物业项目经理, 面议, 岗位要求:1.负责日常物业服务管理工作、项目日常工作的监督和协调工作;2.负责物业项目管理与经营，制定全面运营工作计划并组织、实施;3.根据公司的方针政策，制定本项目的绩效考核标准;4.协调、激励、指导各部门专业化工作，检查各部门工作实施情况，提高客户满意度;5.负责协调与甲方、政府主管部门及相关单位的关系;6.对项目应收账款总负责，应收尽收，颗粒归仓；7.落实其他领导或公司布置的任务及要求。任职要求:1.有5年以上物业行业工作经验，其中2年以上大型物业公司项目管理经验;2.要求有商住综合体承接查验、筹备交付/开业经验3.大专及以上学历，具有物业管理经理上岗证;4.熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力;5.熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;6.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。招聘说明:劳务派遣制用工、工作地点在金华市区

招聘物业经理工作地点：金华秋滨街道要求：有物业从业经验，具备团队管理、现场统筹、业主沟通能力，责任心强。有意者请致电：

招聘：物业项目经理 岗位要求: 1.负责日常物业服务管理工作、项目日常工作的监督和协调工作; 2.负责物业项目管理与经营，制定全面运营工作计划并组织、实施; 3.根据公司的方针政策，制定本项目的绩效考核标准; 4.协调、激励、指导各部门专业化工作，检查各部门工作实施情况，提高客户满意度; 5.负责协调与甲方、政府主管部门及相关单位的关系; 6.对项目应收账款总负责，应收尽收，颗粒归仓； 7.落实其他领导或公司布置的任务及要求。 任职要求: 1.有5年以上物业行业工作经验，其中2年以上大型物业公司项目管理经验; 2.要求有商住综合体承接查验、筹备交付/开业经验 3.大专及以上学历，具有物业管理经理上岗证; 4.熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力; 5.熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序; 6.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。 招聘说明: 劳务派遣制用工、工作地点在金华市区

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

乐舟商务宾馆诚招优秀前台2名，做一休二，要求有工作经验，有亲和力，对工作认真负责，年龄20-40岁之间，过年不回家的，联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，及时响应突发需求，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统，责任心强、细致耐心

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房调配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有责任心 2.能熟练使用计算机及办公软件，学习能力强，能快速掌握酒店管理系统 3.有酒店或服务业工作经验者优先，接受轮班安排，适应倒班工作制 4.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者优先考虑

招聘：前台（工作餐+节日福利） 薪资：3200元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台的接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，办理入住、退房等手续。 2. 准确记录宾客信息，确保信息的完整性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的形象气质，亲和力强。 2. 熟练掌握前台接待的专业技能，如办理入住、退房手续等。 岗位待遇优厚，提供工作餐及节日福利，薪资为3200元+提成，诚邀优秀人才加入。

湖州美高美酒店有限公司 前台4名 要求：25-38周岁 形象气质佳，薪资待遇：4000-5000元/月 保洁4名 要求：30-58周岁 薪资待遇：4000-6000元/月 早餐区工作人员2名 要求：38-55周岁 薪资待遇：4000-6000 地址:湖州高新区管委会对面 联系人：

招： 冲压熟练工数名 仓管一名 九龙北路305号

招木工半熟手一名，三天打鱼两天晒网的勿扰。

做亭子的师傅有没有。

招工 防晒衣 平车做口袋2名 上拉链3名 拷边合大身2名 苏溪民丰路180号

急招，焊外底零时工来一个，胡库路口，电话

招物业项目负责人，年龄40以下，具备较强的沟通能力，会开车，工资面议。联系电话：

物业经理有从事过物业管理岗位或有物业管理经验

南浔高中物业招聘：项目主管1名，本地人，年龄35-55周岁，工作范围：安排学校保洁与宿舍的人员管理，配合学校的要求，单休，工资4000-4500元联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 大学本科学历，45周岁内，具备物业经理相关工作经验，懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力

接待客户加收银

酒店管理 有相关工作经验 薪资福利:每周单休 招工人数:1名 工作地址:长松岗广福东街1199号(浙江金象科技有限公司B区)

客房阿姨 招工人数:2名 工作地址:豪森酒店内

嘉恒澜庭酒店 诚 聘 餐厅经理：1名 面议 男女不限，有经验优先 酒店销售：1名 底薪+高额提成 沟通能力强，有酒店销售、商务拓展经验优先；有跨行销售经验亦可； 视频运营：1名 面议 任职要求：学历不限，执行力强，学习能力强，熟练运营线上各大平台（、拼多多、淘宝、小红书等） 保安：1名 2800-3200元/月 60岁以下，身体健康 五险，团建、包吃包住，过节礼品、年终奖 联系人：滕经理 地址：金华江北八一北街89号

顺风宾馆 客房服务员：1名 待遇面议 55 岁以内 地址：金华站边上顺风宾馆 联系：吴女士

物业管家1.客户关系维护：负责管辖区域内业主/住户的日常沟通、关系维护与信息建档，确保客户满意度。2.诉求处理与跟进：作为客户服务的“第一责任人”，受理并跟进客户报修、投诉、求助、咨询等事宜。协调工程、保洁、保安、绿化等部门处理客户问题，并对处理结果进行回访，形成服务闭环。3.物业服务管理：负责管辖区域的日常巡查。跟进业主装修手续的办理，并对装修现场进行日常巡查与监管，确保装修合规。4.催缴：负责管辖区域内物业管理费、车位费等各项的通知、催缴工作，确保收费率达标。工作地址:浦江珠园路1号荣建臻园（韩悦酒店旁）

招聘：酒店工程部经理（天赐华汤温泉酒店） 薪资：7.4千-1万 岗位职责: 1. 负责酒店工程设备的运行维护及日常管理 2. 组织实施设施改造、维修计划，保障工程系统正常运转 3. 协调处理突发⼯程问题，确保酒

酒店，招聘客房服务员，3500-6000元/月，负责客房清洁、布草整理，工作简单易上手，多劳多得，薪资稳定，包吃住，做事认真仔细，联系人：无，电话：，地址：兰溪市梅江镇

《酒店前台岗位职责说明书》 岗位名称：酒店前台接待员 所属部门：前厅部 直接上级：前厅主管/经理 岗位核心价值：作为酒店服务的核心窗口，通过专、高效的服务流程管理，确保宾客从入住到离店全周期体验满意度，维护酒店品牌形象及运营秩序。 一、核心岗位职责 1. 宾客全流程服务 - 接待与入住： - 服务意识：能预判宾客需求（如主动询问是否需要延迟退房），对投诉处理秉持“首问负责制”；

招聘民宿管家一名，，21-30岁，月休4-6天。责任心与执行力强，性格活泼开朗，有一定抗压能力，试用期底薪3200转正3500包食宿+提成，月综4k+。川内连锁民宿晋升空间大