需要带2.3个技师

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

招聘招聘了：洪湖雅思二楼炒师傅土鲫鱼店招聘店长2名，要求有经验，工作负责，工资面议。联系电话张

工资高，福利好，待遇好

爱玛科技洪湖玛小爱商贸有限公司招聘: 1.乡镇代理商（沙口，白庙，瞿家湾，乌林，石码头)加盟代理，免费装修 2.店长2名，工资保底5000元/月，年龄25-45岁之间，有销售经验，会电脑办公，会处理人际关系，和蔼可亲 3.维修工2名，工资4500-6500元之间，要求有维修经验，包中晚餐，工作时间早八点到晚八点 联系电话程

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雅斯超市招聘储备干部 5000-8000元/月，购买社保，带薪年假，出差补贴，有发展空间 详情点击链接查看。

招聘：门店店长薪资：4000-5000元/月职位详情：1、统筹管理店辅日常运营及工作分配；2、负责制定、淘宝、等自营店铺的整体运营理念，建设发展方案（包括产品策略、价格策略、活动策略、呈现方式等）并打造旗舰店的核心竞争力；3、制定月度店铺推广预算，通过操作各类推广工具，不断优化店铺推广ROI；4、负责市场和店铺竞品分析，制定店铺月度、季度、年度运营方案、品牌推广计划、促销计划；5、店铺经营数据和市场信息的收集，分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法，持续优化运营质量；

正式工好厂推荐 正式工好厂推荐 (江陵机电-三菱电梯供应商)周一(20号)下午1点集合： 普工18-42岁，主要装配及装箱工作，月薪正常7000元左右 2：检验员，女不限，18-42岁，会使用检测设备，量具，能熟练看懂机械图纸，月薪7000左右 3：组装岗位，男，20-42岁，两班制，有组装工作经验，月薪7000左右 ✅以上岗位：入职缴纳五险一金，人性化管理，轻松自由。签订正式合同，欢迎打卡加入。_______________________ ___________________________ 宏帮小瑞☎：

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荆州均胜包吃住 厂车接送 周结工资 面试岗位： 安全气囊缝纫100人（新手有师傅教） 待遇：✅ 时薪18元/小时（不在职17元）180-200/天 工作时间：8：30对20：30两班倒，一天按11小时，月薪6000+元【包吃包住】 发薪日：15号发薪（支持后周结） 要求：18～45周岁，男女不限，会认读26个字母，正负值，无色盲色弱！ ​☎

✅武邑千大帅餐饮管理公司 职位名称：诚聘 店长【底薪5000起+提成+分红+全程参与门店搭建运营决策+提供专业餐饮培训】具体电话联系！ 薪资待遇：5000-10000元/月 工作地址：武邑千大帅熏酱手擀面 ☎点链接-拨打电话： 联系方式：

副店长，1工作地址:南京西路月薪7500-10000元具备3-5年餐饮行业相关管理工作经验，普通话标准，熟悉日料自助门店运营管理流程，有较强的管理、沟通及问题处理能力25-45岁

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 任职资格： 1、有零售行业管理经验，能拍视频直播； 2、较强的团队管理能力和沟通能力。

建材城找聘：早9:00-晚18:00。 店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元； 导购，业务员3名， 薪资4000-8000元； 内勤管理：2名.薪资3000-5000 诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰） 地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201） 联系电话：、 

新源县紫金广场木花巷女装 一、招聘岗位 【服装导购】（3人） • 薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶） • 任职要求： 18-35岁，有服装零售/品牌店销售经验1年以上 【店长】（1名） • 薪资：5000~12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金） • 任职要求： 25-35岁，有服装零售/品牌店管理经验1-3年以上 TEL：（）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

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隆客多招聘： 一、收银员 ● 40岁以下，高中以上学历 ● 责任心强，亲和，善于沟通，会基本计算机操作 二、生鲜熟食理货员 ● 50周岁以下，初中以上学历 ● 工作认真，责任心强 ● 有良好沟通能力，服从领导工作安排，有相关工作经验优先。 联系电话：周女士

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岗位职责： 1、接待顾客的咨询 2、工作内容简单轻松 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。