招聘：【招聘】招聘酒店前台主管，前台接待，客房服务员 酒店工作人员薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限招5人岗位介绍1、招聘酒店宾客关系主任1名，大专及以上学历，酒店前厅工作经验2年以上，40周岁以内，薪资5800-6200左右； 2、招聘酒店前台接待2名，有酒店前台工作经验，38周岁以内，高中及以上学历，底薪4600-4800...

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酒店前台

【岗位职责】 1、前台办理入住，退房，收银等日常工作 2、会员卡，储值等促销活动的解释工作 3、做好酒店日常接待问询工作 4、完成每日营业报表及各类统计表 5、完成领导安排的各项工作

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办理入住退房结算接听电话

接待客人跟收银

前台接待：综合薪资5-7k 工作职责： 1、为客人提供接待、预订、问询和结帐等服务。2、在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确 、高效的服务，殷勤待客，严格执行酒店各项服务标准。 任职资格： 1、性别男女不限，小白也可以，有酒店前台工作经验优先。 2、年龄18-32岁。 3、五官端正，普通话标准。 上班时间： 前厅接待：做四休二，12小时，有夜班，月休10天，节假日三倍薪资 交社保 包吃包住 上班时间：早班8点-20点 夜班：20-8点

湖州美高美酒店有限公司 前台4名 要求：25-38周岁 形象气质佳，薪资待遇：4000-5000元/月 保洁4名 要求：30-58周岁 薪资待遇：4000-6000元/月 早餐区工作人员2名 要求：38-55周岁 薪资待遇：4000-6000 地址:湖州高新区管委会对面 联系人：

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招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

招聘：酒店店长助理 薪资：4000-5000/月薪 岗位职责: 1.负责协助店长进行前厅、客房等部门的管理 2.负责员工培训 3.负责酒店营销策划及市场调研 岗位要求: 1.有酒店管理工作经验 2.具有良好的沟通能力

酒店管理人员有经验优先工作地址:阳霖大酒店

‍三亚未名湖公园希尔顿欢朋酒店招聘 ✅客房计件工 ✅前厅接待员 ✅宾客关怀经理 全职福利:五险一金、包食宿、月休6-8天、带薪年假、法定假期、工龄奖、留用奖、团建、技能培训、晋升机会、中秋端午春节现金红包，礼品发放、父母红包 ☎联系电话: ✔蒲女士 ✔地址:三亚市吉阳区迎宾路未名湖 468-1号

喆曼酒店招聘：客房清洁员2名，一名做两个楼层，底薪加提成5000-6000；另一名做一个楼层，。有客房经验优先，店口镇万通路18号，刘子萱

招聘：客房领班（五险一金+早8晚4点半） 薪资：4000.00-4200.00 一、岗位名称：客房领班 二、岗位职责： 1.负责组织、协调客房和公共区域的清扫工作； 2.培训和督导直接下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,保持客房、公共区域、工作区域的干净卫生； 3.负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁工的工作; 职位要求：具备1年以上相关工作经验、** 三、工作时间：工作时间8:00-16:30 四、薪酬待遇：工资4200元，五险一金，**，13薪。 五、工作地点：绍兴市柯桥区柯岩街道柯岩村（柯岩风景区内）开元颐居鲁家客栈 六、联系人：沈经理

招聘：前厅礼宾员薪资：3500-5000酒店前台礼宾

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岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适； 2、为住客提供高质量的服务，提升客户满意度； 3、及时响应客人需求，处理客房内的各类问题； 4、协助客房主管完成其他相关工作，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与客人交流； 2、有较强的责任心，能够高效完成工作任务； 3、有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量； 4、对星级酒店服务标准有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。

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