岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

1.根据区域指标，制定并调整所管辖项目点的月营业额目标，指导现场餐饮的经营管理工作； 2.协助并指导各项目点严格按照规定开展餐饮工作，确保食材采购、存储、加工、餐具消毒等各个环节符合安全标准。熟练掌握并监督食品安全与卫生标准，确保符合国家相关法规要求； 3.对营运操作标准、日常管理工具及食堂培训做出计划；进货数量监控、原材料消耗、销售额与销售量匹配，并协助项目点解决具体问题，及时发现和处理食品安全隐患； 4.检查项目各项操作程序是否符合公司规定标准，保证各项设备能够正常运行，确保非人为因素造成设备提前折损； 5.协助项目经理完成新项目开业筹备工作，制定营运标准，指导工作； 6.反馈外部商业信息，及时将甲方满意度情况，项目面临的外部商业竞争威胁等情况及时反馈给公司； 7.负责与甲方客户、市场监督所、消防安全等部门的沟通协调工作，及时处理客户反馈与投诉，提升客户满意度。针对客户员工餐饮需求与满意度调研反馈，系统性地整理与分析客户员工对餐饮服务及菜品的意见与需求。 任职要求： 1.30-45岁，大专及以上学历；有餐饮企业或团餐行业工作经验优先； 2.熟悉餐饮的运营管理、甲方满意度管理、菜品管理等相关技能，对经营数据敏感，擅长数据分析，具有丰富的食品安全知识； 3.具有强烈的责任心、团队合作精神和安全意识，具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和较强的问题分析与解决能力，对各类突发事件能快速反应跟踪处理； 4.能驾驶车辆。

有服务经验、善于沟通、五官精致、

负责药店里的各类药品配送!简单无压力！只送固定一家！ 配送范围围绕药店附近3公里配送，不需要抢单，系统派单 日薪:350-500元，月收入11000-15000(签合同)当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电 工作时间: 工作时间8-10小时 任职要求: 1、年龄18-55周岁 2、会骑电瓶车，会用导航 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

上海市浦东新区招装修木工贴卫生间 spc 墙板，需要一人，一天 400 八小时不管吃饭。一定要会做，，一个人独立完成。看好联系我

上海市浦东新区招工地小工/杂工

位职责 1.日常直播带货，讲解各景区、乐园、民宿套餐门票，介绍景点特色、游玩攻略、使用规则、预约方式； 2.互动维护直播间氛围，及时回复粉丝咨询、解答购票、入园、退改等常见问题，引导下单成交； 3.配合运营完成直播脚本、福利活动、秒杀、优惠券发放，提升直播间停留、转化及销量； 4.熟悉景区产品信息，实时更新票价、节假日政策、游玩须知，保证讲解准确； 5.复盘直播数据，优化话术与直播节奏，配合团队完成月度销售目标。 任职要求 6.年龄18–38岁，形象气质不限，口才流利、性格开朗，镜头感强，不怯场； 7.热爱旅游行业，了解景点、游乐园、文旅项目优先，有无经验均可，可零基础带薪培训； 8.熟悉直播流程，善于互动聊天，抗压能力强，能接受节假日、晚班直播； 9.表达清晰有感染力，促单话术，有带货、文旅、本地生活直播经验优先； 10.自律稳定，服从排班安排，配合团队完成工作。 薪资福利 11.薪资结构：无责底薪 + 高额提成 +多劳多得，上不封顶； 12.新人扶持：零基础一对一培训，成熟话术、产品资料直接套用，快速上手； 13.工作环境：室内办公，室外现场直播，不用自己投流； 工作时间&地点

在浦东金桥附近的打电话，，上海市浦东新区招工地力工，帮忙抬砖，要干过抬砖的，240一天9个小时，要出力的没干过勿扰

前台值班经理 工作地址:婺源县高铁站旁（福朋喜来登酒店） 综合4500-5500元/月，具体面议

招聘：大堂经理 薪资：4000元以上/月 能吃苦耐劳有工作经验者优先

酒店管理 大学专科及以上 薪资福利:月薪（元）：2800 招工人数:5人

岗位名称：酒店管家 工作地点：[昆明市/滇池路南亚商圈] 薪资范围：底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】 招聘人数：[1人] 一、岗位职责 1. 全流程宾客服务：负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务， 讲解客房智能设备使用方法，提升入住体验。 2. 客房与系统管理：维护客房管理系统，实时更新房态；配合完成客房查房工 作，排查设施安全隐患，及时上报维修需求。 3. 个性化需求响应：为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务，妥善 处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。 4. 内部协作衔接：协调清洁、布草更换等后勤工作，把控客房易耗品库存，保 障酒店服务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-35岁，形象亲和得体、气质佳；学历高中/中专及以上， 酒店管理等相关专业优先；持有驾照、会骑电动车者优先。 2. 经验要求：有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先，无经验但服务意识 突出、学习能力强者可酌情录用。 3. 能力素养：熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件；沟通表 达能力强，普通话标准，能快速贴近年轻客群需求；执行力强、抗压性好，可高 效应对入住高峰等突发场景；会调酒、咖啡制作等技能者加分。 4. 品牌认同：认同里白年轻化、简约化的品牌风格，熟悉智能客控设备使用，能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。 联系人：张老师

岗位内容 1. 依托酒店现有工程资源，协助对接酒店内部维修、翻新、改造等项目信息。 ​ 2. 负责项目前期沟通、信息对接，推动业务落地。 ​ 3. 无需坐班，不影响现有本职工作，时间自由。 任职要求 1. 目前为在职酒店工程部经理/工程负责人。 ​ 2. 熟悉酒店工程流程，在酒店内部有良好沟通渠道与资源。 ​ 3. 做事稳妥，保密性强，沟通高效。 合作待遇 1. 按项目高额佣金提成，。 ​ 2. 长期稳定合作，一单一结，不拖欠。 ​ 3. 资源优质者可签订长期合作协议，收益丰厚。

前台接待薪资福利:极具竞争力的薪资；免费提供营养美味的工作餐；免费提供制服及洗涤；舒适的员工人才公寓；步行10分钟的通勤距离；每周休息2天；全面的假期福利；依法足额缴纳五险一金；丰富的员工活动；完善的培训体系；全面的锦江在线学习平台；交叉培训机会；锦江集团内部推优机会；锦江内部员工价；节日福利；生日福利简历投递：，；识别下方码可直接投递简历；点击“阅读原文”，投简历至上海临港锦江国际酒店工作地址:上海市浦东新区临港新片区顶科路100号

管理日常的事情，食品安全问题操作流程？

龙虾店 有经验者优先 不需要技术

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 4. 持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准 5. 责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维

岗位职责: 1.负责续住房整理、小清洁、夜床服务，配合退房高峰突击清洁。 2.补充客房易耗品、饮用水、毛巾，处理客人临时需求。 3.对白天未完成的房间进行收尾清洁，保证晚间可正常入住。 4.接听楼层服务电话，及时响应客人：送物、开门、加床、借用物品等。 5.遇见客人主动问好，礼貌沟通，不与客人争执。 6.协助办理简单入住、引导客人、介绍房间设施与酒店服务。 7.对客送物服务，包括拖鞋、纸巾、矿泉水、牙具、梳子、香皂、垃圾袋等等 任职要求： 1. 年龄不超过55岁； 2. 有中班服务经验； 薪资待遇： 1、月薪5000，做六休一；节假日三倍薪资； 2、休息日加班按照250一天支付； 3、包吃包住，住宿距离酒店100米；

临时或者长期做客房打扫工作

上海浦东新区，酒店餐饮，做本帮融合菜江浙菜系。要前厅、主管、经理、一名工资8000元，餐饮管理比较好了，干的好后续工资可以往上涨，联系电话，说陈厨师长。

需要有酒店前台经验，熟练使用电脑办公

负责学校食堂后厨，要求有丰富的团餐厨师长和管理能力经验，精通各种菜系级大小锅。对工作认真负责。包吃包住，月休4天，有意向的可以打我电话沟通，混日子捣浆糊的别来捣乱。

西厨主管薪资福利:极具竞争力的薪资；免费提供营养美味的工作餐；免费提供制服及洗涤；舒适的员工人才公寓；步行10分钟的通勤距离；每周休息2天；全面的假期福利；依法足额缴纳五险一金；丰富的员工活动；完善的培训体系；全面的锦江在线学习平台；交叉培训机会；锦江集团内部推优机会；锦江内部员工价；节日福利；生日福利简历投递：，；识别下方码可直接投递简历；点击“阅读原文”，投简历至上海临港锦江国际酒店工作地址:上海市浦东新区临港新片区顶科路100号