大堂副理1、要求有四星级及以上度假酒店同岗位2年以上工作经历，45岁以下；2、有品牌度假酒店工作经历者优先考虑薪资福利:待遇面议（请注明应聘岗位）前请先投简历至邮箱，合适者通过，节后联系

招聘：酒店前厅经理【缴纳五险、带薪年假】薪资：面议1、提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题2、监督和管理前厅的日常运营，确保服务质量和客人满意度3、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务4、能够适应高强度的工作环境5、具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完成6、有汉庭工作经验者优先录取

招聘：前厅主管环境好薪资：3000-50001、年龄18-50岁，身体健康，气质较好，品行端正。2、皮肤裸露位置无纹身，无传染病，无遗传病史。3、性格开朗，工作热情，待人真诚，能快速适应酒店精细化工作流程。4、!

主要负责餐前摆台准备、宾客斟茶、上菜服务更换骨碟；餐后收台与物资整理； 严格遵守保密制度，不偷听、不传播宾客谈话内容；严禁携带手机进包厢，不对外泄露客户身份、宴请信息。

花花乐胶东海鲜大排档 新店开业火热招聘 一、招聘岗位及薪资待遇 岗位招聘人数薪资范围（元/月） 底薪 前厅： 销售经理2名7000–8500 主管2名6000-7000 服务员15名4500-5500 传菜员6名4500-5500 保洁2名4000-5000 厨房： 炒锅4名 7000–9000 沾板4名 5000—8000 打合4名 4500–6000 摘洗4名 4000-5000 烧烤2名 6000—9000 养鱼佬2名 4500–6000 面店3名 5000—8000 上什2名 6500—8000 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏。 2. 有同岗位工作1年以上，经理、主管需具备团队管理能力。 3. 品行端正，服务意识强，具备良好的沟通能力和协作精神。 三、核心福利 1. 多重奖金：绩效奖+全勤奖菜品提成+酒水提成+优秀员工奖，多劳多得，上不封顶。 2. 休假制度：月休4天，入职满1年享7天带薪年假。 3. 薪资保障：每月15号准时发薪，从不拖欠。

收银，服务员

学校食堂炸鸡店招聘 主要工作:售卖，打扫卫生，腌制 不限男女，18-50岁 工作时间:早上9点—晚上8点，中午三小时可休息 工资待遇:3500/月，工作餐，每周末调休一天，做的好有提成奖金

合肥招聘一名震动司机。

招聘震动压路机驾驶员一名，年龄不超过59岁，需持有操作证。要求爱护设备，吃苦耐劳。工作地点在合肥，从事市政工程。有意者可报名。

合肥市长丰找一个环氧地坪师傅，400一天

公司直招，不是中介，不是中介... 免费提供车辆给公司开车，薪资可日结，不需要租车买车，收入稳定透明 固定货源配送，仓库对仓库，仓库对门店，超市，厂区，司机全程不需要装卸，只负责安全吧货物送达，有意向的司机可以联系 工资日结，不拖欠，一天一趟，主要配送江浙沪皖安徽省内配送，每天货源稳定，只需要按时送达。 月收入：11000-13000，月休4天，可以调休，有事提前讲 岗位要求 1、持有C1 C2及以上驾照，开车技术熟练。 2、无不良驾驶记录、无重大交通事故； 3、具有较强的执行能力、安全意识，有责任心。 4、年龄要求21-59岁，身体健康，会使用导航，服从公司安排。 有找司机工作的可以联系我，物流公司直招，没有任何套路，不是中介也不是劳务！！！

合肥市蜀山区 招聘管工，水工，套丝气管，要求 有高空证， 管住，不管吃 工资月结 电话于经理

招聘：LoyaltyManager忠诚度经理薪资：5.5千-6.5千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发宾客关系部团队员工<br/>2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。<br/>3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。<br/>5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。<br/>6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>7、认知和建立与万豪旅享家精英级会员，积分兑换的入住等客人的情谊。确保精英级会员得到高质量高效率的服务.<br/>8、负责监督忠诚客户团队持续为精英级客人提供高质量的入住体验，欢迎客人，收集客人的喜好，放置欢迎礼品及礼品的成本控制，实施宾客满意度项目(特别是对于会员满意度项目)，推动万豪旅享家相关会员政策的跟进.<br/>9、协同人事部做关于万豪旅享家忠诚客户的培训。

招聘：私人管家薪资：5千-6.5千岗位职责：<br/>1、热情接待各方来宾，为客人提供优质服务；<br/>2、检查VIP房间的卫生状态，做好欢送及在店服务工作；<br/>3、帮助客人解决问题及指引至酒店各营业场所；<br/>4、做好每日上下班对客人的迎接欢送及问候工作；<br/>6、处理客人的投诉及要求；<br/>7、询问客人住店意见。<br/>任职要求：<br/>1、30岁以下，形象气质佳，熟练英语，身高165cm以上；<br/>2、具有前台工作经验，通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类和前台工作程序；<br/>3、性格开朗，具有较强的服务和推销意识，能处理客诉。

招聘：大堂副理薪资：6.5千-7千岗位职责<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、服务形象气质佳，精通电脑操作。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：DutyManager值班经理薪资：6千-7千岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：宾客服务经理薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2.精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

有经验的私房菜服务员

【岗位职责】 · 负责KTV顾客接待与服务工作 · 熟练操作点歌系统，及时响应顾客需求 · 提供酒水推荐及基础酒水知识服务 · 维护包间整洁，保持良好商务礼仪 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康，形象端正 · 有KTV或娱乐场所服务经验者优先 · 能适应灵活排班，服从工作安排 【工作时间】 具体时间班次面议，无固定时间 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月，支持日结、周结、月结 · 包住、包吃，减轻生活压力

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，落实各项安全管理制度，防范运营风险 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，有较强的服务意识和成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、设备报修等 5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训，学习意愿强 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏服务工作 4.具备团队协作意识，服从门店统一管理安排 5. 有餐饮服务经验者优先

岗位职责： 服务员，5000-6000元，要求成年 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 男女不限，学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识，有餐饮行业经验者优先 5.遵守规章制度，服从管理，注重团队协作

岗位职责： 1.负责接待顾客，引领顾客，给顾客点餐； 2.提供及时、周到的服务，确保客户满意度； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.能够快速适应工作环境，积极融入团队；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，服从管理

点餐，卫 岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐服务及餐中巡台，及时响应顾客需求 2.准确录入订单信息，核对菜品与账单，确保服务流程顺畅 3. 保持用餐区域整洁卫生，按标准完成开餐前准备及收尾工作 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好服务形象 5.配合团队完成日常运营支持及其他临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真细致，具备基本沟通能力与应变能力 3. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

本公司直招～ 是一家大型休闲场馆，现面向社会诚招 岗位职责： 1、负责客户接待、引导入座及全程礼貌服务，展现良好职业形象； 2、准确高效完成点单、等基础服务流程； 3、主动介绍场馆特色项目与推荐消费品类，提升客户体验； 任职要求： 1、 年龄18-28周岁，五官端正、形象气质佳，性格开朗有亲和力； 2、身高155cm及以上，无不良嗜好，身体健康能适应服务节奏； 4、无需经验，公司提供岗前培训，欢迎社全职/应届生及新人加入； 5、兼职/全职均可、服从现场管理； 6、工资日/周结，透明不上限。工作氛围好，工作时间短，员工福利多。 备注：总经理直招面试/人事经理在线咨询；微聊直接添加总经理咨询；

服务员岗位招聘简介 一、岗位职责 1. 热情接待到店顾客，引导入座并提供菜单，耐心解答顾客关于菜品、价格的咨询。 2：负责餐桌的餐前准备（摆台、餐具清洁消毒）、餐中服务（添水、上菜、撤盘）及餐后清理工作。 3，协助维护就餐区域卫生，保持环境整洁有序，及时处理顾客用餐过程中的简单需求。 二、任职要求 • 年龄16～45周岁，学历不限，有餐饮服务经验者优先。 • 形象整洁，沟通能力良好，具备基本服务意识，能主动热情与顾客互动。 • 工作态度积极，有责任心 • 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良从业记录。 三、其他福利（可选） • 提供岗前培训，无经验者可快速上手。 • 薪资结构：底薪+提成+全勤奖，每月按时发放。 • 包吃包住，月休4天

年龄21-30，上午打菜，中午打包，

工作轻松没有压力