一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘：大堂经理（月子中心包吃住）薪资：面议岗位职责：1、检查大堂内环境是否整洁，迎接和接待客户，来访者做登记等2、处理紧急突发事件，减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求：1、身高不低于175CM，年龄35岁以内2、为人诚实，沟通能力强，有服务意识此岗位包吃住，上班时间9-19点，每周调休一天年龄要求：20-35岁职能类别：酒店大堂经理关键字：接待指引登记服务意识

负责接待传菜，能吃苦耐劳，形象佳者优先

点单上菜

干净，卫生

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.学历不限，有良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.具备团队协作精神，服从管理，学习意愿强

【岗位职责】 -提供热情周到的服务，协助顾客点餐、引导入座； -协助维护包厢及公共区域的卫生整洁； -配合团队完成日常接待工作。 【职位要求】 -有服务员或餐饮相关经验优先，KTV经验更佳； -学历不限，工作经验不限。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：6000-7000； -包吃包住 30以下

工作地点：三盛广场写字楼 工作时间：晚上19点-1点 工作内容：点单，调酒（免费培训），收拾桌子，打扫卫生 工作要求：性格活泼开朗，五官端正，年龄18-28岁之间

会做饭，热情的，要有工作责任心

曹记烧烤招工8至10人，人才储备，有经验者优先。男女不限，服务员，上火工，拿串工，凉菜工，副烤人员，洗刷下面大姨，所有人员不会可教。待遇从优，工资面议，吃苦耐劳，柔子勿扰。

帮别人转发，今晚找加班两名，12台400一个班，机器好开，众左纺织电话

日结，找一个专业拉净腰的计件，在东始

抹灰要人

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苏州市吴江区招工地小工/杂工

30.大堂经理/销售|金铂悦酒店|未提供|1/4名|面议|(大堂经理需管理经验)

招酒店经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

酒店月底盛大开业 现面向社会诚聘英才： 前厅经理 1名 前厅主管 1名 前台收银 5名 客房保洁 5名 保安 2名 薪资待遇优厚，优于同行， 平台新、机会多、晋升空间大！ 有意者请联系： 刘女士 期待优秀的你加入，共创辉煌！

张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！大堂经理（2名）薪资面议晚班服务员（2名）5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员（5名）•薪资：底薪4500元起•要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强•福利：每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！招聘热线：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

介绍成功录用，， 上海青浦区徐记大排档 专业切配1名 现招厨师1名（会烧烤） 打荷学徒1名 服务员收银1名 工资面议。 有认识的帮忙介绍一下，（）

岗位职责： 1.主动迎接顾客，提供点餐、上菜、结账等全流程优质服务，及时响应并妥善处理顾客需求与反馈 2.严格执行餐厅卫生标准，负责餐桌、服务区及公共区域的清洁整理，确保环境整洁有序 3.协同厨房及同事高效完成高峰时段服务任务，保障运营顺畅与顾客体验一致性 4.妥善保管服务用具及物料，及时报备损耗与补充需求，协助做好基础物资管理 5. 参与岗前培训与日常例会，持续提升服务规范意识与团队协作能力 任职要求： 1.无学历限制，热爱服务行业，具备基本读写能力与学习意愿 2.普通话清晰，有亲和力与责任心，能耐心细致对待不同客群 3. 身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制，具备一定抗压能力 4. 无不良从业记录，服从管理安排，认同企业服务文化

1. 负责顾客接待、点单确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病， 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，咨询本人电话，投递简历，或者留言优先录用， 来就有宿舍，被褥齐全环境好。洗衣机空调 岗位

吃苦耐劳，服从管理！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

核心工作内容： 负责酒吧夜班期间的顾客接待，点单服务，酒水推荐，吧台及环境维护，处理顾客咨询与投诉，确保服务质量和酒吧运营顺畅，保持工作区域整洁！ 岗位基本条件： 年龄要求18-30岁，性别不限，身体素质健康，无传染疾病，无不良嗜好，健康程度良好，能适应夜班工作强度，文化水平不限，具备基本服务意识和沟通能力，工作认真负责，有上进心！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1，年龄16到30岁，无需经验，当天安排住宿上班。月休四天，工作轻松自由，提成高。 2，工作时间：晚上8点到凌晨2点，

前厅接待工作地址:浒墅关镇桑园路333号早8点到晚8点，上一休一月薪5000元左右缴纳社保掌握当天的房态，办理入住、退房、收银、宾客的问询留言，客房的预订，备用金的保管，房卡钥匙的管理核对使用，宾客登记信息的输入和上传。做好入住前到退房后的过程服务。负责网评的日常维护。熟悉房态，做好突发时间处理。完成领导交办的其他事项有相应工作经历优先，懂电脑操作.能适应倒班轮岗上夜班工作。35岁及以下大专及以上学历