招聘：培训经理 薪资：1万-1.5万 Job Summary岗位概述：Manages the Learning & Development function of the Hotel bydeveloping the strategy aligned to the hotel’s mission, goals and objectives.Promotes the desired work culture around the J Hotel. Promotes the desired workculture.Develop and maintain training resources, implement hotel learningsystems, and promote the development and improvement of the learning anddevelopment system.Committed to thehotel quality plan, ensuring that the quality supervision plan is issued to alldepartments before the hotel opens. Assist the Director of Human Resources toensure the effective operation of the Learning and Development department.管理酒店学习与发展这一职能部门，制定与酒店的使命、目标和任务一致的策略。在J酒店内推进期望达到的工作文化。开发和维护培训资源，落实酒店学习系统从而推动学习与发展体系的发展和完善。致力于酒店质量计划，确保酒店开业前将质量监管计划下达到各部门。协助人力资源总监确保学习与发展部门的有效运作。Major Duties & Responsibilities职责义务1. MANAGEMENT RESPONSABILITIES管理职责a)

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住与退房服务，确保流程顺畅高效； 2、管理预订系统，准确录入和更新客人信息，处理各类预订请求； 3、解答客人咨询，提供必要的信息和支持，确保客人满意度； 4、维护前台区域的整洁与专业形象，营造舒适的接待环境； 5、协助处理客人投诉，及时解决问题，提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位客人； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎积极上进、愿意学习的新人

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.一个月休息2天，提供住宿，不提供，然后工资4500+绩效提成. 其他详情咨询

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

常州溧阳市储能箱厂要二保焊50名，要求50岁以下，包吃住，，长白班，技术要求平角焊，拉倒流。 月收入10000-14000，平均38/元一小时。看技术订工资。 工资集体计件制（比如给你安排一天工作量是360元，你9小时做完就可以回去休息）长期稳定，车间环境好。 厂里免费工作餐两餐，住宿4人间，离厂里2公里。水电费平摊， 入职需职业病检查，（听力不过有办法解决）100多块钱，入职满3个月。 ，保费150万。。

大学城长白班，工时高 赛格威科技➕起跑线一首单 招聘岗位：普工 ，仓库，叉车 抛光 招聘要求：工人18~38岁 工作时间：8:30−20:30 ，考勤11小时，综合300小时以上 薪资待遇：23元/小时（包含所有补贴），免费提供两餐，提供住宿（250/月），综合工资6500-7500，每月10号发薪。 三个月以后工资上调1元。 ⚠每月发工资10号需在职出勤，不在职按照21发。 返费政策：2*3（，） 面试时间：上午10点集合 驻厂电话： 小宇

新北区薛家镇/罗溪镇周边厂区招聘保安，60周岁以下有保安证优先，每月休息三天，月薪3800—4000元。能近期到岗者请联系：

国企【上汽时代】明天面试，缺口 50 人 福利升级｜多重奖金｜增加生产稳定贡献奖 200 元/月。 招聘岗位：操作工，质检员 ✅男女不限 | 18-40 岁 | 初中以上学历 ✅能接受站班、两班倒 综合薪资： （底薪+加班费+岗位工资+夜班补贴）综合薪资6500—8000；一金，年14薪。 ✅吃住情况：住宿免费水电均摊，厂内住宿，4-6人间 带独卫和洗衣机阳台，每月餐补700元。 1⃣ 入职（1职级）： 底薪2600+岗位600+餐补700+夜班补贴20元/天 综合月薪约：6500-7000元 2⃣ 满3个月的次月（2职级）： 底薪2700+岗位600+餐补700+绩效260-500+夜班补贴20元/天 综合月薪约：7000-7500元 3⃣ 叉车工（3职级）： 底薪3050+岗位补贴600+餐补700+绩效300-700+夜班补贴20元/天 +年14薪+正式工待遇

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【美标美濠酒店 · 店长招聘】 坐标襄阳高新区核心地段，高星酒店平台，诚邀有梦想的你！ • 岗位：店长1名 • 要求：25-42岁，大专及以上，1年+高星酒店运营管理经验 • 福利：月休6天、五险、带薪年假，待遇从优！ 地址：襄阳市高新区东风汽车大道28号 （） 千里马常有，伯乐在此，期待你的加入！

招聘 酒店中班管家 综合工资3000+（底薪2800元，+提成+工龄），月休4天 联系电话：

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

四海云居酒店(原半山国际酒店)招聘 ① 餐厅经理:1名，月薪5000-7000元，3年餐饮工作经验，酒店开业半年，需负责早餐相关工作。 ② 营销经理:3名，薪资面议，性格开朗大方，有业务销售经验优先。 ③ 招酒店前台：3名，男女不限，五官端正，月薪3k+，月休10天。 一经录用待遇从优均包吃住、月休4天 。 联系电话：乐女士 面试时间：8:00-12:00 14:00-18:00 面试地址：东乡区状元路1号1楼

九师宴会酒店扩大规模招聘以下人才招岗聘‬位： 前经厅‬理2名工资5000-6000有酒店 销售顾问5名:底薪➕提成➕绩效➕全勤 宴礼管家5名:底薪➕提成➕全勤 前厅主管2名4000-4500 宴会厅长5名4000-4500 传菜生5名 3600-3800 后厨配菜师5名 工资面议 后厨打荷师5名 工资面议 有梦想 敢挑战 平台与自我优势共同创业的家人快来面试吧！ 联系人：朱女士 联电系‬话： 地址：九师久优夜市内院‬

客房服务员 1.30 - 50岁。打扫房间 薪资福利:面议 招工人数:1个 工作地址:溧阳市戴埠镇李家园村666号

巢 宫 宾 馆 招聘：前台一名 18—38岁，上一天休一天。 薪资待遇面议。 联系☎ 地址：庙桥东环路和武进大道交叉路口

客房打扫需有客房服务员经验，计件工资，多劳多得，16元/间，保底13间/天，包吃包住，月薪6000～9800

春节期间酒店客房招兼职（春节期间30元一间），有空可以联系

8:00-18:00(要求做过客房的，没有做过需要统一培训后上岗) 综合工资4000-6000元一个月，月休4天 客房保洁 每天8小时，工资3500元一个月，月休4天 所有岗位都需要穿黑色鞋子和黑色鞋子，有空可以来做的联系我（手机号与微信号同步）

招聘：清沐礼酒店（金坛新天地吾悦广场店）诚聘【客房服务员】 薪资：面议 清沐礼酒店（金坛新天地吾悦广场店） 【招聘岗位】： 客房服务员1名 【薪资范围】： 3500-5000 【其他福利】： 有年终奖 【岗位要求】： 负责日常酒店清扫工作，保证清扫的质量，能够吃苦耐劳，做事认真有责任心。 【酒店名称】：清沐礼酒店（金坛新天地吾悦广场店） 【工作地址】： 西城街道虹翠路436号清沐礼酒店 【联系方式】： 闫女士 注：点击下方 申请职位 后 点击 拨打电话 即可联系招聘单位，电话联系请说明是在 金坛如意招聘 （直接联系求职更高效） 过程中需要先缴纳的 一律不要相信！

钟楼吾悦附近需要三个长期酒店前台 上四休二工作八点到八点 晚班八点到八点工作内容有客人来了就登记给房卡 没人就做自事情 纯坐班 工资4300到4500 联系电话

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招聘：酒店前台 [岗位职责] 负责酒店前台接待及客户咨询 完成前台收银，登记及日常行政事务。提供高效，友好的客户服务 [职位要求] 有酒店前台或相关经验者优先。普通话标准，熟练操作办公软件。具备客服，收银或行政工作经验。中高端酒店工作经验者更佳。持有普通健康证 [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利]面议

新北区恐龙园附近酒店，招聘：服务员5名，收银员两名，迎宾两名。传菜员3名，月休四天，待遇优厚。联系人：徐先生：。