
儿童游乐园店长
5千-1.2万/月
店长1-2人月结全职有销售经验优先,非诚勿扰。
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与营销活动,推动单店业绩持续增长,助力一年内百店扩张计划
3.管理库存与物料损耗,确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规
4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地,支撑快速复制的连锁发展节奏
5. 收集市场与用户反馈,协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验
任职要求:
1.具备门店管理经验,有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能适应高频次跨店协作与动态调整
3.执行力强,认同高速成长型创业文化,愿意投身百店规模化落地进程
4.学历不限,热爱甜品与亲子休闲场景,有游乐园、主题空间运营经验更佳
5.无不良从业记录,具备基础财务意识与风险防范意识
店长月结
招聘:店长薪资:3000-6000元/月一、岗位概述负责门店整体运营管理、门店销售业绩统筹,同时负责门店短视频拍摄、剪辑、门店线上引流,线下成交+线上同城获客一体,打造门店本地IP,带动门店整体销量与口碑增长。二、岗位职责1. 门店整体管理负责门店日常运营、陈列整理、卫生管理、库存盘点、货品管理,把控门店标准化服务流程,维护门店高端品牌形象。2. 销售与业绩管理制定门店月度、季度销售目标,主动接待到店客户、谈单、报价、跟进成交;维护老客户、做好售后回访、转介绍裂变,完成门店既定业绩指标。4. 短视频线上引流(核心重点)-负责门店日常短视频内容输出:门店实景、产品展示、安装案例、装修避坑、客户实景反馈等内容拍摄;-会简单视频剪辑、配字幕、配乐、画面优化,独立完成短视频成片;-运营同城账号,发布作品、维护评论、承接线上咨询,通过短视频为门店引流、获客、转化订单;-结合本地装修热点,输出适合建材门店的真实口播、案例内容,提升门店同城曝光与知名度。5. 售后与客情维护对接安装、售后问题处理,安抚客户、处理客诉,打造良好客户口碑,提升复购与转介绍。三、任职要求1. 年龄25–*岁,有建材、厨电、卫浴、家具门店销售/店长经验优先,熟悉建材行业谈单流程。2. 具备优秀的线下谈单、客户沟通、逼单成交能力,有独立操盘门店的经验优先。3. 熟练手机拍摄、自主剪辑短视频,会使用剪映等工具,能独立完成拍、剪、发全套流程;愿意出镜、乐于展示门店日常,有自媒体、同城探店、门店IP运营经验加分。4. 具备较强的目标感、执行力、抗压能力5. 形象气质良好,服务意识强,真诚踏实,长期稳定发展,不短期过渡。6. 熟悉卫浴、厨电产品知识(不懂可培训,只要学习力强)。四、岗位优势1. 线下实体门店稳定,客源稳定,结合短视频同城引流,增量空间大;2. 老板思维开放,支持门店线上新媒体发展,给到足够运营扶持;3. 薪资待遇优厚:底薪+提成+业绩奖金,能力越强收入上不封顶;
水果店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职有创业、有思想、有拼搏精神
岗位职责:
1、要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
店长服务员
三十铺栖凤苑小区附近饭店招店长和大厅包厢服务员,工资面议,要求身体健康,有经验者优先!有意者可直接联系我!徐
门店店长
3-8千/月
店长1-2人月结全职工作时间短长白班
岗位职责:
1、负责养生馆门店的日常运营管理,确保服务流程规范有序;
2、带领团队完成经营目标,提升客户满意度与到店频次;
3、协调处理客户反馈及突发情况,维护良好的客户关系;
任职要求:
1、具备较强的服务意识和团队管理能力,能有效激励团队;
2、熟悉健康养生行业基本业务流程,有责任心和执行力;
3、沟通表达能力强,能够妥善处理客户关系与内部协作;
4、能适应门店运营节奏,具备一定的抗压能力和应变能力;
薪资待遇
一:每月10号固定工资
二:3500~10000元(业绩挂钩)
水果店店长
4-6千/月
店长3-5人月结全职水果店店长
岗位职责:
1,要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2,做好门店各个部门的分工管理工作;
3,监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业;4,监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理;
6,负责对员工的培训教育。任职资格:
1,专业不限,具有较强的店务管理经验;
2,精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定,执行;
3,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
理货员
经开区星达城附近超市招水果理货员6名,百货理货员4名,刀手2名,辅助刀手1名,超市主管2名,工资面议有意向的直接联系老板
招几个焊工450一天包吃住,会焊就行,不要证
420-450元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴社保包住加班补贴20人以上日结
扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右,会焊就行不要证18到48岁以内都可以
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建筑木工1-4天6-10人
安徽霍邱需要木工十人,工期三至四天。不提供车费,住宿在工地。工作内容为农村自建房施工,薪资300元一天。有意者请尽快联系。
三十铺招二保焊/气焊、氩弧焊 需持证
8千-1.4万/月
气保焊氩弧焊工电焊二保焊1-2人月结
六安市金安区招电焊(电焊工)、要求会二保焊/气焊、氩弧焊 需持证上岗
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补包住加班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
生鲜超市店员(店长)
5-6千/月
店长有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
### 岗位职责
1. 负责门店水果、蔬菜、肉禽、水产等生鲜区域的**理货、上架、补货、陈列**,保证货品新鲜、排面整齐、货量充足。
2. 检查商品保质期和新鲜度,及时挑拣残次、临期商品,做好报损和翻堆,**不卖不新鲜的菜**。
3. 主动、热情接待顾客,介绍商品、帮忙挑选、称重打价,解答顾客问题,提升回头客。
4. 负责所在区域的卫生清洁,包括货架、台面、地面、刀具、砧板、冰柜等,做到**干净无异味、无积水**。
5. 配合店长做好来货验收、入库、盘点、价签更换及促销活动执行。
6. 遵守门店各项规章制度,服从排班和岗位调配,完成店长交办的其他工作。
### 任职要求
1. 年龄(25-55)周岁,身体健康,**能办理健康证**,吃苦耐劳,手脚麻利。
2. 有无经验均可,新手有老员工带,愿意学水果打包、肉类分割、收银等技能者优先。
3. 为人踏实肯干、责任心强,说话客气,喜欢和顾客打交道。
4. 能适应早班、晚班轮班和站立工作,**能长期稳定做的优先**,短期工、临时工也可联系。
5. 有超市、生鲜店、菜市场、水果店、餐饮工作经验者优先录用,待遇可谈。
店长店员
招聘店员店长,早八晚六,月休三天,工作不累,年龄25-48岁,有销售经验沟通能力强优先,工资四千以上外宣人员给店面会操作手机,时间自由电话:地点:宁城
店长店员
招聘品牌:罗莱超柔床品职位:店长/店员工作地点:东外39MALL/东直门来福士/东坝万达/常营华联/东方新天地要求:1.有销售经验(2年以上),积极热情,有正能量性格开朗,表达能力强2.年龄:35-44岁底薪+提成+五险一金+各项奖励综合薪资:7000—10000:
店长有提成餐补月结
轻养社·古井打酒铺招导购、店长薪资福利待遇:五险、底薪加提成4000-8000+、工作餐地址:荷花中路61号联系电话:→详情点击:井号://衢州乐/lkhtLbNCAOieuCe
店长月结
招聘:店长薪资:4000.00-5000.00【职位】店长【薪资待遇】4000~5000+【岗位要求】1.有实体店店长管理经验,熟悉门店运营,具备销售经验,2.责任心强,执行力好,生鲜餐饮从业者优先3.大学以上学历,有管理经验,有销售经验者优先。
理货员
3-4千/月
理货员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责商品的上架、补货、陈列及日常整理,确保货架整洁、标识清晰、品类有序
2. 协助完成收银工作,熟练操作POS系统,准确高效完成结账与找零
3.定期盘点库存,核对商品数量与系统数据,及时反馈差异并协助处理
4.维护责任区域卫生与安全,配合开展促销活动及临时性门店支援任务
5.主动服务顾客,解答咨询、引导购物,提升顾客满意度与复购率
任职要求:
1. 学历不限,有零售或商超从业经验者优先
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
3.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
4.无不良信用记录,身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
5.具备基础收银操作能力或愿意接受岗前培训
弹珠机店店员
3-4千/月
店员3-5人月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供友好、热情的服务,确保顾客在弹珠屋的愉快体验;
2.熟悉店内各类弹珠游戏规则和玩法,指导顾客进行游戏;
3.负责游戏设备的日常维护与清洁,保证设备正常运行;
4.协助处理顾客咨询,解答游戏相关问题,提升顾客满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答顾客疑问;
2.有团队合作精神,能够与同事协作,共同维护店铺秩序;
3.对弹珠游戏有一定的了解和兴趣,愿意学习新知识;
4.有责任心,能够遵守店铺规章制度,保持工作区域的整洁与卫生。
水果店店员
3-5千/月
店员有提成3-5人月结全职有责任心,有拼搏向上的积极态度。
岗位职责:
1、要有水果店销售经验,店面的管理各项营销策略的实施;
2、做好门店管理工作;
3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务经验;
2、精通客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员有提成包吃1-2人月结全职勤快,眼中有活
营业员
18周岁以上
薪资福利:3000-5000元
招工:数名
工作时间:早七点半晚七点,时间灵活性可谈
工作地址:安徽省六安市叶集区熊国江大药房对面中国电信三元营业厅
促销员日结
急聘短促,急聘短促【工作地点】合家福舒城路店【工作时间】-(周六,周日)【工资待遇】130元一天【要求】员工,敢说敢讲,灵活主动!李,
前台收银
3-4千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 妥善保管收银款项及票据,每日按时完成账目核对与交接
3.维护收银台及周边环境整洁,保障设备正常运行
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,处理简单售后问题
5. 配合门店开展促销活动,熟悉商品价格及优惠规则
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
门店店员
3-4千/月
店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域业绩持续增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消行业背景者优先
2.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力
3. 熟练使用办公软件及基础ERP系统
4.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
收银员月结
招聘:收银员薪资:3800-5000元/月岗位职责:1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备。任职资格:1、高中以上学历,会计或财务专业优先;2、有会计证、有出纳工作经验者优先;3、熟练操作计算机,*、工作严谨;4、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。
水果店店员
3-5千/月
店员有提成3-5人月结全职有责任心,有拼搏向上的积极态度。
岗位职责:
1、要有水果店销售经验,店面的管理各项营销策略的实施;
2、做好门店管理工作;
3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务经验;
2、精通客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安直招超市店长180一天在线招聘信息,主要招聘六安门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。