【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

常青5027咖色树干招聘 店长2名 要求带过销售团队 人员管理 带领团队达到目标 销售6名 批发销售经验 审美好 懂搭配 模特2名 2年以上模特经验 熟悉市场工作节奏 懂搭配 搭配师2名 2年以上搭配师经验 懂基础陈列知识 私域客服1名 私域组长1名 新媒体运营1名 摄影1名 配货员1名 开单员3名 收银2名 联系电话：（同）能接受上班时间6:15-18:00 月休二的

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

店长 薪资福利:5000-2万，月休4天，五险，旅游，节日礼物，加班补贴，年终奖，交通补贴 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/青山街道大园路第六空间萨洛凯门窗

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

中纺中心韩系风格 高薪招聘 店长1名 有丰富的市场经验 ，懂审美 会带团队 电话同步 井号

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朋友品牌公司招聘：大区经理2名、拓展经理3名、设计师2名，版师2名，样衣工3名，摄影师1名，公司导购1名，杭州砂之船奥莱店招聘店长2名，包吃住、大小休，。联系电话

意法《主衣局》品牌 老意法四楼/9意法 一楼 店里风格素色、休闲、文艺范 多家口档‬高薪招聘 老意法【店长1名】 1、要有老法意‬经验，有独挡一面富丰‬的独立管理店铺德能力 （工资20000+） (有做红小‬书、经验优先) 【 【销售2名】市场做过 熟练 能穿版会做生意 9意法招聘销售2名，熟练的优先 实力档口，团队氛围好，老板懂分钱！！！只要有能力，工资无上限！合作共赢！ 联系电话：同步

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

岗位职责： 1.负责汽车的日常维修与保养工作，确保车辆的正常运行。 2.解決汽车故障，保证车辆性能达标。 3.提供优质的客户服务，解答客户关于车辆维护和使用方面的疑问。 任职要求： 1.对汽车维修工作充满热情，具备良好的职业道德。 2.能够独立解决车辆故障，有较强的责任心和服务意识。 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能与客户和同事有效沟通。

招一名小工，吃苦耐劳的。200一天，反应快的。 完工结算。

18/小时 明天补2个人 11:30-16:30有空的联系我

" 老意法二楼 高薪招聘 ： 招聘岗位： 店长1名 会管理 市场多年经验 有客户优先 会带团队 沟通能力强 有团队合作精神，抗压能力强 待遇：底薪➕提成➕业绩达标奖金➕全勤 综合月薪1.5-2.5万上不封顶❗ 以上岗位玻璃心，的勿扰 期待优秀的你加入✅ 联系电话：同步"

生鲜超市急聘 水产主管一名 要求:经验丰富会做毛利会控损会叫卖带好小弟做服务 福利待遇:7000-8000元/月包吃包住，月休两天 工作地址:深圳市宝安区松岗 联系电话:篮生同步

塔城额敏县餐饮大酒楼高薪诚聘，店长，凉菜师，配菜师，服务员，传菜员，工资面议，电话号码，

云路街回家赣饭现招聘店长一名，前厅经理一名，主管一名。服务员6名，工资面谈，联系电话朱女士。

龙江餐饮招： 1.店长1名 底薪6000➕满勤➕提成 要求：执行力和责任心，本店工资待遇优厚 2.服务员2名：底薪5000➕满勤➕酒水提成➕2个半天带薪休假 要求：执行力和责任心，本店工资待遇优厚，有工作经验优先 联系电话：

济南火锅店月底开张。急招。店长1名工资8000-9000。服务员8名。工资4500左右有需要联系我

我们是一家主打儿童租乐高体验的门店，现招聘兼职工作人员，协助小朋友完成乐高拼搭任务、维护店内作品和接待服务。欢迎热爱孩子、动手能力强、有耐心的你加入我们！ 工作内容： •协助小朋友找零件、完成作品； •拆卸并归位店内展示乐高； •接待客户，介绍&办理会员卡； •指导顾客体验半小时乐高活动； •维护门店整洁有序，提升顾客满意度。 工作时间： •周二至周五：18:00–21:00 •周六&周日：10:00–21:00 工作地点：临平余之城商场南区三楼租乐高 薪资待遇： •基础时薪：25元/小时； •半小时体验收入（29.8元/单） •新客户办卡提成：5%； •节假日无三薪但需配合调岗至其他门店； 岗位要求： •喜欢孩子，有耐心、亲和力强； •动手能力好，逻辑清晰； •有服务意识、团队协作能力； •能接受一定体力活动（拆搭乐高）。 优先考虑： •有教育、销售、门店服务经验者； •喜爱乐高，能独立搭建作品者。 短期兼职勿扰

卖海鲜打电子秤

“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者，更是需通过专业服务和细节把控，让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责： 1.经营目标与会员维护 -业绩管理：制定并执行销售计划，确保完成营业额目标，分析热销轻养茶的销售数据，优化产品（制定月表数据分析图）。 -会员维护：管理会员社群，分享产品及轻养茶知识，提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方：严格监督轻茶制作流程，确保质量与口感 -原料管控：定期检查中药材（如枸杞、罗汉果）、鲜果等原料品质，杜绝过期或劣质材料，监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营：确保设备（如炖盅、保温桶及其它设备）正常使用，保证出品效率。 -库存管理：监控中药材、奶等原料库存，避免断货影响招牌产品（制定库存清单，一周盘点一次）。 -卫生安全：严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准（如药材专用储存柜、器具分区分用等）。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训：除了正常操作流程，培训员工掌握最基本的养生茶话术，提升专业度。 -排班调度：合理调配早晚班人手。 -形象塑造：培养团队服务意识，衣冠整洁，笑脸相迎，礼貌用语，主动与顾客互动，统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前：打卡登记（制定出勤表），打开所有门窗，工作服穿戴，检查药材原料品质、设备及用具卫生情况，备料。 -营业中：出品质量及工作效率，监督店员同样达标；巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前：复盘当日问题（如某款产品接受度低），调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放，打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力：操作流程要娴熟，实现计时训练 -专业知识：了解所有本店产品。 -沟通能力：主动和顾客互动，能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力：有调动员工积极性和支配员工的影响力，培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。

店名：鸡柳大人，工作内容：炸鸡柳，肯吃苦，性格开朗活泼

水族店招一位本地男学徒工，年龄23岁至45岁左右，会开车，吃一顿中饭，学徒工资前二个月5500一个月，后面逐渐增加，镜中缘水族，联系人杨女士

岗位职责： 1.负责便利店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效； 2.制定并执行销售计划，提升店铺业绩，达成公司设定的目标； 3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制，保证商品质量与安全； 4.处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度； 5.招募、培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，有零售行业或便利店管理经验者优先； 2.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种顾客关系； 4.责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.对便利店运营有深刻理解，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长。

水果店营业员，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，无不良嗜好，

有鲜丰水果，百果园，老果农，浙果壹号优先录用， 1.水果连锁店日常管理，确保店面正常运营 2.监督和管理门店员工，提升团队服务意识和积极性 3.负责商品销售和顾客维护， 4.商品陈列符合公司标准，保持产品的竞争力 5.参与制定销售策略，推动业绩增长

一、工作内容及注意事项 1、引导顾客购买弹珠，操作弹珠机，维护良好的顾客关系，解答顾客疑问 2、熟练操作系统，存弹珠、存卡片、兑换礼品 3、保持工作区域的清洁和整洁（工作期间需要巡查凳子有没有摆好，有垃圾要及时清理，弹珠机上面有赃物也要及时擦干净） 4、准备好评的珠子： 引导美团抖音下单的顾客拍照好评，（60元以下套餐送30颗珠子，60元以上送60颗珠子） 5、检查礼品摆放及礼品物料是否需要补充，及时向采购人员反馈店内礼品情况（每周一发礼品采购单到补货） 6、卡珠不要拍，开机上手处理，避免客户模仿拍坏机子 7、使用非本店珠子的，提醒不能用，避免破坏机器（多次提醒后还有这种情况可向主管反馈，公司会给出处理办法） 8、卡片尽量让顾客不要带走，提醒顾客可以存起来，避免店里没有卡片，也防止顾客自己弄丢 9、每天下班前收拾珠子，必须检查黑珠子和异物，所有珠子收到售币机，售币机内不得有异物和除本店以外的珠子（一定要检查！检查！再检查！！！检查完之后再倒进去售币机，避免出现螺丝和卡片以及其他东西，从而导致售币机无法使用等情况！！！） 收珠子的时候要检查接线，如果掉落记得插好 检查每台机子里面是否有卡片，没有的及时补充 10、做好存卡or存珠，兑换记录，下班统计发群，打扫卫生，拍摄视频，关电下班（拍摄视频尽量要拍清楚货物以及价格，避免价格混乱） 11、一颗珠子4.12克，记录本登记的是卡片数量 例如：顾客自己打了卡片，然后换一个39张的手办，帮客人换完后，我们在本子上写手办：39 如果客人需要用微信里面的积分兑换，积分后，在本子上写手办： 12、游戏模式是随机 一次中积分卡最多是6张 一次投5颗珠子（不管投多少都是打一次的） 投到99之后为什么不加不了，是因为自动到下一把了，一把最多投99颗珠子

岗位职责：上货补货，整理台面，打扫卫生，促成销售。 任职要求：吃苦耐劳，听从安排，接受无经验人员。 岗位福利：有提成，有节日福利奖金。