杭州萧山需要一名店长。待遇面谈。

2026年 现在可以线上面试 杭州常青2楼韩简系档口招聘 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：会搭配韩简糸有经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺客户的优先 2：有团队协作能力，积极向上，有想法 敢想敢做的精神 3:招经经1⃣名小弟，记性好反映快的 ⭐销售3名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力、会懂简韩系搭配 ，能穿版，有客户优先。 ✅ 穿版销售数名 要求身高163-168体重90-100左右、肤白干净有气质、有自主搭配能力（会自拍 会搭配）。 工资：12000-15000起薪+提成 联系方式: v同步

新杭派韩国女装1:高薪招聘，店长名能销售，懂配搭，会管理！招销售导购1名，能穿版，会销售！身高160以上，体重100斤以下！电话同步：

坐标：杭州拱墅富人区井号成人少儿·全种类美术客单价8000＋多小区写字楼周围唯一商场[勾引]井号还有3个名额人满发车招聘预售老手/美术老师/留店店长/留点销售井号福利待遇5500底薪20%最高提点业绩区间奖励1k～3k包住+单场收入2-6做完全期额外500红包（不限业绩）井号小区商场店密集人口联系电话：（同号）

店长 年龄30 - 40岁，大专及以上学历，5年以上大健康、养老服务、中老年消费品等行业线下门店管理经验，有银发群体服务经验者优先。持有健康管理师、营养师等相关证书，或拥有丰富银发群体客户资源者优先。 薪资福利:底薪6000元+提成绩效（上不封顶） 有效时间至4月30日， 工作地址:新安江财富城

杭州拱墅区特色餐饮招聘 1/烧菜 一名 浙菜 擅长家常菜，基本功扎实，责任心强 基本工资10000加 （月休三天，年假6天，包吃包住） 2/切配一名 条理清晰，责任心强，工作麻利，有主墩经验，基本工资7500加（月休三天年假六天，包吃包住） 3/前厅服务员2名基本工资5000左右（月休三天年假6天包吃包住） 基础款 熟练工 4/高服一名 有商务宴请服务经营，能够带新人，可以处理客户投诉 基本工资7000起（月休三天年假6天包吃包住） 5/店长一名 年龄30岁/45岁 为佳，有较强学习能力与执行力，其他面聊。 6/烧面师傅一名 热爱烧面，热爱烧面，热爱烧面 工资待遇面聊 联系人寿先生

招聘【前台导购收银、店长、裱花师/烘焙师、烘焙中工、裱花/烘焙学徒（节日福利）】 丽冠烘焙 前台导购收银 年龄范围：18-45岁之间 待遇：3500+ 要求：有亲和力，表达能力强，思维清晰， 服务意识强，具备团队意识，善于沟通协调 店长 年龄范围：25一45岁之间 待遇：面议 要求：表达能力强，有担当，有团队精神， 有管理能力，抗压能力及执行力强 裱花师/烘焙师 年龄范围：21-40岁之间 薪资：4500+ 要求：2-3年以上有效工作经验，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，执行力强 烘焙中工 年龄：18–45岁 薪资：3800+ 要求：协助师傅完成后厨工作，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，有良好的工作心态，积极 裱花/烘焙学徒 年龄范围：18-26岁之间 薪资：2800+ 要求：吃苦耐劳，有良好的工作心态，积极 联系电话：

连锁火锅门店店长 薪资待遇：月薪8000-10000元+门店绩效奖金 岗位职责：1. 全面负责火锅门店日常运营管理，统筹人员、物料、后厨、前厅服务全流程工作，保障门店高效有序运转；2. 制定并执行门店经营目标，管控门店成本、营收、利润，完成总部下达的业绩指标，做好营收数据分析与经营策略调整；3. 负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队，提升员工专业能力与服务意识；4. 把控火锅菜品质量、食材新鲜度与出餐标准，优化前厅服务流程，提升顾客用餐体验，处理顾客投诉与突发问题；5. 维护门店日常运营秩序，做好卫生、安全、消防管理，严格执行连锁品牌运营规范与管理制度；6. 对接总部各项工作要求，落实营销活动、品牌推广方案，维护门店品牌形象。任职要求：7. 拥有连锁火锅品牌门店店长工作经验，熟悉火锅门店全流程运营管理模式；8. 具备丰富的餐饮门店管理、团队管理、成本管控及客户服务经验，熟悉餐饮行业运营规范与食品安全要求；9. 具备较强的目标感、执行力，能独立统筹门店经营工作，抗压能力强；10. 善于沟通协调，有良好的问题处理能力与团队带领能力，认同连锁品牌管理理念；11. 身体健康，能适应餐饮行业工作时间，有餐饮门店业绩提升经验者优先。工作地点：杭州市钱塘新区河庄乐潮城兰记牛府黄牛肉火锅 备注：本店在河庄有5年的品牌连锁老店，有固定的老客户。联系电话：

岗位职责： 1.提升顾客服务满意度，制定个性化营销方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程 5.配合店长完成日常运营支持工作，如提升业绩，提升服务礼仪标准等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务培训标准和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 4.诚实守信，责任心强，具备基本沟通与学习能力

杭州市萧山区招装修木工、石膏板吊顶

工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:8000-15000元/月 日薪资330-450 周薪资3500-6000 可长期 周结都可!人走账清 工作时间8小时

专业找不锈钢包边师傅2个，上今天夜班，有时间联系我，

8点30分到这里要个60橡胶块抢修自来水管道！谁有空？！

杭州市拱墅区招工地小工/杂工

【亿家亲大运金丰店 招聘啦！】 新店开业在即，大量岗位虚位以待！ ✅ 管理岗/采购岗/一线岗全覆盖 ✅ 薪资透明，最高25000元/月 ✅ 五险+公休+节假日福利+晋升通道 ✅ 试用期3500元起，福利拉满！ 只要你踏实肯干、热爱零售，不管是经验丰富的行业老手，还是想入行的新人，都能在这里找到位置！ 王经理：

居家服招聘： 需求岗位：店长 店铺位置： 深圳区域坪山益田 任职资格： 1、初中及以上学历 2、有1年以上销售工作经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，有冲劲活力，执行力和学习力强 4、，年龄25-40岁(形象好可放宽),身体健康。 5、 工作时间：做六休一，月休四天 福利待遇： 1、 ； 2、 法定节日享三倍薪资； 4、底薪➕提成，有进阶空间 提成 2 到 5 个点，另有全勤奖➕完成奖 自荐推荐可V我～ 黄女士： 手机

运营店长 工作地址:丰源通讯 长白班 4000-8000元 交五险带薪休班

外卖前置仓店长 1.有外卖店、餐饮前置仓、快餐门店管理经验优先；2.熟悉外卖平台运营流程，能抗压、执行力强；3.会基本电脑和手机操作，责任心强。 薪资福利:4000-6000元 招工人数:3人 工作地址:惠东县大岭街道万松村委会

吉安县招店长两名，做过快餐模式优先，工资待遇面谈联系电话

对工作负责，有责任心，交五险一金

钱塘区大江东饭店诚聘： 1. 店长 1名 要求：门店日常管理，有实际管理带队经验。 2. 服务员 2名 要求：踏实肯干，热情好客，性格开朗。 ※ 后厨 1. 切配 1名 要求：刀工熟练，食材管理，长期稳定。 联系：

老意法6077招聘:店长和优秀销售要求：偏小众休闲设计师风格，找能穿版有工作经验，形象气质俱佳0体重短发最好，干练。联系电话：

月薪9000-12000 可短期过渡 可长期 接受无经验 0元入职 无押金 可就近安排 当天入职 可预支 无收费 无罚款 住宿2-4人间 三室一厅 有空调 洗衣机 热水器 薪资待遇 9K-12K 五险 发薪日：20 提成方式：按单提成

上城区夜宵店招聘 切配一名6000-6500 店长一名6500-7000（男女不限） 服务员2名4500-5500（有工作经验优先） 副灶炸虾一名7000-7500 联系电话（下午2点后联系）

理货，每天5-15家

热爱运动，乐于助人 微笑服务，认真负责 （薪资4-6k 交五险） 工作内容： 球馆日常的卫生及器械整理 客户的接待、开发、维护 对接预约场地情况

坐标：杭州拱墅富人区井号成人少儿·全种类美术客单价8000＋多小区写字楼周围唯一商场[勾引]井号还有3个名额人满发车招聘预售老手/美术老师/留店店长/留点销售井号福利待遇5500底薪20%最高提点业绩区间奖励1k～3k包住+单场收入2-6做完全期额外500红包（不限业绩）井号小区商场店密集人口联系电话：（同号）

rococo装招聘店长开业【地址】：良渚玉鸟集【工作时间】：12：00—20：00，做六休一【薪资】：底薪4500—5000+个提+店提，入职缴纳社保【要求】：25—35岁，女有同档次品牌女装店店长工作经验【联系方式】：号，私聊）

招聘：店长（五险+工作餐） 薪资：10000-15000元/月 具备组织带领团队能力，习惯自媒体获客，有过材料商门店销售经验，薪资2万-3万 八点到五点，**

： 待岗店长一名() 寻找杭州800-5000平综合门店，擅长高奢门店运营管理，营销策划，项目开发，团队建设，升级打造及各岗位人员培训！ 实力店长，形象好，责任心强， 多年百万门店运营管理经验， 各岗位资源丰厚，拓客、增流、锁客、业绩增长能力强！有话语权的老板联系 拖工资勿扰！ 纯个人非中介 ☎：