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值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设 任职要求: 1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策 4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理,涵盖日常经营的全流程的工作,主要包括: 1、运营管理:制定年度经营预算,监督民宿日常运营,确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理:培训民宿管家及员工,优化服务流程,提升团队效率。 3、市场推广:策划营销活动,运营OTA平台(如携程、去哪儿网、小红书等平台),管理线上点评与评分。开发合作资源(如旅行社、企业协会组织团建等),推出定制化体验项目。 4、客户关系:处理VIP接待、客诉及突发事件,维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验:监督服务质量,处理重要客诉,设计特色活动提升复购率。维护客户关系,收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发:结合当地文化设计特色体验,提升民宿竞争力。 职位要求:个人形象好,气质佳的,有民宿从业管理经验3年以上,懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入:底薪加业绩分红,具体面聊。 工作地点:特呈岛屿初民宿!!!!
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐厅领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件,优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。‌ 经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
餐厅经理的职位要要求: - 酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验,其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端西餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营:前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范,具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件,具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势,能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力,能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力,能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力,能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 形象气质佳,亲和力强,具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强,具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六,资薪范围9000-10000,包吃住
招聘前厅经理或主管
7-8千/月
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理,或主管,主要负责人员管理,线上点评,客人服务
上海浦东新区柔性门,堆积门,安装,数量大
300-400元/天
卷帘门1-2人
柔性门,堆积门,安装,数量大
上海 浦东新区
9月30日 08:28拨打电话
上海浦东新区招人工喷浆手
100-500元/天
喷浆手11-20人
上海市浦东新区招人工喷浆手
上海 浦东新区
9月30日 08:27拨打电话
保洁长期3-5人月结全职包吃住
年龄要求60岁以内 工资170一天 每天上班时间8:00到5:00 超出时间按25小时加班计算 要求必须身体健康 没有不良记录 符合条件直接入职 面试地址川沙路4193号
上海浦东新区招拆除/运渣(20几平方门面地面和墙面砖和一点墙)800元一天干完。面积不大。
210-300元/天
运渣拆除1-4天1-2人
上海市招拆除/运渣(20几平方门面地面和墙面砖和一点墙)800元一天干完。面积不大。
上海 浦东新区
9月30日 08:26拨打电话
气割工二保焊电焊工厂焊工年终奖餐补社保包住3-5人月结焊工证
上海沪东中华造船(有限)公司招聘~(公司直招)直接厂区报道,当天住宿!!!(长白班) 年龄18-49周岁,身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神,无不良嗜好(无犯罪记录)有工作经验者优先;持有身份证,操作证。 工种: 电焊工(手工焊、二氧化碳气体保护焊)、装配工(冷做工、铆焊工)、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工,行车工,普工、小工等。 工资待遇: 熟练工工价综合工资8500—12000,每天工作8—10小时,加班者工资另加,学徒(新手)前期综合工资7000—7500元。每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇: 员工一经录用为了保护员工的利益,我公司将为员工购买城镇保险,并与员工签订劳动合同,目前我公司的福利待遇如下: (1)电焊津贴(一类焊工每月100元,二类焊工500,三类焊工1000) (2)等级工津贴(中级每月500元,高级工每月1000元),两者可同时享受。 (3)高温费:800元—1500元 (4)年终奖:8000—10000元 电焊工:8500元-12000元,根据技术定工资;加班另计 小工:7000—7500元。 装配工:8500元-12000元,根据技术定工资;加班另计 小工:7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元,根据技术定工资;加班另计 小工:7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核: 电焊工熟练工考核:二氧化碳气体保护焊,平焊、立焊,平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核:能看懂图纸、定位悍,气割。 公司根据国家和地方的保险规定,为员工缴纳五险; 宿舍:住公司宿舍,每月水电费自理床上用品自理。 食宿:免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放: 每月28号打到个人工资卡,做满10天,可以提前预支工资。 福利:、提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利,可交社保不交有补贴!! 公司地址:上海市浦东新区浦东大道2851号 乘车路线: 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到; 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到;
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:3800-4200元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理,处理宾客投诉2.协助前台办理入住、退房等手续3.及时协调各部门解决宾客问题任职要求1.具备优秀的沟通协调能力,能够妥善处理复杂情况2.具备较强的服务意识和抗压能力,适应高强度工作节奏
仙桃
9月30日 07:55拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:3000-6000元岗位职责:1.负责前厅部的日常运营管理,确保服务流程高效、规范,提升客户满意度。2.监督前台接待、入住登记、退房结算等工作,确保操作符合酒店标准。3.协调与客房、销售等部门的沟通,及时处理客户投诉与突发事件。4.制定并执行前厅培训计划,提高员工服务技能与职业素养。5.控制前厅运营成本,优化资源配置,完成部门业绩指标。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具有2年以上酒店前厅管理工作经验,熟悉前厅各岗位流程。3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及危机处理能力。4.熟练使用酒店管理系统及办公软件。5.服务意识强,形象气质佳,能适应倒班工作制。
阜阳
9月30日 07:54拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台经理(买社保+提供食宿)薪资:6000-7000元岗位职责:1.负责前台团队的日常管理,包括排班、考勤及工作流程监督。2.督导前台员工接待客户、办理入住及退房手续,确保服务标准与质量。3.处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度。4.协调与其他部门的工作对接,确保运营顺畅。5.定期组织前台员工培训,提升团队业务能力。任职要求:1.具备酒店或服务行业前台管理经验,熟悉前台操作流程。2.良好的沟通协调能力和团队管理能力。3.服务意识强,能妥善处理各类客户需求及突发情况。4.熟练使用办公软件及酒店管理系统。5.工作认真负责,能适应轮班工作制。
德阳
9月30日 06:40拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:酒店前厅经理2名薪资:6000-8000元岗位职责:1.负责酒店前厅部的日常运营与管理。2.接待宾客,处理客户投诉及突发事件。3.统筹前厅员工排班、培训及绩效考核。任职要求:1.能适应酒店行业工作时间安排,月休3天。2.有相关管理经验者优先,服务意识强。
漯河
9月30日 06:38拨打电话
酒店前台
招聘:酒店前台/领班/店长薪资:3500-50000元/月1.统筹计划安排酒店各项工作。2.能吃苦耐劳,听从安排。任职要求:1:大专以上学历,5年或以上工作经验2.熟练酒店管理各项工作。。
贺州
9月30日 06:33拨打电话
餐饮店长月结全职业绩店面管理客户
岗位职责: 1、具备B端客户关系维护及业务沟通能力; 2、负责轻食饮品店面管理工作、会服承接、做好客户服务; 3、为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估; 4、提供该职位的专业技能并履行自身职能; 5、为伙伴提供指导、反馈和发展机会,构建高效团队。 任职要求: 1、2-5年工作经验,大专及以上学历; 2、独立管理门店的能力,形象佳; 3、应对多种情况同时发生的能力,把控好食品安全; 4、顾客服务技巧方面的知识; 5、团队建设技能。
客房服务员月结全职
"独立完成11间客房,需要吃苦耐劳 积极主动的对客服务意识 具备良好的动手能力" "双床或三床为主,有浴缸,比商务酒店更杂乱 会有很多和小朋友接触的机会 福利好,有学习发展机会" 能吃苦耐劳,愿意在房务部门发展 普通话标准 流利使用智能手机 在以下酒店做过的优先考虑:海鸥丽晶、半岛、新荣记、东方、半岛、前滩华尔道夫、丽兹卡尔顿、宝格丽、嘉佩乐。
餐饮店长月结全职
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和质量控制 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备连锁餐饮管理相关经验 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神 - 对工作充满热情,有较强的责任心
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.确保客房的日常清洁和维护工作符合标准。 2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品,确保质量和卫生。 3.检查客房内的设施设备是否完好,及时补充客用品并做好分类管理。 4.维护客房环境,确保环境整洁、舒适。 5.及时响应客人需求,执行服务指令,并有效地与客人沟通。 任职要求: 1.具备良好的职业素养和服务意识,能够独立完成客房服务工作。 2.注重细节,有良好的组织和分类能力。 3.能够遵守工作流程和标准,确保服务质量。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客人和同事沟通。 5.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日。
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次与人员调度 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长进行员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料使用情况,协助完成盘点与交接 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作,责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
联盟酒店
4-5千/月
酒店前台月结全职
前台接待:接听电话,按要求转接电话或记录客人订房信息,确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
前厅服务员
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控 任职要求: 1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,持健康证上岗
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
食堂经理
餐饮主管
主管出餐,阿姨,食堂卫生
餐饮店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、顾客接待与现场协调工作 2.制定并落实服务标准与运营流程,提升顾客满意度与复购率 3. 管理前厅团队,包括排班、培训、绩效考核与员工激励 4.监控营业数据(如翻台率、客诉率、营收达成),及时优化运营策略 5. 维护餐厅环境、设备及食品安全规范,确保合规经营 任职要求: 1.具备餐饮前厅管理经验,熟悉服务全流程与突发情况应对 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先 5.认同服务理念,注重细节与顾客体验
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