招聘：副店长薪资：5000-7000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

安徽省滁州市这边找店长，听从现场负责人安排；每月7400至10200元，五险一金；有一两年经验，按要求填写施工记录，节日福利

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关行业从业背景或管理培训经历者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

，要求

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

创合汇朵小宝前厅招聘店长：底薪3500+奖金+绩效服务：底薪3200+奖金后厨招聘：切配：底薪3200+奖金勤杂：底薪3000+奖金联系电话：地址：中置创合汇购物广场

岗位名称：全职伙伴（初岗带训伙伴；高岗伙伴；值班经理；店经理）；岗位要求：1.认可卡旺卡文化；2.具备开朗的个人品质，善于沟通；3.具有亲和力与生活热情，良好的生活习惯和行为习惯。薪资待遇：月薪3500元以上，包含五险、周休两天、8小时排班制等福利待遇。享受奶茶畅饮、节日福利、年度旅游等额外福利。晋升路径广泛，表现优秀者可获得晋升加薪机会。

现招安徽省滁州市的店长，按时保质完成分配任务，月薪7500到8400，现金结算，有餐补。与同事协作推进进度；能长期做优先

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

滁州来安招聘桩机操作人员，需操作3字头桩机，负责打9米拉森桩。附近有空的人员可联系报名。

滁州市招工地小工/杂工

滁州市琅琊区招铆工，拼装工，师父，二把刀，工资月结 不要安装工，不要钣金工

岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.2 年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪180元/天+1000元/月+交通补贴+ 门店提成 +个提+ 年度奖金 综合：8–12k+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 → 大店长→督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排 昆明王府井、1903、金格奥莱、CBD万达、好悦天地、首创、瑞鼎城、呈贡吾悦、安宁吾悦、砂之船、曲靖万达、版纳万达、玉溪万达等商场。

招聘：昆百大店长薪资：7000-【薪资福利】1.底薪+个人业绩提成+店铺业绩提成+店效奖励，综合收入7k-1.2W;2.购买社保+商业意外险;3.完善的晋升机制、空间;4.生日福利、节日礼品、丰富多彩的团建活动等。二、[工作内容]1.制定并执行店铺的销售策略，带领团队达成销售目标;2.负责店铺的日常运营管理，包括但不限于员工培训、考核、团队建设;3.监督和提升团队的工作效率，确保销售流程和服务质量;4.维持店铺形象，确保商品陈列符合品牌标准;5.负责店铺商品的采购、补货及库存管理;6.负责新老顾客维护，及VIP管理工作。三、[任职要求]1.具备优秀的领导能力和团队合作精神。2.能够有效应对和解决店铺运营中的各类问题。3.对女性时尚服装领域有深刻理解，能够把握市场动态。4.具备良好的客户服务意识，能够处理客户反馈和投诉。5.3-5年品牌女装工作经验。

泰和生鲜精品超市万达店新店筹备中，现大量招聘店长、生鲜技师、理货员、收银员、防损、水电工等岗位。薪资可观，每月有2天公休，并提供团建、节日福利及晋升空间。欢迎正在或身边有求职亲友的人士推荐报名。

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招聘：店长薪资：1万~2万1.全面负责店面日常运营管理，完成公司下达的销售目标与业绩指标2.制定门店销售计划，做好员工培训、带教与考核；3.负责店面各类活动开展，包括营销活动、客户维护活动、客户开发活动和公司品牌活动等，提升门店客流量与成交率；4.维护门店客情关系，提升顾客复购率与满意度，处理客户咨询与售后问题5.负责门店货品陈列、库存管理、盘点对账，保证货品安全与周转1.2年以上保健品、医药门店店长或同等管理经验2.熟悉保健品销售模式，有会销、体验店、社群维护经营者优先3.具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，能独立带店4.沟通亲和力强，擅长客户维护与销售转化，抗压能力强5.认同健康行业，品行端正，责任心强，稳定性好

招聘：营业员薪资：3000元以上/月营业厅前台，受理开户、套餐变更、业务办理、客户接待

【湘八爷辣椒炒肉】安徽滁州来安县三中旁的店铺招聘店员，薪资待遇面议。

麦上糕升糕点店招聘： 地址：滁州中央公馆 有没有需要找工作的姐妹 要求：工作时间半天班，有责任心 工资面谈 联系电话️

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招聘：收银员薪资：4100-7000元/月岗位要求：年龄18-35岁，懂基本电脑操作，形象气质好，服务意识强；<br>岗位职责：<br>1.负责收银工作，确保账目清晰准确；<br>2.提供优质服务，维护良好的顾客体验；<br>工作时间：10：00-22:00对班上，上12小时休12小时，有月休；<br>薪资待遇：底薪4000+提成，综合5000-6000元/月，包吃住；<br>工作地址：红声广场-水立方

招聘：宏达万寿路店-生鲜理货员（8小时）薪资：3240-3540元/月岗位职责：负责货品整理、陈列工作，确保摆放整齐、美观。岗位要求:初中以上学历，为人正直，能吃苦耐劳、服从管理。工作时间:每天8小时薪资待遇：3240-3540元/月新员工入职试用期一个月，试用期工资按照基本工资发放、一个星期后购买人生意外险这是一份优异且幸福的工作，这份工作能给你带来什么:1.稳定的工作，快速晋升成长的机会2.像家庭一样温暖的工作环境3.每天身边都是微笑的伙伴，充满欢乐的氛围。4.门店对你无微不至的关心关注工作地址：宏达万寿路店

不脏不累开心又快乐

安徽省·滁州市店长岗位：按要求填写施工记录，月薪5800到6300，定期体检、包吃住，月底发放，会看图纸；有一两年经验，住宿有空调

果切配送打包工作轻松平时不忙可以刷视频玩手机不脏不累不需要搬货卸货上班时间可选择同事很好相处

钟点工，下午5-7点做快闪售卖和宣传，可长期

岗位职责： 1．负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作；2．协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3．配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4．负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1．前一个月实习期综合工资7200月； 2．第二月转正底薪6500＋补贴2000~3000＝综合到手薪资 9500元／月左右； 【任职要求】 1.18-55周岁（以身份证为准） 2．身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）； 【福利待遇】 1．周末双休，早8晚六； 2．入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3．包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4．节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5．公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、调、热水、电视、宽带无线网俱全； 原标题：《月薪9500，厂区指挥搬运工装卸，大件护送。管吃住。》