1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

岗位名称：门店店长；岗位要求：1.有3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；物流配送；熟悉店务的各项流程的制定与执行。2.具有承受较大工作强度和工作压力的能力，有较强的团队管理能力和沟通能力。岗位职责全面主持店面管理工作；执行公司下达的各项任务；监督产品管理等；全面负责各门店销售运营管理工作；处理顾客投诉和服务工作中出现的矛盾。薪资为税前月薪在五千至一万之间，缴纳五险一金。招聘人数：3人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有店长工资经验

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食

井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服五险岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有女装销售经验优先：（王总）

客情维护

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

招聘做兄弟班的工人，工作内容包括打墙板、打顶板，以及上檩条C型钢。

贵州贵阳招50-60个内架工，做包工小班组也可以，点工都可以，云贵川的都可以，年龄不超过55岁，去桂林干活，有意者联系

贵阳市花溪区招家具安装

贵阳市南明区招管道/通风保温

日结200元一天。月结230元一天，月综合6000-7000元/月。 接小米订单，新产线开招，大量招人，厂区最好部门，，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 【要求】16-55周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

店长20-30以内，大专及以上学历(优秀者放宽)。最好有销售类的工作经验。店长薪资福利:4000-8000元，提供社保及节假日福利上班环境好店员月薪:4000-6000、店长月薪:5000-8000。我们不分有责/无责底薪。工作地址:OPPO体验店

【招聘岗位】店员、店长（环境好）【招聘人数】10名【薪资待遇】店员3000—5000店长4000—8000【工作地址】巨鹿县建设北街203号济世耳鼻堂【联系电话】【公司名称】济世耳鼻堂-------------------------就上【】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:丨

店长，1工作地址:九天六楼月综合薪资2-4w老意法店长经验数年，审美在线，会带团队，能快速接受新事物，对档口的运营能及时给到好的调整方案并快速落地，执行力强，能抗压。拿到过不错的业绩结果

招聘：管培生生鲜店长薪资：4000元以上/月管培生（生鲜门店储备方向，往店长培养）岗位职责1.作为门店储备管理人才，轮岗学习门店全流程：猪肉产品知识、分割基础、售卖收银、库存盘点、客户接待2.协助店长做好门店日常运营、货品整理、陈列、卫生、台账登记3.学习人员排班、订货、损耗管控、门店营销等管理工作4.表现优秀者，快速晋升门店店长，独立负责门店经营

铧山路土豆粉招聘店长一名年龄25-38，有工作经验。工资5000+招聘电话

收银员

贵阳观山湖招收银员，理货员

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严把食材采购、验收、储存关，确保食品安全与卫生达标 5.协调前厅后厨配合，及时处理客诉及突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师岗位相关工作经验，熟悉牛肉火锅，擅长干锅，能做汤底。 2.具备良好的成本管控意识和团队管理能力 3. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4.责任心强，抗压能力好，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

负责门店的销售及服务工作！最好有一定的餐饮经验，工作时间为每天中午2点到凌晨1点，工资面议！短期工勿扰！

招聘：领班薪资：3000-3200无

1.招聘：贵友医疗科技招拣单员1名，工资3500，有零售经验优先，无销售性质，工作简单轻松 2工作内容：把顾客下单的商品打包好，等骑手来拿，处理售后问题等，三班倒8h工作制，月休4天； 3.能熟练运用word、excel等办公软件； 4.了解一点医学常识； 5.踏实细心，能上长期，思维灵活； 地址：花果园国际商务港5号4楼405京舒康贵友医疗（可直接来面试）

任职要求 1.负责台球室的日常工作 2. 提供优质的客户服务 3. 维护台球室桌面卫生整洁标准 4.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，个性开朗， 5.年龄18-28岁 6.能够快速学习日常工作流程，会电脑，适应摆球工作 5.有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

1每天早班提前把产品烤或炸出台显示 2.晚班清洗烤炉和工具，及柜台卫生 3负责给消费者介绍产品和打包 4.待遇4000-5500 6年龄45以下，男女不限，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

咔滋卷卷薯条 未来方舟店招聘店员一名 工作内容： 每日开店前准备工作，招待客人，完成客人点餐内容，下班前打扫等 任职要求： 1.年龄在18到30岁之间，有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，对相关工作有一定经验 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够完全保持良好的状态热情、耐心的对待顾客 3.能吃苦耐劳，性格开朗 薪资： 底薪2300两个点的营业额提成，300的全勤 月休4天，一个星期休一天（周末不休）有特殊情况可以提前告知商量连休 如有其他需求可私聊老板都是年轻人好说话好沟通好相处期待加入哦～ 工作时间：每日工作9小时，分早晚班 只招全职，不招兼职