店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

招聘：实习店长薪资：4000元以上/月协助店长管理门店日常运营，包括员工排班、工作分配、考勤监督等分析门店销售数据，制定短期销售计划，推动完成销售目标。处理顾客投诉和突发事件，维护门店正常经营秩序

筹备店长无经验可教，手把手带教，也可到其他门店学习。参与新店筹备、搭建服务团队、制定培训排班、策划开业活动、负责门店运营薪资福利:薪资面议，优秀者从优，新店筹备补贴、开业绩效奖金，月休带薪招工人数:1人新店筹建中工作地址:霍山县

店长，要有管理经验

我这是调理亚健康连锁店，工作时间早九晚五周末休息一天，内容接待沟通介绍产品管理这一块，底薪五千加百分之十提成

常年招聘电梯维保人员。 薪资为5000元至10000元以上，带薪年假，年终奖。 要求有工作经验者优先。 工作地址位于安徽省六安市霍邱县。 公司主营电梯销售、安装、维修、保养。

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招聘污水处理操作工，薪资为5500-6000元/月。岗位职责是负责污水处理的日常操作与维护。任职要求为吃苦耐劳，工作主动，有责任心。

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招聘：杂工|鳗鱼饭薪资：22.00/时职位详情：1、听从领班安排，完成相关杂务工作；2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等；3、负责门店清洁，保持环境整洁。

招聘：门店店长（全勤奖+有提成+节日福利）薪资：8000-12000元/月任职要求：25以上****3年以上餐饮管理经验岗位职责：1.负责本店的全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人。2.及时准确反应运营中的各种问题，并结合实际提出合理化建议。3.负责服务规范的执行，保障店内对客的服务质量。4.负责店内的服务质量，出品质量，环境卫生等工作。5.负责店内客诉解决，解决不了的及时做好记录并上报。6.负责本店员工的排班调休等工作，详细汇报本店的考勤情况。7.负责店内员工的仪容仪表及服务质量的培训工作。8.负责店内的财务以及物品管理，减少开支及物品损耗，控制成本，杜绝浪费。

招聘：店长（铁东常青店）【法休+节日福利】薪资：3500-6000元/月用人单位基本情况：食品销售（仅销售预包装食品），保健食品（预包装）销售，日用百货销售，日用家电零售，家居用品销售，服装服饰零售，鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）薪资（基本劳动报酬）：3500-6000福利待遇：节日福利工作时间：早8-晚5工作内容：1.负责食品、保健食品及日用百货等商品的销售与展示工作。2.提供优质的顾客服务，解答客户咨询，提升客户满意度。3.维护门店整洁与商品陈列，确保销售环境良好。4.完成每日销售数据记录与汇报，协助制定销售策略。5.配合店长开展日常运营管理，确保店铺正常运转。6.积极参与公司组织的培训与活动，提升专业能力。招聘条件：无条件招聘人数：2工作地点：辽宁省鞍山市铁西区繁荣96甲9号有效期限：长期有效

隆尧县千户营村零食店招店员5名月薪：3000+福利：节假日福利店长1名要求：3年以上商超管理经验福利：年底分红联系电话：

【招聘岗位一】店长服务员后厨帮工鸡煲师傅【招聘岗位二】快餐店长快餐服务员【岗位要求】店长要求有责任心，有相关门店经验优先录用店员要求:态度好，手脚勤快鸡煲师傅能熟练掌握广式鸡煲手艺，工作认真负责以上人员：工资待遇优厚，全程包吃，免费提供工作服，门店业绩奖金，工资准时发放绝不拖欠【公司名称】广东鸡煲/巧妹肉夹馍小吃菜馆【联系电话】

招聘：李响响菜市火锅店-店长薪资：5000-6000元年龄18-38岁，月休2天，全勤奖500元，

金安国际BEERBRO招聘短促2人中秋9月25-27号（3天）国庆10.1-（7天）两档180一天工作时间随商场营业时间要求有服装销售经验形象好（主要收纳衣服熨烫衣服收拾库房）电话

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营业员 18周岁以上 薪资福利:3000-5000元 招工:数名 工作时间:早七点半晚七点，时间灵活性可谈 工作地址:安徽省六安市叶集区熊国江大药房对面中国电信三元营业厅

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店员年龄：20到45岁之间招工人数:两名长期、兼职都可，

安徽六安店长招聘，薪资福利待遇为每月5000元以上，招工人数为1名。

【招聘岗位】店长、营业员各1名【薪资待遇】底薪加提成，月休3天【工作时间】7:30‑11:00，13:30‑17:3035‑48岁【福利待遇】元宵、清明、端午、中秋、五一、十一、春节休假；旅游、团建、福利、晋升【工作地址】玖隆财富广场【联系方式】

店长薪资福利:保底12000元招工人数:1名工作地址:叶集广场东苑A17

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及基础ERP系统 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

月薪3300+满勤200+绩效提成 要求:干活手脚快.细心负责 我们试用期十天，试用期每天工资60，试用期过后3300底薪+200全勤+订单提成 上班时间:上午九点到凌晨四点半，班倒，也可以上长期晚班，接受这个上班时间的直接打电话或者直接来店里面试

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。