酒店管理博士/教授/副教授招聘，共4个名额，工作地点在浙江绍兴，具体联系方式请通过邮箱进行。

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

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招聘阿姨2名。工作地点在余杭区。工作时间分为两个时段：8:30-14:00和16:00-22:30。薪资待遇为4500-5500元。具体工作内容需面谈。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

备餐，卖餐，打扫卫

餐饮店招聘：岗位：领班一名，5000-6000 性别不限，要求做过服务行业，有餐饮工作经验者，岗位：服务员三名，4500-5000 性别不限，有经验者优先，没有经验者也可以，免费带教和培训，岗位福利，工作时间 10:30-10:30 中午休息两小时左右，月休三天，包吃住，有意者私聊我就行，不住宿舍，优先录用，安排到店面试即可，面试通过后会安排试岗！非诚勿扰谢谢工作地址：东站万象汇

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招仓库文员

绍兴市招低压强电，大小工

绍兴市柯桥区招挖机/钩机司机明天来个挖掘驾驶员半天活附近的来开徐工小挖掘

岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2. 配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 学习并掌握基本施工工艺与安全操作规范，逐步提升实操能力 4. 负责工具设备的日常整理与简单维护，保持作业环境整洁有序 5. 服从现场管理安排，及时完成交办的临时性任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无经验者可接受带薪培训，有工地从业经历者优先 4. 遵守安全生产规定，服从项目统一管理 5. 学历不限，初中及以上文化程度更佳 6确定做了打电话，捣江湖的勿扰

绍兴市新昌县招吊车司机

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前台主管 薪资：试用期4000元，全勤200，餐补260，购买社保。 职位详情：具备酒店前厅主管经验，细心，靠谱，对工作负责任，愿意学习，愿意进步，待人接物有回应，年龄放宽。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-27岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

姜胖胖韩式自助烤肉（绍兴银泰店）招聘启事 本店主营地道韩式自助烤肉，凭借新鲜食材与优质服务深受顾客喜爱，现因业务发展需扩充团队，诚邀热爱餐饮行业、积极肯干的你加入，共创优质用餐体验！ 一、招聘岗位及薪资 1. 前厅主管：1名，月薪4800-6000元 2. 收银员/迎宾：1名，月薪4500-5500元 3. 服务员：若干名，月薪4500-5500元 4. 收餐员：若干名，月薪4500-5500元 5. 后厨主管：1名，月薪4800-6000元 6. 洗碗工：3名，月薪4500-5500元 二、岗位核心要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证者优先； 2. 主管岗（前厅/后厨）：需1年以上餐饮同岗位管理经验，能统筹岗位工作、协调团队，具备基础的成本控制与服务/出品质量把控能力； 3. 服务岗（收银/迎宾/服务员/收餐员）：具备良好服务意识，沟通热情主动，能配合完成点餐、引导、餐中服务、收台等工作，有无经验均可（提供岗前培训）； 4. 洗碗工：工作认真负责，能高效完成餐具清洗、消毒与后厨基础清洁工作，服从排班安排； 5. 所有岗位需责任心强，能适应餐饮行业工作节奏，具备团队协作意识。 三、薪资福利 • 固定薪资：明确薪资范围，模糊，能力突出者可面议上调； • 休息保障：每月固定休息4天，合理排班，保障员工休息时间； • 食宿福利：免费提供包吃包住，解决生活后顾之忧； • 长期激励：做满1年可享工龄奖励，与门店共同成长。 四、工作信息 • 工作地点：绍兴市越城区解放南路777号金帝银泰1幢3楼（姜胖胖韩式自助烤肉） • 工作时间：根据餐饮行业运营规律排班，具体班次面试时与负责人沟通。 五、应聘方式 有意者可直接联系负责人咨询，预约面试时间（建议面试时携带个人有效证件）： 联系人：罗店长

岗位职责： 1.接待顾客，提供优质的服务体验； 2.负责客户的点餐服务，确保订单准确无误； 3.维护酒吧的日常运营，包括但不限于库存管理和卫生维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.身体健康，能够办理健康证； 3.无不良记录和嗜好。 薪资福利： 1.底薪加各项奖励；日结奖金多。 2.提供食宿； 3.月休3天，可自己安排。 年龄要求：18～28

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时将订单传达至后厨，确保信息无误 3. 规范上菜、撤台、餐具摆放及桌面清洁，保障用餐环境整洁有序 4. 主动关注顾客需求，及时响应服务请求，提升顾客满意度 5.协助完成营业前准备、营业中协调及收尾整理工作 任职要求： 1.年满23周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先 3.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客点餐、配餐、收银及堂食/外带服务，确保高效准确 2.保持操作台、用餐区及后厨区域整洁卫生，落实食品安全规范 3.协助完成食材准备、产品制作辅助及日常物料补充工作 4. 主动响应顾客需求，妥善处理咨询与简单客诉，提升服务体验 5. 配合店长完成排班、盘点及门店日常运营支持任务 任职要求： 1.作风正派，无不良嗜好，具备良好服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.具备基础沟通能力，有餐饮行业经验者优先 4. 学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生及兼职人员 5.遵守公司制度，服从管理，注重团队协作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物料盘点、简单报备等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业经验或服务类岗位经历者优先

招聘：【招聘】如家酒店招聘客房服务员一名服务员薪资面议百官街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍早八晚四，做六休一，包吃包住，五险，节假日三倍，有兴趣打电话公司信息公司名称：牛李记淮南牛肉汤馆公司介绍：联系方式：联系人：张经理联系电话：137********公司地址：王充路153号我要投递简历早八晚四，做六休一，...

招聘：管家经理（）薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。<br/>2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>6、组织编制部门工作程序及工作考评。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专毕业学历或同等以上。<br/>2、有2年以上同星级客房管理工作经验。<br/>3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。<br/>4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：前厅经理（）薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达目标出租率，提升客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

全职1名:要求18-30岁，有过餐饮经验优先。 待遇14.7一个小时，上满167个小时补贴600，后续22一个小时。 学生兼职3位:要求星期六星期天给班，社会兼职2位:要求16-45岁晚上5点开始能给班 待遇:基础14.7一个小时，满100个小时补贴200元。

七.九赣饭 招服务员一名

招聘业务经理10+ 服务员20+ 要求男女满18岁