
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策
4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设
任职要求:
1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
负责打包外卖,日常工作卫生,服务热情,完成经理安排的工作,薪资每月20号准时发放,月休四天,有超额奖,晋升空间大
服务员
5-6千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
18-35岁之间,身体健康仪表端庄,性格开朗,有亲和力
1.接待与引导:热情、礼貌地迎接客人,询问预订信息,并将客人引导至相应座位,递上菜单。
2.点餐服务:熟悉菜单、酒水及特色菜品,主动为客人介绍和推荐,准确记录客人点单并复述确认。
3.传菜与上菜:与后厨密切配合,准确、高效地为客人上菜,并报出菜名。确保菜品质量和出品符合标准。
4.席间服务:时刻关注就餐区域,及时为客人添加酒水、更换骨碟、满足客人的合理需求,提供周到的用餐服务。
5.收银结账:熟练操作收银系统,为客人准确、快速地办理结账手续。
6.清洁整理:餐后及时收拾台面,清理餐具,保持餐厅环境整洁卫生,并按要求重新摆台。
7.团队协作:与同事、管理层及后厨团队保持良好的沟通与协作,共同完成日常营运工作。
上海浦东新区招餐厅服务员一位,有经验者优先,包吃包住,工作地:联系电话
4-5千/月
服务员包住包吃1-2人
招餐厅服务员一位,有经验者优先,包吃包住,工作地:上海市浦东新区联系电话
前厅服务传菜
5-6千/月
服务员包住包吃免费培训20人以上月结全职
【招聘启事】
季季山·云南野生菌火锅因业务发展,现面向社会招聘:
传菜员:5300‑6500元/月
服务员:5300‑6500元/月
迎宾员:5500‑7000元/月
收银员:5300‑6500元/月
福利待遇: 包吃包住、日超额红包、月度绩效、工龄奖、生日/节日福利、定期团建、透明晋升通道
任职要求: 18‑32周岁,身体健康,持有效健康证,踏实肯干,有无经验均可
门店地址:浦锦街道浦江欢乐颂4楼401号
面试时间:全天可约
传菜收台
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职年龄在55岁以下,最好是阿姨,能识字
工作简单认识字就能轻松上手,要有耐心工作认真对待客人服务热情,年龄55岁以下包吃住月休四天,节假日有员工福利。月工资4500~5000
上海浦东新区招装修木工,贴碳晶板,包不锈钢收边
300-400元/天
碳晶板装修木工不锈钢安装1-4天1-2人日结
上海市浦东新区招装修木工,贴碳晶板,包不锈钢收边
小区酱油活保安
6-7千/月
保安包住包吃3-5人月结全职长白班
工作内容:主要负责人员车辆进出登记,坐岗,一小时骑电瓶巡逻一次!
工作时间:上班时间,早 9 点到晚 9 点,或者早 8 点到晚 8 点。
长白班,两班倒,可以选择
要求:身高160以上。不限性别:
18-40岁,6600包吃住
40-50岁,6000-6300包吃住
51-55岁,5500包吃住
56-60岁,5000包吃住
61-63岁,5000包住
每个月十号发薪!没钱可以预支!另外!服装免费提供!
上海浦东新区本人贴墙砖找个搭子打下手,打下胶泥抬下砖,两百六一天,有住宿
200-300元/天
搬砖小工力工包住1-2人月结
本人贴墙砖找个搭子打下手,打下胶泥抬下砖,两百六一天,有住宿
上海浦东新区招安全员/安全负责人28-30日临时兼职
260-300元/天
安全员安全负责人日结兼职
上海市浦东新区招安全员/安全负责人 28-30日临时兼职
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理(五险+包吃)薪资:6000~12000元/月岗位职责;1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标;2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历,条件**者可放宽;2.具备酒店管理知识,有3年以上管理经验。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
饭店服务员
4-5千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2. 工作经验不限,有餐饮行业从业经历者优先
3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 具备基本应变能力与团队协作精神
5. 遵守服务规范,服从门店管理安排
服务员包住包吃1-2人
上海市浦东新区临港六院老盛兴汤包馆
招聘:
1、服务员2名
要求:18岁-50岁之间,有服务员工作经验优先,工资4500+200满勤,月休息4天,未休补工资。包吃住,宿舍离门店近,每天工作10小时,每个月15号发工资。
2、厨师一名
要求:22-45岁之间,工资7800-8000月、月休息4天,未休补工资。包吃住,宿舍离门店近,每天工作10小时,每个月15号发工资
张山野野生菌炒饭
4-6千/月
服务员包住1-2人月结全职吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1. 服务意识强,性格开朗,具备良好的沟通表达能力
2. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能服从排班安排
3. 无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用基础智能设备
服务员
5-8千/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职灵活连锁经验
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成餐厅日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年满17周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度
前厅服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18至45周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
主要工作内容
1、前厅接待客人,迎宾引路、安排入座,耐心解答顾客咨询;
2、负责点单、下单、核对菜单、简单推荐茶水、菜品;
3、传菜、上菜、撤盘、收台,整理餐桌、卡座环境卫生;
4、茶水冲泡、续水、换骨碟、清理桌面,全程跟进顾客用餐、喝茶体验;
5、维护前厅整洁,打扫大厅、过道、桌面卫生,摆放桌椅餐具;
6、配合门店日常营业,高峰期辅助前厅运转,服从店长安排;
7、保持店内安静雅致氛围,礼貌服务、微笑待客,维护门店口碑。
任职要求
1、20–32岁,男女不限,有无经验均可,免费带薪培训;
2、五官端正、干净利落、爱干净、手脚勤快;
3、性格温和、好沟通、服从管理、不偷懒、稳定踏实;
4、能适应早晚轮班,能接受周末、节假日上班。
负责会员接待薪资6000到7000
6-7千/月
迎宾员包住包吃1-2人月结全职
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人,解答客人咨询。
2.具有较强的组织协调能力和团队合作精神,能够协助健身房教练进行课程安排和管理。
3.具有一定的计算机操作能力,熟练使用办公软件,能够处理日常事务。
4.具有健身房前台工作经验者优先考虑。
5.具有相关专业知识和技能者优先考虑。
6.18到25岁形象气质佳高颜值优先需要有一定的销售能力身高170以上体重100斤
联系电话(微信同号)
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区酒店经理招工190一天在线招聘信息,主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。