有过管理生活生鲜超市的工资电话聊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关行业从业背景或管理培训经历者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。 岗位职责： 1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

招副店长,薪资2200元以上/月,联系刘伟

创合汇朵小宝前厅招聘店长：底薪3500+奖金+绩效服务：底薪3200+奖金后厨招聘：切配：底薪3200+奖金勤杂：底薪3000+奖金联系电话：地址：中置创合汇购物广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点进行有效落地与复盘 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析逻辑，具备一定经营敏感度 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 5.持有相关行业资格证书或成功带店经验者可适当放宽条件

招聘：副店长薪资：5000-7000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

招聘：店长（电影院）薪资：7000-8000元/月岗位职责：1、负责影院的日常营运管理工作；2、协调部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理等；3、落实完成公司制定的经营目标。任职资格：1、形象良好，有影院工作经验；2、执行力强、工作积极，热情大方，有良好的语言表达和沟通能力；

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

招聘叉车工，实行三班倒工作制，具体为一天白班、一天夜班、一天休息。薪资为5000-5500元。 同时招聘两班倒小时工。

找兼职阿姨。下午5:30到11:30。一个月2800

安徽定远招聘人员，需驾驶车辆两小时到达工作地点。要求年龄不超限，需提供体检报告。薪资为现金330元一天，工作期限为十天。计划招募十人，目前还差四人，有意者请尽快联系。

招聘能上高的小工，负责铺设保温棉。薪资为260元一天。要求不恐高，能工作四五天。有意者可联系。

招聘叉车工，共需10人。 周一至周五下午2点前工作，首月时薪23元，次月时薪24元。 综合月薪7000-8000元，平均工资8000元以上。

【招聘岗位】:档口店长2名，营业员多名【薪资待遇】:10000-30000，午餐补600、晚餐补600【工作要求】身高162-167cm,皮肤白皙，身高比例协调，上镜有氛围感，审美在线，热爱穿搭，性格开朗【工作内容】服装销售小红书账号运营服装穿搭展示，穿搭拍图短视频拍摄【联系电话】:【工作地址】:濮院国贸名品港-------------------------

天津天津公司店(河北区)招聘院长：3名要求：年龄45岁以下，无能力勿扰人品第一，混工资勿扰售后电话：

寻找有能力、想干事的伙伴！平台稳定，机会多多1.门店店长1名任职要求：拥有大型超市管理经验，精通门店全盘运营；熟悉商品陈列、库存管控、人员管理、损耗控制，能够独立带领团队冲刺业绩，妥善处理客诉以及门店各类突发问题。岗位职责：全权负责门店日常运营管理，制定销售目标，管理团队，统筹门店整体经营。2.渠道销售兼职20名工作内容：对外渠道拓客，开发会员客户，时间自由，无需坐班！做过微商或者保险的伙伴优先薪资待遇：阶梯式提成，多劳多得，上不封顶，！3.采购专员2名负责对接供应商开发维护，接受出差的优先跟进下单、到货验收，控制采购成本做好采购台账，对账结算，配合库存盘点踏实细心，有采购经验优先，欢迎自荐推荐！4.活动执行专员负责线上线下活动落地执行前期筹备物料、场地对接，现场把控调度活动后整理资料、复盘总结执行力强，沟通好，有活动经验优先有实力想挑战高薪的朋友欢迎联系联系电话：

火锅店招聘啦店长前厅主管服务员后厨抓菜配菜√工资准时发放.绝不拖欠√包工作餐√全勤奖.工龄补贴√每月带薪公休√有无经验均可.带薪培训工作地点：齐齐哈尔龙沙区南马路联系电话：

负责分割猪肉零售

招聘：天长吾悦女装理货员/服务员薪资：4000-5000元/月俪索服饰理货员[坐标]：天长吾悦[待遇]：仓管：4000+绩效奖金，综合4-5k理货员、收银：3500+绩效奖金，综合薪资3-5K[班次]：早晚班排班模式，月*四天，排*联系方式：：x邓**

招聘：店员（节日福利）薪资：3000-8000元/月薪资待遇：3000-8000会开车工作时间：白班岗位职责1.主要负责店里的客户维护回访。任职要求1.形象得体，沟通能力出色，有团队意识。欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

会简单电脑操作，白班中午有简餐，，年龄18-35周岁。 联系电话

金禾商贸有限公司在安徽省滁州市急招理货员若干名，负责货物装卸、码放，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资4500-8300元/月，有工龄奖，有意者速联系。

吉祥工程有限公司招聘理货员，滁州（安徽）工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，5200至9400元/月，免费班车，每月准时发工资。

理货员识字有经验招工人数:3明工作地址:明光市玥珑湾小区大门旁

招聘：店员（工作简单）薪资：3500-4500元/月薪资待遇：3500-4500工作时间：白班岗位要求：负责店内卫生，售卖，拍摄等工作岗位职责：工作认真，负责。欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

招聘：收银员，理货员（社保+8小时+月假期2天）薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责收银系统操作与账目核对2.确保商品陈列整齐，及时补货3.协助开展促销活动并维护现场秩序4.具备良好的服务意识与沟通能力5.有零售行业经验者优先工作时间：8小时，月假期2天薪资待遇：3000-3500元/月，缴纳社保工作地址：市区

万象城4楼户外—爱棵米招聘店长，导购服装，户外工作经验优先：

招聘：门店副店长薪资：8000-15000元岗位职责1.协助店长负责门店整体日常运营、货品陈列、环境卫生、设备维护，保障门店标准化正常营业。2.销售团队管理：协助督导门店销售工作，带动员工客户接待、产品销售、客情维护，落地门店销售目标与业绩指标。3.库存与活动管理：负责门店库存核对、盘点、货品管控，协助策划、执行门店各类促销、推广活动，落地地推及宣传工作。4.客户与团队维护：协助处理门店客户咨询、售后及疑难问题，做好优质客情维护；协助管理门店员工日常工作、排班、督导工作纪律。5.数据与汇报：统计门店日常销售数据、客流数据、业绩情况，协助店长完成每日、每周工作复盘与汇报。6.任职要求：沟通统筹能力强，责任心强，有门店管理经验优先，上进想做管理岗清晰晋升体系：副店长→店长，内部晋升优先，管理层岗位空缺优先内部提拔投递简历后可以或电话沟通，说明来意福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

年龄十八到三十岁，面包店卖面包工资3000到3500