
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设
任职要求:
1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
餐饮主管
餐厅经理的职位要要求:
- 酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
- 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先
二、工作经验
- 3年以上餐饮行业管理经验,其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位
- 有高端西餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先
三、专业技能
- 熟悉餐厅全流程运营:前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制
- 精通食品安全法规及相关操作规范,具备食品安全风险管控意识
- 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件,具备数据分析能力
- 了解餐饮市场趋势,能根据季节、节假日策划营销活动
四、管理能力
- 出色的团队领导力,能有效激励员工、培养人才、搭建梯队
- 良好的沟通协调能力,能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作
- 具备抗压能力,能应对高峰客流与紧急状况
五、个人素质
形象气质佳,亲和力强,具备良好的服务意识
- 工作细致、责任心强,具备创新思维与学习能力
- 适应轮班制工作节奏
六,资薪范围9000-10000,包吃住
氩弧焊工小工电焊
上海市浦东新区招电焊、氩弧焊,焊工加杂工两人。焊工需要具备安全管理和作业人员证,15 米的 GC2 压缩空气管道,约 15 个焊缝。DN65 管径。拍片合格后一次性付清。工作时间 10 月 9-11 号。
地推
150-200元/天
地推市场推广免费培训包住3-5人周结经验不限学历不限兼职假期工非销售岗
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置及现场管理
2.主动接触目标用户,开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作
3.收集一线市场反馈与竞品信息,定期提交活动总结与优化建议
4.协同团队完成阶段性推广目标,配合线上渠道实现流量闭环
5.遵守公司行为规范与安全要求,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有市场推广、地推、销售或快消类兼职经验者优先
3.吃苦耐劳,适应户外作业及灵活工作时间
4. 具备基础数据记录与简单报表整理能力
5.学历不限,踏实肯干,注重结果导向
酒店经理
招聘:安徽愿程酒店管理有限公司招聘:领班经理工作内容:负责前厅整体管理,员工排班培训,宾客接待与客诉处理,把控前台服务质量,做好日常运营。任职要求:有酒店前厅管理相关经验优先,熟悉酒店管理系统,沟通应变能力强。待遇:全勤+提成具体薪资可电话沟通,月休4天。节日福利多多。联系电话:
酒店经理
鹿泉如家睿柏云酒店招聘启事招聘岗位:前台1名酒店经理1名薪酬待遇:工资面议招聘条件:有酒店相关工作经验者优先录用。工作内容:前台负责登记,办理入住退房,收银接待宾客咨询。酒店经理负责员工管理、门店巡检、把控服务、经营日常事务。工作地点:石家庄市鹿泉区向阳大街与玉石路交叉口用人单位基本情况:如家睿柏·云酒店鹿泉店隶属首旅如家集团,连锁品牌正规酒店。联系人:林经理,电话:同步
客房服务员月结全职
招聘客房服务员,底薪3500,保底14间,超过一间6块提成,包吃住,月休四天,地址浦东康桥,联系电话
客房服务员月结全职
1.按标准流程清洁客房,包括铺床、除尘、拖地、擦拭家具、更换布草等。
2.补充客房日用品(洗漱用品、饮用水、纸巾等),确保物品摆放整齐规范。
3.检查客房设施设备(空调、灯具、洁具等),发现故障及时上报。
4.配合前台做好客房入住、退房检查工作,及时反馈客房状态。
5.保持工作区域整洁,遵守酒店卫生防疫规定。
三、素质要求
1.有服务意识,对待客人热情礼貌,能及时响应客人合理需求。
2.工作效率高,能在规定时间内完成客房清洁任务。
3.爱护酒店财物,节约水电及清洁用品。
4.具备团队合作精神,配合同事完成工作。
烧烤店后厨主管
8千-1万/月
厨师长月结全职经验1-3年,大专学历,发薪日:15
岗位:后厨主管(烧烤店)
需要会烧烤,懂出品,烧烤技术可以一般,但是必须会
薪资待遇:综合月薪8000元,试用期1个月
试用期薪资6000元,
年龄要求:28周岁以上
任职要求
1. 拥有中餐/西餐+烧烤门店完整后厨实操管理经验,精通全套烧烤制作流程
2. 熟悉食材分拣、备料、烤制、传菜全流程,火候把控到位,烤品出品稳定
3. 管理能力过硬,镇得住场子、管得住后厨员工,合理安排班组分工
4. 熟悉食材特性,严控出餐标准,杜绝漏单、错单;把控食材损耗、优化后厨动线,提升出餐效率
5. 熟知食品安全、后厨卫生规范,落实每日清洁、消杀工作
6. 性格沉稳抗压,遇事不急躁,全盘统筹后厨所有大小事务
岗位职责
1. 人员管理:统筹烧烤后厨班组排班、分工,管理后厨全员,稳定团队秩序
2. 出品管控:把控烧烤口味、分量、出餐速度,统一出品标准,处理菜品相关客诉
3. 成本管控:管理食材库存、分拣备料,减少食材浪费,降低门店损耗
4. 卫生安全:落实后厨食品卫生、设备清洁、区域消杀工作
5. 全流程统筹:负责食材分拣、烤制、传菜全链条管控,配合前厅完成门店经营目标
全职夜班
6-7千/月
酒店前台月结全职
有酒店前台工作经验优先,23岁左右,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为宾客提供优质的服务。
2.完成客人入住和退房手续,解答客人咨询,处理客人投诉。
3.负责电话接听及转接,确保通讯畅通。
4.负责日常前台信息录入及预订管理。
5.维护良好形象,并以客户为中心进行工作。
任职要求:
1.有酒店前台工作经验者优先。
2.形象良好,气质佳。
3.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务意识。
4.具有较强的责任心和团队合作精神。
东北烧烤厨师长
1.2-1.5万/月
厨师长月结全职东北烧烤 锦州烧烤
精通东北烧烤及东北菜 熟练掌握调料及配方 有更新菜品的能力 严格控制成本 合理分配人工 提高出品质量等 10年以上工作经验 辽宁沈阳人优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店前台包住4500一4800月休两天吃半包可以自己烧
4-5千/月
酒店前台月结全职包住单独一人一间包半吃可以自己烧条件优越
洒店前台全职晚班12小时换班晚8点一早8点
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策
4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
栏目概述
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