招聘：大堂副理薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理开展日常管理工作，确保前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等环节高效有序运行。<br/>2、代表酒店管理层处理宾客投诉与突发事件，及时跟进解决并记录反馈，保障宾客满意度。<br/>3、巡查大堂及各公共区域运营状况，督导员工仪容仪表、服务态度及工作流程符合酒店标准。<br/>4、负责VIP宾客及重要团队的接待协调工作，提前确认接待细节并全程跟踪服务落实。<br/>5、掌握当日及次日客房预订、入住、退房情况，合理调配资源，处理超额预订及特殊需求。<br/>6、监督酒店各项服务设施设备运行状态，发现异常及时协调相关部门处理。<br/>7、评估下属员工工作表现，提供现场指导与培训，提升团队服务意识与业务能力。<br/>8、完成上级交办的其他临时性工作，配合其他部门做好各项接待保障任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱酒店行业，具备良好的服务意识和职业素养，五官端正，亲和力强。<br/>2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识，能妥善处理各类宾客关系。<br/>3、工作认真负责，注重细节，能适应酒店轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、熟练使用酒店前台操作系统及常用办公软件。<br/>5、学历、工作经验、年龄不限，有酒店前台或宾客服务相关经验者优先考虑。<br/>6、具备一定的英语听说能力者优先。

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

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招聘：宾客关系主任薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责在酒店大堂、前台等区域主动迎接、问候宾客，及时关注宾客需求并提供个性化服务。<br/>2、协助办理入住、退房手续，解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通出行等各类问询。<br/>3、处理宾客在住期间的投诉与突发状况，协调相关部门及时解决，确保宾客满意度。<br/>4、主动收集宾客意见与建议，做好记录并向上级反馈，参与服务流程优化。<br/>5、维护大堂秩序与环境，确保公共区域整洁、温馨，营造舒适氛围。<br/>6、负责VIP及重要宾客的接待工作，提前做好房间检查、礼品安排等细节服务。<br/>7、跟进宾客离店后的回访工作，建立并维护良好宾客关系，提升回头率。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历、经验、年龄均不限，欢迎应届生及转行人士投递。<br/>2、具备良好的服务意识，性格开朗热情，善于与人沟通交流。<br/>3、形象气质佳，举止大方得体，具有亲和力和耐心。<br/>4、能够适应酒店轮班工作制，包括节假日及晚间值班。<br/>5、具备基本的应变能力和抗压能力，能妥善处理各类宾客需求。<br/>6、普通话标准，会基础英语或宁波方言者优先考虑。<br/>7、认同酒店服务理念，注重细节，有团队合作精神。

餐饮服务员

上菜，收桌子搞卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常物资清点、餐具消毒及交接班工作 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备基本服务礼仪知识，有餐饮行业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学历不限，年龄18-55岁，男女不限

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绍兴市上虞区招工地力工

绍兴市柯桥区百花路高档小区招聘保保一名，年龄在51岁以下，身高170公分以上，身材不要偏胖，工资转正后4700元，，包吃包住，有高温费，节日有福利，除法定节日外每月有休息天。有意向的联系，汪经理

绍兴市柯桥区招聘指挥一名，5700+20，来就上班。

招聘 企业电工 2名 6000-10000

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

有活就干没活休息

工作简单轻松

小吃店招服务员2名

酒鲜生饭店熟练的服务员

招聘业务经理10+ 服务员20+ 要求男女满18岁

岗位职责： 1.负责顾客点餐、配餐、收银及堂食/外带服务，确保高效准确 2.保持操作台、用餐区及后厨区域整洁卫生，落实食品安全规范 3.协助完成食材准备、产品制作辅助及日常物料补充工作 4. 主动响应顾客需求，妥善处理咨询与简单客诉，提升服务体验 5. 配合店长完成排班、盘点及门店日常运营支持任务 任职要求： 1.作风正派，无不良嗜好，具备良好服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.具备基础沟通能力，有餐饮行业经验者优先 4. 学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生及兼职人员 5.遵守公司制度，服从管理，注重团队协作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

炸鸡店招人！只要肯干，薪资你说了算！ 正文： 别整虚的，我们直接谈钱和工作。 招聘岗位：店员2名 我们需要你： · 能适应站班，不怕油烟（毕竟是炸鸡店）。 · 动作麻利，能配合高峰期的出餐速度。 · 做事认真，讲究卫生。 我们能给： · 待遇： 保底 [3000] 元 + 绩效奖金，熟手直接转正加薪。每月准时发工资，绝不拖欠。 · 休息： 月休 [2] 天，包吃（炸鸡管饱）。 · 前景： 不怕你学，就怕你不学。表现好可晋升店长，拿门店分红。 要求： 身体健康，持健康证上岗（没有的可以入职后办理）。 别犹豫了，生活比炸鸡还油腻，先来这里挣口硬气的饭吃！ 电话： []

主要负责收台传菜收银，工作开心，工作量一般

餐饮服务，前台，大厅收盘，完成领导安排的工作、

岗位职责: 1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等 2.按班次和岗位负责相对应的餐饮设备操作(标准化流程) 3.解决消费者在购买、就餐、餐后的问题 福利待遇及工作要求: 1.综合底薪5000元 包括：基础工资2500元 节假日补助1000元 2.按门店单月实际营收提供绩效奖金 3.优秀员工奖金、红包 4.年终奖金 5.每月休息三天，享有春节3天年假，春节期间6天假期在职在岗享受双倍工资; 6.事假和病假(可以顶班);; 7.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。 上班时间: (1)早班:8:00-20:30(中间休息2.5小时); (2)中班:10:00-21:00(中间休息1小时); (3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时) 月休三天、可调班、早中晚三班倒 会设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从1％起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6000块钱肯定有的，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，如果成为店长的话呢，那肯定拿的更多 新店期结束后、基础提成标准： 10万到12万0.8‰ 12万到15万1％ 15万到17万以上1.2% 17万以上1.5％ 我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适，，就是100块钱一天 第一个月不会设立提成和业绩考核要求，但是正常坐下来会额外有奖金，并不会比提成少

加入我们 优秀管理层/合伙人虚位以待 店员4500-6000 店长5500-8000 杂工4000-5500 我们的优势就是实打实福利年终奖/带薪休假 优秀员工奖/全勤奖/工龄工资18岁以上/男女皆可/上进肯拼 加入只是开始，梦想等你追寻

招聘 地址诸暨 医院食堂招收银主管各一名 工资在4500到5500 吃住都在医院 要求工作有责任心， 有的话帮忙介绍一下， 具体咨询电话: