1.负责门店四大生鲜板块（蔬菜、水果、猪肉、水产）整体运营，完成销售目标，跟进销售数据与业绩达成。 2.负责各板块员工管理，包括人员排班、工作分配、现场带教与日常管理。 3.负责各板块商品采购下单、收货验货、库存管控、损耗控制及合理定价。 4.负责各区域环境卫生、陈列维护、早晚班交接。 工作时间9.5h，具体看各门店情况。广州佛山各区域就近分配，包吃住。

合作模式： 不用投资、不用坐班 可副业、可全身心投入 我们希望你： 有老板思维，不是等指令的人 沟通能力强，有想赚钱的心

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程，户外运动品类优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，积极阳光，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

要求：有两年水果门店经验，懂水果店工作日常经营，懂营销，水果摆放、挑检

经验不限，岗前培训，包教包会。要求销售能力强，有责任心。月休四天。高提成。工作时间详谈，一般为12：00-22：00。

店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营，包括收货、库存管理，成本控制等，确保门店高效，有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧，提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度，确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售，完成线上销售目标，并协助维护社群。 6.有零售店店长经验，直播行业，服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强，具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力和团队协作意识 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在销售领域发展

店员 底薪4000～6000+1300社保补贴+（奖金分红） 导购 底薪4000～6000+1300社保补贴+（奖金分红） 店长 底薪4000～6000，+1300社保补贴+（奖金分红） 月休2天，调休 上班时间（统一在店长安排下，中午12点到4点轮休，日常上班时间在8个小时左右 店长 7:00-19:00 店员/导购 8:00-19:00 底薪五千三 生熟手不限

黄埔找一司机一指挥夫妻档优先，指挥6800 司机7800 管到晚上10点。工资准时

广州市海珠区招塔吊司机带指挥夫妻档，宿舍原因必须是夫妻档，司机7000/月，晚上6000/月，晚上7点以后记加班费，司机25/小时，指挥20/小时，新工地，加班多，吃苦耐劳的来！

广州天河区招聘不锈钢师傅一名，每天工作八小时，薪资430元。

广州市荔湾区招拆除，在一楼，打地面，打下去我要装两条110的排水管，长度大概10米左右，在室内，打了装袋就可以了，明天一早能来的联系，不靠谱的不要浪费大家时间，

，18-35岁工资200一天小工其他的不包，8小时可日结

小飞象在火热招聘啦你家有合适的小姐妹、好朋友，想的、正在的、想换工作的、热爱母婴行业的，都可以介绍给我哦全国连锁小飞象现招聘导购，店长薪资福利待遇3000-10000+1、薪资：岗位薪资+绩效薪资2、福利：节假日福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、体检、节日礼品3、社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）4、班次安排：倒班制、月休四天联系电话：（）

招聘1:电动车行主管1名，男女不限，负责店内管理，保底+提成，待遇优厚。招聘2:电动车组车工或学徒1名薪资面谈工作地点：鲁北富丽春城西区远辉车行金彭电动车专营店，电话

店长助理员工，口齿伶俐，性格开朗薪资福利:5000元/月，话费补助+交通补助，底薪+奖金+补贴+年节福利招工人数:1名上班时间8.00~11.30，1：300～5：30，单休，不上夜班，欢迎电话联系，工作地址:县城

店长薪资福利:店长：底薪3000元+提成；店员：底薪+提成（月收入3000以上）；以上岗位均月休2天。提供午餐招工人数:店长1人，店员5人工作地址:通化市老站和泰小区

新店筹备中老北京铜锅涮肉现招聘店长一名，薪资面议厨师长一名，薪资面议联系电话：曹，

1、协助接待店里来的国外客户，简单回复国外平台客户的信息，简单的帮手拍一下视频，发布视频，会简单的制作订单表格。 2.按订单准确完成拣货、复核、打印唛头，打包及发货操作，提升出库时效与准确率 3.定期整理货架、维护店里及库区整洁，执行5S现场管理要求 4.配合物流交接，核对运单信息，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏作业环境 3.身体健康，能胜任搬运、站立、走动等基础体力作业 4.具备基本识字能力和简单操作手机/手持终端的能力 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 6.有验光证或眼镜行业优先 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展 薪资：4k-7k/月，五险一金，月休4天，6.5小时/天，含饭餐时间半小时，排班制 早班9:30-16:00，晚班15:30-22:00

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保障服务规范与运营安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 热爱零售服务行业，愿意在岗位中持续成长

负责糖水店里面，糖水小吃的制作等等。

手脚灵活，应变能力强

晚班负责楼面开展工作，及收市收尾工作

招手机店营业员，要求有良好的沟通表达能力，责任心强。

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：（薪资7000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：（薪资6500+）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：（薪资7500+）负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：（薪资7500+）装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄23-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

岗位职责： 1.负责门店的日常运营管理，包括但不限于排班、货品管理及陈列。 2.带领团队完成销售目标，通过有效的团队管理和培训提升团队的整体业绩。 3.维护和了解顾客需求，妥善处理客户投诉及相关工作。 4.定期汇报门店业绩及销售数据，与总部共同进行销售分析和策略调整。 任职要求： 1.具有2年以上服装零售管理经验，有快时尚品牌管理经验的候选人优先考虑。 2.熟悉门店运营流程，具备良好的数据分析能力，能够根据业绩数据调整经营策略。 3.掌握办公软件的WORD、EXCEL、PPT等使用技巧。 4.形象气质佳，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.可最近分配到东山口店/保利广场店 暂定上班时间：早班9：00-17:00，中班12:00-20:00，晚班14:00-22:00

上餐，打包，招呼客户等工作