安徽合肥招聘酒店管理等专业的前台值班经理，有经验者优先，薪资待遇为每月4000元以上。

招聘：酒店前厅经理【缴纳五险、带薪年假】薪资：面议1、提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题2、监督和管理前厅的日常运营，确保服务质量和客人满意度3、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务4、能够适应高强度的工作环境5、具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完成6、有汉庭工作经验者优先录取

高新区酒店招聘经理一名8000收银员一名4500～5500包食宿做年夜饭

前台接待外卖定单打包，工作细心，有责任心

薪资待遇 无责保底6k(5800十200全勤） 包吃住 电梯公寓 一人一间 配套齐全的工作内容： 点单与送餐;为客人点单，并将饮品和小食送到他们手中。 推销特色产品;适当推销清吧的特色美食和饮品，传递快乐。 二清理桌面:保持清吧环境整洁，给客人良好的体验。 任职要求： 形象气质佳：不需要超高颜值，但需保持清爽千净。 性格开朗;喜欢与人交流，亲和力强，能说会道是加分项。 无经验要求-欢迎新手，有经验者优先。 工作时间： 晚上6:00到凌晨2:00-适合夜猫子，不占用白天时间。月休4-6天：可灵活调休，工作生活两不误。 重点提示： ！！直招无中介：直接招聘，诚信可靠。 急缺人手;团队氛国轻松友好

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品的准确、及时传递与分发，确保上菜流程顺畅高效 2.协助餐前准备与餐后收台工作，保持传菜通道及备餐区整洁有序 3.与厨师、服务员紧密配合，核对订单信息，避免错漏，保障顾客用餐体验 4. 主动关注顾客需求，及时响应服务协助请求，体现良好服务意识 5.妥善保管和清洁传菜工具，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 2.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏、高强度工作环境 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，能接受轮班制工作时间 5.居住地靠近工作地点者优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-24岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

我的电话我在涡阳县紫光大道鴻运楼开了家1800平的台球室 要20到30名助教 和服务员

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

医院拆除，包工，20人以上大班组联系，按层报价

合肥市蜀山区招贴砖师傅55周岁以下

招聘会开升降车的小工，工作内容包括刷油漆、打螺丝、辅助电焊工递送和搬运物品。 工作时间为每天9小时，工作地点在乌义，每天需到瑶海集合后统一接送。工期大约一个月。 薪资每周结算一次，具体工资面议。要求必须会开升降车。

合肥市蜀山区招聘安装卷帘门工人，岗位分为大工和小工。薪资按日结算，工作地址位于合肥。

招聘：酒店管理员薪资：1000-3000招聘岗位：酒店管理员；薪资范围：500-1000元/月；年龄范围：18-35岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台高效协作，准确传递订单信息并跟进出餐进度 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

包河区招服务员两名月休四天，4200-4500包吃住，联系方式

服从安排 勤快好学 长期稳定 一个月四天休息工资4000一个月包吃不包住

1‌.迎宾接待‌： 标准站姿问候顾客（如双手相握、侧身45度微笑说“欢迎光临”），引导入座并递送菜单。‌‌ 为顾客提供茶水、铺口布等基础服务，关注老人、儿童等特殊需求群体。‌‌ 2.‌点餐服务‌： 详细介绍锅底特色及招牌菜，合理推荐促销或高利润菜品，点餐后需复述确认。‌‌ 开单分联（收银、厨房、服务员各一联），确保单据盖章。‌‌ ‌3.上菜与用餐服务‌： 轻拿轻放菜品，避免从顾客头顶传递，及时添加火锅汤底。‌‌ 协助调配蘸料，提醒安全事项（如电磁炉使用）。‌ 4.‌结账与收尾‌： 核对账单并准确收款，送客时提醒携带随身物品。‌‌ 清理餐桌、分类回收餐具，快速翻台。‌‌ ‌其他职责‌： 维护区域卫生、设备检查及安全防范。‌‌ 收集顾客反馈并上报管理层

12.2728土菜馆找兼职，18一小时。樊经理

负责点餐收银出餐打扫卫生

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度与复购意愿 4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责】 -负责顾客接待、点单及上菜服务 -协助餐厅日常清洁与整理工作 【职位要求】 -全职，接受无经验者 -学历不限，年龄不限 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -月薪5000-8000元 -提供技能培训机会

眼里有货就可以

现董岗招聘健康管理中心服务员，工作热情，态度服务好，时间早上六点至晚上七点，中午休息三小时，工资底薪月三千，有餐补，月休四天，有想找工作的联系.

负责外卖打包，前期工作准备，简单操作