阮，另聘大堂经理一名、工资8000另加提成、电话

桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，6-7K，，有意者可联系

东方大厦100间房酒店，招聘客房大姐一位，前厅经理一位，

徽风皖韵酒店招聘管事员，提供工作餐。

合肥洲际酒店招聘管事部小时工，岗位为STW（短期/临时工）性质。

三里街地铁站酒店80间房，诚聘前厅经理一位：

招聘前台经理一位，有经验，需要随时上岗工资面议，包吃包住。欢迎自荐、推荐～[玫瑰][玫瑰]地址：福州路与峨眉山路交叉口电话：

合肥庐阳区北一环徽乡院金寨院子诚聘以下岗位：店长一名，要求年龄35至50岁，需具备酒店工作经验，薪资面议。经理两名，要求年龄30至45岁，有酒店工作经验者优先，薪资面议。以上职位均提供食宿，每月休息3天。联系电话：安徽合肥。

工资面谈

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

材料商招大师傅和小工多名，要求手艺过硬，脾气不好的勿扰

晚餐单上班地址：滨湖小学上班时间：下午16:00-20:00工作内容：5个人，130平方，不用买菜，煮饭菜好吃，会做面食工资2500元月，月休4天，有国休13。勤到家家政小安老师

模具维修工工作地址:中垾镇工业园区长白班7:30-17:004000-6000元五险节日福利

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

明天10点合肥市蜀山区高新技术产业开发区华纺新华城3栋3小时大扫除含玻璃到手105+5/好评截图36081

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店客房服务员招人啦我们需要2位踏实肯干的小伙伴加入团队薪资保障：工资收入3300-6000，多劳多得福利齐全：购买职工五险，日常提供工作餐。工作简单：客房保洁整理，上手快，新手也能快速适应环境稳定：正规酒店，作息规律，同事氛围和睦任职：能吃苦耐劳，做事认真负责，年龄不限，经验可培养工作地址：合肥市瑶海区铜陵路桥你好吾悦广场酒店期待踏实靠谱的你，长期稳定工作，待遇优厚，欢迎自荐推荐！联系电话:

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合肥宾湖克拉国际酒店招聘客房服务员和PA机工。PA机工需1名，会操作机器，负责磨大理石地面和洗地毯，每月约一至两次。上班时间为8:00-17:00，提供工作餐。综合收入3000-4500元/月，购买五险。年龄不限，要求踏实肯干，愿意接受培训，有无经验均可。

锦江品牌麗枫酒店高薪招聘前台接待:2名岗位薪资待遇优厚，要求有连锁经验，晋升空间大联系电话：

陶河湾民宿招聘管家。工作环境好，待遇优厚。工作职责包括负责民宿秩序环境和对客接待。有经验者优先考虑。

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肥东白玉兰招聘客房服务员1名，上六休一，包三餐，年龄55岁以内（视力正常，无腰伤），电话

招聘客房大姐1名买社保，包吃住，做六休一，法定节假日三薪欢迎自荐、推荐～[玫瑰][玫瑰]地址：南一环与曙光路交口城际酒店电话：

薪资详情薪资范围：3000‑4000元/月发薪日期：6日职位详情包吃住 前台经验 普通话标准 中高端系统培训 连锁酒店岗位职责：1、负责酒店前台接待工作，为宾客提供入住、退房等服务；2、处理宾客咨询、预订及投诉，确保服务质量与客户满意度；3、维护前台区域的整洁与秩序，保障工作环境良好。任职要求：1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正；2、熟练使用办公软件及酒店管理系统；3、工作认真负责，具备一定的应变能力；4、有相关工作经验者优先考虑。5、接受夜班，白夜休休联系：（肥西上派）