灵通

高薪招聘 品牌：音儿 、cover 招聘岗位：店长、导购 工作地点:武林银泰 [招聘条件] 年龄24-35岁 2:有女装销售经验，要求经验 2年以上 3:有团队协作精神，服务意识强，工作认真积极热情 4. 待遇：底薪＋绩效+提成+五险 ➕日常奖励（入职缴纳社保） 5. 综合薪资：6000-15000上不封顶 上班时间：店员：做一休一 店长：做六休一 联系方式：（同步）

招临时样衣工，地址：萧山蓝爵国际，早9.30-晚8.30 400/天，8.30后40/小时 有意者联系

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急招东北菜厨师1名，工资10000元，切菜1名，夫妻也可以，地址，杭州萧山区，电话，菜少没有几个，活好干。老板黑龙江人。

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招聘修脚店店长一名 要求： 1*需要参与一线工作 2*学习力强，积极掌握店内各项技能 3*责任心强，能处理店内日常事务 电话： 地址：御景江山

航空路店：收银1名工资面议 会电脑输单，与顾客有沟通能力 上班时间：16点—22点 定中街店：店长1名： 工资：5000～6000 有领导能力工作经验者优先 做事要求踏实稳定 上班时间：17点～3点 下午3点之后联系， 联系电话：

扭崽（NIUZAI）自助仓储童装・丰台槐房万达店｜急聘店长门店：丰台槐房万达广场店（新开业）薪资福利：底薪+店提+五险/五险一金+奖金任职要求40岁以内，学历不限；有5年及以上连锁品牌管理经验，有过童装，女装店铺管理经验优先应聘热线：（，欢迎电联/咨询）

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工作内容：1、店内包馄饨，中午12点到晚上，可小时结算。可兼职 2、小吃车摆摊售卖（晚上5点到10点）可兼职 任务要求：识字，无专业要求，要细心，会算账。（非诚勿扰） 综合薪资：3.5k到4k

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岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责（有全屋定制销售经验优先）： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

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