有工作经验
5-6千/月
餐厅领班月结全职
暑假工勿扰！！
年龄20-35岁
需要有半年以上餐饮领班经验
薪资：5500～6000
高服：要求3-5年餐饮管理经验
1、年龄20-35岁，吃苦耐劳服从管理，身体健康，
无明显纹身，无犯罪记录及不良嗜好。2、品行端正，初中及以上文化程度。
3、责任心强，有亲和力，礼貌热情，有良好的服务
意识、善于沟通表达，有餐饮从业经历的优先考虑。
岗位职责：服从领导工作安排。
金华肯德基餐厅领班：3.5k+时薪制+提供实习证明
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J135NV0002
岗位职责：
1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等）
2.负责顾客服务工作（点单、配餐等）
3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等）
属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。
任职要求：
年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限；
高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先；
持健康证上岗，可接受排班制；
具备较好的亲和力和沟通能力；
适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业；
薪资福利：
薪资：时薪制，法定三薪；
提供五险一金（部分岗位）享有员工餐；
应届生可提供实习证明。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、高效
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度
4. 协助餐厅日常运营，配合传菜、备餐及收档等工作
5.遵守食品安全与服务标准，落实门店各项管理规定
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和亲和力
2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先
3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神
4.形象端正，身体健康，无传染性疾病
5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件
餐饮主管
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
岗位职责：
1、负责西餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；
2、制定并实施营销策略，提升餐厅的品牌知名度和市场竞争力；
3、监督菜品质量，确保食材新鲜、烹饪标准符合预期；
4、管理员工排班、培训与发展，建立高效的工作团队；
5、控制成本，优化库存管理，提高餐厅盈利能力。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理经验；
2、熟悉西餐及自助餐服务流程，有相关行业背景优先；
3、优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉；
4、具有成本意识，能够制定并执行财务目标；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。
金华市招汽车充电桩安装（项目站点较多，能完成整个点位建设，沟通能力强）
1.2-1.5万/月
充电桩安装长期1-2人完工结算
浙江金华招汽车充电桩安装（项目站点较多，能完成整个点位建设，熟悉金华市场，本地团队优先）
要3个电焊工学徒440一天包吃住不要证
400-450元/天
电焊工龄奖社保包住五险五险一金3-5人月结
要3个电焊工380一天，
年龄18-45以内都可以嘉.兴，包吃住，不要证
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要两个电焊学徒也要360一天保包吃住有人带
400-450元/天
电焊年终奖高温补贴包吃加班补贴五险一金20人以上日结
电焊学徒380一天要，包吃住长白班，要求:18-45岁，嘉，
兴右下角免费聊
酒店经理
酒店管理30-45周岁，专科及以上学历，形象气质好，有3年以上酒店管理经验，酒店管理专业优先薪资福利:当月发放工资+入职交五险+带薪休假+法定假日+节日福利+生日福利+年休假+工龄补贴+高质量员工餐+免费洗浴+专业培训+晋升通道电话/工作地址:黄山馆镇裕龙酒店
上海豫园地铁站亚朵酒店招聘领班1名，综合工资5500—7500，交社保，吃住在店里，联系电
5.5-7.5千/月
酒店经理1-2人月结
豫园地铁站亚朵酒店招聘领班1名，综合工资5500—7500，交上海社保，吃住在店里，联系电话
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
5千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、跨部门协作能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 沟通表达清晰，服务意识强，适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类专业证书或PMS系统操作经验者优先
黑龙江双鸭山前台经理前台经理薪资福利:4000-12000不等（上一休一）招工人数:一名工
4千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结
前台经理前台经理薪资福利:4000-12000不等（上一休一）招工人数:一名工作地址:玖郡东门
酒店接待员
4-6千/月
酒店迎宾员月结全职有升职空间华住体系会做数据
只招有华住经验的，做二休二，福利待遇跟集团一致，中级3.8 高级4k买五险，无华住经验勿扰谢谢
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，提供热情周到的礼宾服务
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入及维护客房状态与客人信息
3. 处理客人咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门妥善解决
4. 负责电话接听、预订管理、账务核对及日报表制作
5. 维护前台区域整洁有序，展现归乡开元颐居酒店优雅温馨的服务形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出
4. 能适应轮班制工作，包括节假日及夜班
5. 学历不限，热爱 hospitality 行业，认同积道山下慢生活服务理念
楼面经理
8千-1.2万/月
楼面经理月结全职
餐厅楼面经理职位描述
核心职责：
1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理，包括用餐区、迎宾台、收银台等区域的工作统筹，确保服务流程顺畅、高效。
2. 管理前厅服务团队（服务员、迎宾员、收银员等），包括排班、培训、绩效评估，提升团队服务质量和专业度。
3. 监督服务标准执行，确保员工按照餐厅规范提供接待、点单、上菜、结账等服务，及时处理顾客需求与投诉，提升顾客满意度。
4. 协调前厅与后厨的沟通，保障出餐效率与菜品质量，处理餐品相关问题（如错漏单、退换菜等）。
5. 负责前厅物料管理，包括餐具、纸巾、打包用品等的盘点、申领与补充，控制损耗成本。
6. 监督餐厅环境卫生、设施设备状况，确保符合卫生标准及安全规范，及时协调维修处理。
7. 参与制定促销活动方案，配合执行营销活动，提升餐厅客流量与营收。
8. 每日核对营业数据，做好交接班记录，协助店长完成月度/季度运营报告。
任职要求：
-1-3年餐饮行业前厅管理经验，熟悉餐厅服务流程及运营模式。
-具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力（如突发客诉、设备故障等）。
-责任心强，注重细节，能适应餐饮行业轮班制（包括周末、节假日）。
-具备基础的电脑操作能力，能熟练使用餐饮管理系统者优先。
工作目标：
通过高效的团队管理和服务优化，提升顾客体验，保障餐厅前厅有序运营，助力达成营收及口碑目标。
小型湘菜馆
4-6千/月
餐厅领班月结有湘菜工作优先
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
金华KFC楼面经理：3.5k+五险一金+员工餐+储备管理
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J135NV0014
岗位职责：
1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等）
2.负责顾客服务工作（点单、配餐等）
3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等）
属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。
任职要求：
年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限；
高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先；
持健康证上岗，可接受排班制；
具备较好的亲和力和沟通能力；
适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业；
薪资福利：
薪资：时薪制，法定三薪；
提供五险一金（部分岗位）享有员工餐；
应届生可提供实习证明。
厨师长
9千-1.1万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程（SOP）及菜单结构，确保口味统一、出品稳定
3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识
4.严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求
5. 协同前厅及采购部门，优化食材利用率，降低损耗，提升运营效率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、执行力高
3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全规范，持有健康证及相应从业资格证书
4.具备成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析与改进计划
5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力与职业素养
栏目概述
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