吃苦耐劳招服务员

五官端正，积极向上，热情开朗，勤劳肯干。

西溪湿地招聘人才 现面向社会继续招兵买马啦！！ 招领班、服务员若干名工资面谈，联系电话张经理， 欢迎热爱餐饮的你加入我们的团队，成就我们对美食的尊重和态度！

【岗位职责】 ·负责网吧日常接待、秩序管理 ·协助顾客完成上网操作，提供良好服务体验 【职位要求】 ·不限学历，无经验者可投递 ·能适应白班或夜班工作 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪4000-6000元 ·提供住宿，餐费补贴

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等基础运营任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3. 有责任心和团队意识，服从管理，吃苦耐劳 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

金华市浦江县招二保焊/气焊

浙江金华东阳市招聘随车吊司机，需12吨随车吊，工期半年。薪资23000元，三管不开票，按月支付工资。车辆需保持清洁。

轧管岗位，薪资8000-10000元，缴纳社保和公积金。要求吃苦耐劳，年龄28-48岁。

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

招聘：客房楼层服务员（五险一金+包吃住+做五休二）薪资：3500-5000元/月工作内容：1.日常的客房打扫，布置。职位要求：1.动手能力强，能干心细。2.吃苦耐劳，干活麻利。工作时间：做五休二，每天上班时间为8:00-17:00

岗位职责： 1.负责检菜，打包，补货等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.热爱服务行业，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通力与亲和力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础智能设备

勤快有责任心

收银，理货，打扫卫生

后厨，服务员

1.接待服务​​ •热情迎宾，引导顾客入座，主动介绍餐厅特色及菜品。 •保持礼貌用语，及时响应顾客需求，处理投诉或特殊要求。 2.​​点餐与传菜​​ •准确记录顾客点单，高效传达至厨房，确保出餐无误。 •及时上菜、撤盘，保持传菜区域整洁，避免延误。 3.​​环境维护​​ •负责餐桌、餐具清洁及餐厅卫生，维持整体整洁。 •餐后快速清理，补充用品，为下一批顾客做好准备。 4.​​团队协作​​ •配合领班/店长工作，服从安排，协助其他岗位。 •与厨房、收银等环节保持沟通，保障运营顺畅。 5.​​形象与规范​​ •着装整洁，仪容得体，遵守服务流程及卫生标准。 •保持“四勤”（眼、手、腿、口），主动观察并提供服务。 ​​细化说明​​： •​​迎宾员​​：重点在接待引导；​​前厅服务员​​：侧重点餐、上菜；​​收银员​​：负责账单结算。 •需熟悉菜单及酒水信息，能灵活推荐，提升顾客满意度。

岗位职责 1. 全面负责酒吧日常运营管理、人员排班、员工管理与培训； 2. 统筹店内营收、酒水库存、成本管控，完成门店业绩目标； 3. 维护客情关系，优化服务流程，把控店内服务品质与环境卫生； 4. 制定店内活动方案、营销推广，提升门店人气与营业额； 5. 处理店内突发情况、客诉，维护门店秩序及品牌形象； 6. 对接供货商，做好货品盘点、订货、账务核对等工作。 任职要求 1. 男女不限，22–38岁，有酒吧/清吧/夜店同等店长管理经验； 2. 熟悉酒吧运营流程、酒水知识，懂营销、会带队、懂管理； 3. 具备较强统筹能力、抗压能力、沟通谈判能力，执行力强； 4. 三观正、责任心强，自律性高，能适应夜班及营业作息； 5. 有成熟运营思路，可独立制定经营方案，带动团队创收。

服务员，洗碗打扫卫生

招聘：VIP服务经理薪资：6000-8000岗位职责：1.执行高标准的会员服务，确保每位宾客都能享受到个性化的用餐体验。2.精通菜单（包括菜品、食材、烹饪技法）及酒水知识，能为宾客进行专业、生动的“说菜”讲解与推荐。3.熟练完成点单、酒水服务、餐台维护等全套服务流程，具备威士忌品鉴技能者更佳。4.建立并维护常客档案，主动识别宾客需求，提供超越预期的服务。5.协助运营经理进行日常运营管理，在班次中展现一定的组织与协调能力。6.VIP宾客接待，全程一对一管家式接待服务。任职要求：1.身高160cm以上，形象端庄，气质优雅。2.拥有3年及以上高端接待一线服务工作经验。3.具备优秀的服务意识和职业素养，工作认真负责，热爱服务行业。4.能够熟练地进行点单服务和基本交流。5.熟练掌握酒店接待服务与礼仪，能够承受工作压力，适应灵活排班（包括两头班及晚班）。6.持有C1驾照，具有良好的驾驶技术和安全意识，三年驾龄。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账全流程接待工作 2. 主动介绍菜品特色与促销活动，协助完成销售目标 3. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 4. 妥善处理顾客咨询、建议与投诉，提升服务满意度 5. 配合团队完成营业前准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象端正，，具备良好沟通能力 2. 有责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础销售意识，愿意学习并参与业绩达成 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明

本人24小时在线。欢迎投递简历或者私聊 月休4-6天。每个聚餐一次 空调WiFi洗衣机都有 。3室1厅 15号发

要求识字，男女不限，年龄18周岁之55岁，身体健康

做好来入住客人的接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，负责前台电话的接听，对所到的访客登记。

前厅接待，卫生等