杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理，包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统，管控账单、AR挂账及结算方式，减少账务差错，配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准，培训新员工，监督仪容仪表和服务流程，提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验，至少1年以上前厅领班或主管管理经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000，双休，缴纳五险一金。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责 督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。 团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。 现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。 卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生， 做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班 拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。 遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识 上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半 薪资：试用期6000！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

食堂招全勤领班6点到中午1点。 下午4点～6.30 工资4500～5500 包吃不包住 电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

1.年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-4500元 4.主管工资6500元-7500元 5.交五险一金 6.主管(身高160以上)必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。 8.主管岗位3年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的接单、取餐与配送任务 2.熟悉服务区域路线，高效规划配送路径，保障配送时效 3.保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁完好，定期检查维护 4. 主动与顾客沟通，礼貌交付商品，妥善处理简单客诉与异常情况 5.遵守交通法规及平台操作规范，确保配送过程安全合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3.能熟练使用智能手机及常用导航、接单类APPn4. 持有有效身份证件，能提供健康证（入职前可协助办理） 5.无犯罪记录，征信良好，服从管理安排

上城区找地胶（3.0片材）安装师傅； 自流平已经做完； 只要点工400一天，有专业工具的师傅来几位。

海外社媒营销顾问（销售方向）精英招募 关于我们： • 专注为外贸企业提供海外社交媒体营销全链路解决方案 • 核心服务：社媒矩阵搭建、WhatsApp私域流量转化、AI主动获客 • 产品优势：账号安全稳定、高转化通道、精准定位海外买家 岗位职责： • 负责海外社媒营销解决方案的销售推广，目标客户为外贸企业、跨境电商、B2B制造业等 • 开发客户、挖掘需求、制定营销方案 • 跟进客户谈判、合同签订及回款，完成个人销售目标 • 维护客户关系，提供售后支持，推动复购与转介绍 • 收集市场反馈，协助优化产品与服务策略 任职要求： • 经验不限，有B2B销售、外贸客户开发、社媒营销/SaaS软件销售经验者优先 • 目标感强，具备优秀的沟通能力与抗压能力，渴望高薪挑战 • 对海外社交媒体有基本认知，学习能力强 • 有外贸行业资源或企业服务经验者加分 • 认可“长期主义”，愿与客户共同成长 薪资福利： • 薪资结构：底薪5000-6000阶梯提成5%-8% + 超额奖金 • 晋升通道：销售顾问→资深顾问→团队经理→透明晋升机制 • 福利保障：带薪培训+节日福利+定期团建+国内外行业资源支持 • 资源支持：海量外贸企业线索库、高转化话术及成熟案例库 选择我们： • 产品强需求，客单价高 • 提成无上限，能力强者年薪30万+ • 团队氛围好，扁平化管理，资深导师带教 • 行业风口，深耕海外社媒营销赛道，积累深厚资源 工作时间： 1、上午9：00-12：00，下午13：30-18：30 2、法定节假日正常休息，还有超长带薪年假等着你呀

淳安县沙毛线千岛湖工地找小工四个；十个小时包吃住180天

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的接单与配送任务 2.熟悉配送区域路线，高效规划送餐路径，保障配送时效 3.保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁完好，定期检查维护 4.礼貌服务客户，妥善处理订单异常及简单客诉反馈 5.遵守交通法规及平台操作规范，确保安全骑行与文明配送 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2.具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 学历不限，有外卖/快递配送经验者优先

南京老门东漫心府酒店给予长期发展平台，资深内部人员培训店助一名值班经理一名前台一名PA一名包食宿，节日有福利、生日有惊喜年终有奖金、法定假日三倍工资月度奖金有意者可应聘，熟手职级可谈欢迎自荐或推荐kevin

灵台某酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：

一.前厅经理要求:年龄28--39岁，身高女160/男175以上，形象好，工作负责，积极热情。有服.务行业或销.售行业相关工作经历，男女不限。工.资.待.遇面.谈（只有你足够优秀，待.遇杠杠得）。二.酒店早餐厨师/帮厨工.资.面议三.前台要求:年龄23-35岁，身高160以上，形象好，工作细心，执行力强，有一定的电脑操作经验。工.资.待.遇:保底2700，绩效300-500，提成200＋以上，到手3300＋以上，上五险(社.保)。四.客房保洁一名工.资:保底工.资2200绩.效＋提.成＋补.助等到手工.资3000＋要求:1.有责任心，执行力2.有酒店客房工作经验3.干净，利索。电话:

新店开业，黄十二渤十五酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4500左右服务员二名4000-4500副灶一名6000左右砧板一名4500左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

桔子酒店招聘客房经理一名，联系电话，

山北土菜馆招聘前厅主管和经理，工作地点位于浙江省杭州市。岗位主要负责前厅整体运营管理，包括服务质量把控、员工培训与排班、客户关系维护及日常营运协调等，协助店长完成经营目标。要求具备相关餐饮管理经验，熟悉前厅运作流程，有较强的服务意识与沟通能力，能适应快节奏工作环境。薪资待遇面议，提供良好的职业发展空间与团队氛围。

招聘：浙江杭州经验要求：具备3年以上厨师长经验，有潮汕鲜牛肉火锅店厨师长相关工作经验，熟悉菜品制作流程和标准熟悉掌握潮汕牛肉分割、切配、摆盘，会做潮汕牛肉丸，精通潮汕火锅制作管理能力：具备较强的管理能力和团队协作能力，能够有效指导和管理团队其他要求：成熟稳重，责任心强，工作经验丰富，对餐饮有热情，能适应高强度工作环境，工资11000到13000元，电话温师傅.电话浙江杭州

招聘楼层岗位：薪资待遇：4300一5000/月(月休2天，不休息算加班费)岗位要求：五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排年龄要求：60岁以内工作时间：5：45一19点工作地址：上城区四季青中州女装城联系人：魏联系电话：

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千岛湖ClubMed长期招聘工作地点：杭州千岛湖ClubMed地中海邻境度假村（淳安县界首乡锦秀路88号）招聘岗位：客房服务员（招3人）薪资待遇：保底工资200元/天（保底10间房）超房开始计提成19多劳多得，工资发放准时福利保障：免费提供住宿（环境好）员工食堂包吃联系方式：

杭州拱墅区酒店招聘餐饮前厅店长1名:要求：有酒店餐饮管理经验，服务贴心有耐心，擅长处理客诉，会带员工，人员排班、每日账务核对、提升门店好评，做事细心负责。工资：5000～8000月休：3天福利：包吃住包（电话联系）

招聘西餐厅主管。入职即缴纳五险一金，提供免费食宿。享受集团管理课程及岗位技能培训、带薪年假、法定节假日休假、内部晋升机会及员工团建活动。工作地址位于浙江建德新安江畔，毗邻城市文化地标“两馆两中心”。

招聘客房服务员2名。要求初中及以上学历，责任心强，服从安排，有相关工作经验者优先。工作内容包括负责客房的清洁工作，确保房间整洁无异味；定期检查客房设施，及时报告并维修损坏的设备；为客人提供良好的入住体验。薪资范围为2600-5000。福利待遇包括工作餐、节日礼物、团队出游、五险、包住。