招聘店长 店长 店长 成都万象城 产品是进口家具 我公司在成都已有20年历史 大量老客户资源回购 客户均为高品质客户 只要积极努力签单相对容易 建议先来了解产品 在讨论薪资 能力强的您 可以提出的合作模式和分成模式 要求：男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：邵经理 （手机同号）

小姐姐们有没有需要上班的？ 多多一上童装 急聘，店长数名，月休4天 导购数名，月休4天 1⃣要求：年龄20-45岁、 2⃣薪资：底薪+提成+奖金+全勤奖、综合工资3800–6000 电话：

✊✊ 招聘：导购 或 店长 年龄：25至45岁 地址:都江堰，高桥夜市服装店， 工资：4000一6500 要求：有团队精神，有责任心，性格开朗， 有服装销售1年以上经验者优先 电话

水果店长 薪资福利:4500—5500月休三天 工作地址:郫县凉水井东路114号

招聘：店长(五险） 薪资：3000-10000元/月 店长 工资：3000-10000 社保： 上班时间：8：30-18：00（可午休） 休假：****，国庆、中秋、婚假、生育 要求：品行端正，责任心强，注重细节，团结同事，有爱有理想；具备较强协调能力，沟通能力，组织能力

店长 20～35岁，乐观开朗，积极好学 薪资福利:底薪3000➕月休4天（全勤奖）➕个人提成（阶梯式提）➕节假日双薪➕包住宿 招工人数:数名 工作地址:成都十陵路、成都龙湖天街、乐山

店长 1.会做业绩，谈单，懂的销售培训，责任心强；2.懂得维护同事之间的关系，勤奋好学，有相关舞蹈销售经验优先，能长期稳定；3.执行力强，及时配合完成老板交办的任务；4.心态积极，不抱怨，正能量，有挣钱欲望。工作地点在成都/新津，上班时间13：00—21:00 薪资福利:底薪3000-5000元/月+提成+奖金，月休4天，年休假1个月。 招工人数:2名 工作地址:成都市新津区碧乐城三楼308（原新悦广场）

茶楼主管有茶楼管理经验，责任心强，服务意识强薪资福利:综合工资：5000+提成+社保+包吃招工人数:一名工作地址:温江华新路39号（地铁四号线涌泉站）

招聘：子公司经理（C65956） 薪资：3000-5000/月 公司：成都安捷网际服务有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：8人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:负责本社区辖内各“小区店长”人事劳资管理，结合本社区实际情况制定“页面店铺”业务流程； 工作地点:金牛区辖内

店长： 一、薪资福利： 1.带教提成保底5000+个人业绩70%+门店奖金+团队提成12%。 2.购买成都社保，免费网络端口 3.房源开发奖、租赁现金奖、月度pk奖 4.十点上班，午休2小时，错开上下班，不堵车 4.六休一，可调休 5.节假日礼品、带薪休假、生日福利、带薪培训、团队旅游、就近分配，离家近、 二、工作内容： 1.负责房产店的日常管理和运营工作 2.带领团队，确保店内员工按时完成上级交付的任务 3.根据客户需求，帮助客户达成房屋买卖和租赁业务 4.通过网络和其他渠道开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系 三、任职要求 1.业务赋能，能够给经纪人提供第一房源，协助经纪人的工作问题 2.有1-3年房地产中介经验，有带领房地产团队经验处理 3.能够有效管理门店运营，保证服务标准，对工作充满热情，有能力达到业绩目标 薪资福利： 1.底薪1.2W+个人提成为百分之七十+团队业绩提成12% （年薪30W~50W） 2.Pk奖金、旅游基金+年度激励+年终奖 3.购买成都社保 4.带薪年假、病假、婚假、产假、丧假 5.弹性工作制:早上十点上班，8小时 6.节日礼品、带薪休假、生日福利、带薪培训、团队旅游、就近分配，离家近、 7.年度达标：奖励宝马车 任职要求 1.业务赋能，能够给经纪人提供第一房源，协助经纪人的工作问题 2.有3~5年房地产中介经验，有带领房地产团队经验处理 3.能够有效管理门店运营，保证服务标准，对工作充满热情，有能力达到业绩目标 区域经理; 一、薪资福利： 1.底薪1.2W+个人提成为百分之七十+团队业绩提成12% （年薪30W~50W） 2.Pk奖金、旅游基金+年度激励+年终奖 3.购买成都社保 4.带薪年假、病假、婚假、产假、丧假 5.弹性工作制:早上十点上班，8小时 6.节日礼品、带薪休假、生日福利、带薪培训、团队旅游、就近分配，离家近、 7.年度达标：奖励宝马车

成都市彭州市长年招收电梯安装大工、中工、学徒工数名、200元/天-380元/天。

成都市武侯区招电梯安装大工，中工，学徒数名，长年有活。

成都市双流区招水电1名 司机5名

成都跑德阳往返，，送百货，我自己需要人，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。B照C照都可以，有补贴，奖励，综合待遇7200-9000左右，来人就是！！

郫县，团结有闲人没有检查行车3-4天的活用一个

店长 长期干，吃苦耐劳，（干过水果的优先，男女不限）。有10个小时的班，有12个小时的工作安排 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:临宝斋市场口

招聘：雀友机麻店长（底薪+提成+岗位补贴+年度分红） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标并确保达成 2. 管理店铺团队，进行员工培训与绩效评估 3. 把控商品品质，做好库存管理与补货规划 要求：1.有销售管理能力 2.做过店长，有做实体店长的管理经验 3.会骑电动车，能长期稳定的，至少能做满一年 底薪+提成+岗位补贴+年度分红，愿意长期在我们公司工作福利待遇优厚，店长会有分红 上午8.30至下午7点，一个小时吃饭时间

招聘：馆长(早八晚五+有经验） 薪资：10000-20000元/月 负责统筹店内各项工作内容，制定工作目标，协调人员工作等。 有统筹管理能力，目标明确 有相关经验优先 早八晚五 底薪10000+提成+奖金+保险 有意向可电话咨询

招聘：店面经理 7000-10000/月（购买保险） 薪资：7000-15000元/月 店面经理 岗位职责 1. 负责店面整体运营管理，确保业绩指标达成 2. 管理店内员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品陈列，优化店面形象与布局 任职要求 1. 学历不限，有3-5年以上美业管理经验 2. 具备良好沟通能力与团队管理经验 3. 有零售店面管理经验者优先 工作时间 周一至周日8:30-18：00，****，购买养老保险，有年薪，年假，婚假，丧假，生日假等

店长 年龄 22 岁 -35 岁男女不限，有工作经验者优先录用 薪资福利:月薪：5000-9000 元 以上岗位均交五险

1、负责猪肉的分割、剔骨、切片等精细化操作，确保产品品质及品相； 2、严格遵守食品安全操作规范，保证分割过程卫生无污染； 3、定期维护分割设备，确保工具使用安全高效； 4、配合库存管理，定期盘点并反馈损耗情况。 任职要求 1、1年以上猪肉分割经验，技术熟练，能独立完成分割作业； 2、身体健康，能适应夜班及长时间站立工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 4、持有健康证，有超市/生鲜行业经验者优先。 福利待遇 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险，提供免费工作餐 3.节日福利+定期技能培训 PS：上班时间04:00-13:00

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

从事母婴行业优先考虑，有责任心，有上进心，能吃苦耐劳。对店面的陈列卫生，包括以及百货理货出入库都有一定的经验。

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

生鲜超市长白班店员4500-6000/月（全成都就近分配） 项目优势:长白班，大龄工，就近安排，每周可预支工资，工作轻松自由 薪资：3500无责任+200全勤+300餐补+200（加班费）+门店提成，综合薪资4500-6000 要求：男女不限，50岁以内，性格外向，有服务意识，不要短期工，有经验的优先安排 ●工作内容：负责日常的门店商品销售，整理陈列，收银，门店清洁等； ●上班时间:6.30-15.00或者11:30-20点，还有个中间班次<6.30-14.3017.00-20.00>具体班次根据门店排班，一天工作时间8~10小时，长白班 ●发薪日:每月25日，每周可预支工资 ●地址:全成都就近分配 ●面试时间:下午14-15点

1、负责店铺日常收银工作，确保交易准确无误； 2、维护店内商品陈列，保证货品充足及摆放整齐； 3、为顾客提供优质的服务，解答商品咨询，处理顾客投诉； 4、协助店铺清洁和整理工作，保持店铺境整洁； 5、参与库存管理，及时补货，确保商品供应。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客； 2、有责任心，能够独立完成收银及日常事务； 3、有团队合作精神，能够配合店内工作安排； 4、有相关零售行业工作经验者优先考虑。5、家住附近者优先

收银，理货，快递入库，出库自助

负责线上订单制作果切 礼盒 还有物品陈列

我们是一家线上五金店 平时主要的工作就是在店里面 收货 捡货 理货 工作轻松一天九个小时 月休四天 老板人很好有耐心随和亲自带 会骑电动车 最好会一点简单的安装 不会干没事慢慢学但一定要服从安排 有住宿的 可以自己做饭吃 无责底薪4500加配送提成加安装提成 找一个踏实肯干的年轻人 一定要靠谱的 不是能静下心来做的 勿扰

招聘：组长、店长薪资：2600-4000元/月1.身体健康、性别不限；2.有商超相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验2年以上；3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；4.有担任店长满1年以上，优先录用。