岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程，处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理，协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目，完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划，提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系，执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力，普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。

要求年龄20 做一休一 会基本的电脑操作 对工作认真负责，有耐心

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及餐饮等信息，提升客户满意度 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，熟练操作PMS酒店管理系统 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，每日账目清晰，严格遵守财务规范 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录，热爱服务行业

前台年龄要求35岁以下，工作态度认真，性格开朗，有一定的应变能力，有夜班

鄞州区姜山景江路外企员工食堂需要招聘主管一名。 要求：二年以上食堂服务管理经验，有健康证（有效期内）、会电脑 工资：5000-6000（月休四天）

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

酒店前台，全职岗位，月薪4000-6000元。无需经验，高中及以上学历，年龄18-35岁。负责接待客人，办理入住和退房手续，解答客人咨询，维护前台秩序。工作稳定，环境好，适合细心耐心的你。快来加入我们吧！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，及时响应突发需求，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统，责任心强、细致耐心

大通购物中心招聘导购服务员。薪资为3600-6000元每月。工作地点在百官街道。要求具备3-5年工作经验，高中学历。招聘1人。工作内容包括接待销售、货品陈列、拍摄剪辑视频、日常穿版。要求年龄25-36岁，具备销售岗位1年以上经验。要求形象气质好，喜欢穿搭搭配，情商高，爱好销售。要求热爱服装，有责任心，热情开朗，沟通能力强。

凯利大厦招聘保洁阿姨。工作地点位于绍兴上虞凯利大厦20楼棋牌室。薪资面议。有意者请联系王女士，联系电话为159********。

城北棋牌室招聘店长一名。岗位职责包括全权管理门店运营、员工排班，平台店铺维护、策划活动拓客，设备消防巡检，处理客诉，合规经营。任职要求为年龄25-45岁，责任心强，有棋牌茶楼管理经验者优先，能适应夜班。薪资为7000元/月起。公司名称为禹悦棋牌会所。

招聘棋牌室阿姨要会做点心多元世纪城做一休一工资3400不会做点心的勿打扰谢谢联系电话

绍兴市越城区招工地钳工，强电，电焊

招聘大堂经理1名。要求踏实肯干，勤快利落。薪资面议。工作地址为城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州。

总部基地欢阁&美居酒店招聘：前台服务员2名值班经理2名，华住经验优先工资底薪＋五险+法定节假日三薪，免费提供工作餐和住宿有意者可晋升空间大！有资源的朋友帮忙推荐[抱拳][玫瑰]

前厅经理，1 工作地址:河北雄安新区 分8小时班次、12小时班次，无休息日，半月倒班 保底8800元 精通前厅运营、人员管理、客诉处理

总部基地欢阁&美居酒店招聘：。前台服务员2名，保底12间房值班经理2名，华住经验优先，工资底薪＋五险+法定节假日三薪，免费提供工作餐和住宿有意者可晋升空间大！有资源的朋友帮忙推荐[抱拳][玫瑰]

招聘前厅经理。综合薪资为7000-9000元。工作长期稳定，工资发放准时。每周公休两天，若不休息每天补助200元。

城东招前厅经理领班各一名电话：

客房阿姨，18点-5点工资4000左右，能加班的话工资5000多主要是打扫客房卫生，不安排休息日早点做完也可以下班，有宾馆保洁经验者优先60岁以内

急招：客房服务员3名（长期工）生熟手均可（生手年龄要求：23-45周岁），待遇：16元/间，房量稳定，包吃包住。工作地：浙江~绍兴吉（微同）

招聘客房服务员1名，工作地点位于曹娥街道。岗位职责包括负责客房团队的日常管理与工作分配，确保服务流程高效有序；打扫并监督客房清洁、布草更换及设施维护，保障客房卫生与服务质量；协助制定并执行客房部操作规范与应急预案；协调与其他部门的工作对接，提升宾客入住体验。薪资面议，对经验和学历无限制要求。

兰馨大酒店招聘岗位：1.客房清扫员：5位，，有客房清扫经验的优先，工资面议。2.厨房打荷、切配：2位，男女均可，有打荷经验的优先，工资面议。3.餐饮服务员，5位，45周岁以下。工资面议。4.洗涤员：2名，58周岁以下，能吃苦耐劳，有洗涤经验的优先，工资面议。福利待遇，缴纳社会保险，提供工作餐，住宿，传统节日福利等。报名联系人：宋女士联系电话：

竞鹅酒店--诚聘--客房大姐：3500-4500元1名，55岁以下，有相关工作经验优先，具体面议。联系：工作地址：嵊州市四海大厦2号楼15楼前台去投简历：（点击链接，投简历，打电话，录取率越高！）

嵊州开元名都酒店招聘客房服务员两名。岗位要求应聘者年龄在35岁至50岁之间，且有客房服务经验。待遇包括包吃包住，月薪为6千至8千左右。

绍兴某写字楼食堂诚聘厨师代厨师长一名。工作地点位于浙江省绍兴市南部商务区。岗位薪资为8000-9000元/月，提供包吃包住福利。本岗位主要负责食堂日常菜品的制作与出品管理，需具备宁波菜烹饪专长，能独立完成菜品调配与厨房协调工作，确保用餐品质与食品安全。要求候选人具备高度责任心，良好的职业操守及团队协作能力。上班实行双休制度。有意者请联系杨总。

绍兴市越城区昌安附近食堂招聘厨师长一名。薪资7500元起，具体根据经验与能力面议。工作地点位于绍兴市越城区昌安，工作环境整洁有序，团队氛围融洽，工作轻松。主要负责食堂日常菜品的制作与出品把控，确保口味稳定、食品安全。需具备一定的厨房管理经验，熟悉各类烹饪技法，能独立完成菜单设计及成本控制。有意者请联系徐师傅。

招聘前厅主管或领班1名，全职岗位。薪资范围为每月3600元至4500元。工作单位为宜阳新区果恰食品店。要求中专学历，拥有1至3年相关工作经验。工作时间为上午10:00至14:00，下午16:00至22:00。职位类别为经营/管理类/领班，所属部门为后厨。岗位职责包括：统筹前厅日常运营，负责员工排班、迎宾、点餐、收银等全流程管理，保障门店有序运营。开展员工服务培训，规范上菜、锅底出品等服务流程，提升整体服务水平。妥善处理顾客客诉，及时解决用餐问题，维护门店口碑与顾客体验。管控前厅餐具、耗材物资，做好领用盘点，节约门店运营成本。协调前厅与后厨工作，高峰期合理调配人手，保障出餐与服务效率。落实门店卫生、仪容仪表及食品安全制度，完成门店经营相关工作。任职要求包括：拥有1年以上餐饮或火锅店前厅管理经验，熟悉火锅运营模式者优先。擅长人员管理与沟通协调，执行力强，做事细心有条理。熟悉餐饮服务标准及收银流程，具备客诉处理能力，处事冷静。可适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳，服从管理。工作认真负责，服务意识强，善于打造良好的团队氛围。要求稳定性强。