杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

前台 酒店管理专业，男女不限，年龄18 - 35周岁，高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力强，身体健康，有酒店从业经验或酒店管理经验者优先；热爱本职工作，吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制定的各项规章制度，服从管理。 薪资福利:薪资待遇面议，提供食宿，缴纳五险，福利待遇齐全 招工人数:2名 报名自2026年1月7日起至2026年2月6日止；地点：桐庐县合村乡合村村民间文化艺术馆三楼办公室 ，（） 工作地址:桐庐县合村乡后溪村竹溪探险乐园 - 梦蝶里酒店

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豪华精选酒店长期管事，19元每小时包吃包住月结可预知(过年不回家）宿舍2公里内 班二15:00～23:30 电话同步： 提供住宿、拎包入住、价格实惠

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岗位职责 1.热情的为顾客办理入住，退房，叫醒，行李寄存，问询以及其他各项服务. 2.及时清洁公区卫生 3..服从领导安排，完成月度/季度分店各项指标. 任职资格 1.较好的销售能力 2.形象气质佳. 3.初中以上学历. 4.会操作电脑，有服务意识. 5.有较好的学习能力和沟通能力. 6.有责任心及团队精神. 7.有前厅或客房工作经验者优先考虑，月休6天 工作时间:面议

○ 负责客人的入住登记、退房结算等手续办理。 ○ 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询。 ○ 处理客人的投诉和特殊要求，及时向上级汇报并跟进解决情况。 ○ 与其他部门保持良好沟通，协调客房分配、叫醒服务等事

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

【岗位职责】 1、前台办理入住，退房，收银等日常工作 2、会员卡，储值等促销活动的解释工作 3、做好酒店日常接待问询工作 4、完成每日营业报表及各类统计表 5、完成领导安排的各项工作

接待客人跟收银

年前叉车工，男女不限，人18-48岁，工资280元/天，包吃住，要求继续熟练。 联系电话：

杭州市临安区招油漆工

桐庐招叉车工作地址：杭州

杭州招二保焊 工作地址：杭州

铝蜂窝阳台柜洗衣柜全能安装师傅 岗位职责： 1.负责浙江全域范围内全铝阳台柜等产品的上门安装、调试工作， 2.提供上门量尺、拆旧、搬运等增值服务，妥善处理安装过程中的墙面打孔、辅料适配等细节问题。 3.严格按照产品安装规范操作，确保安装质量达标，避免渗漏、柜体不稳等售后隐患。 4.与客户沟通安装方案，解答使用疑问，完成安装验收与售后问题的及时跟进。 任职要求： 1.具备1年以上阳台柜安装经验，熟悉各类卫浴产品与全铝阳台柜的安装流程，持电工证者优先。 2.，能独立完成上门服务，可覆盖杭州主城区及富阳、桐庐、建德等远郊区域。 3.拥有良好的沟通能力与服务意识，注重工作细节，能妥善处理客户需求，减少售后纠纷。 4.接受灵活排班， 支持长期合作，有平台认证安装经验者优先。

【 酒店招人 】 “麦积区尚客优品酒店前台，酒店经理若干名，有干的联系。电话：☎ 地址：桥南商场尚客优品酒店

招聘：云天楼酒店招聘服务员和经理 薪资：5500-6000元/月 服务员：2名-5500元?提成 经理：有经验者优先录取工资面议 成手改刀：2名工资面议 电话

前台经理 薪资福利:管吃住，带薪培训，工资3000 - 10000上不封顶

前台经理 薪资福利:管吃住，带薪培训，工资3000 - 10000上不封顶

招聘：宾客关系管家 薪资：3000-4000 岗位职责( 经验、技能要求 )：1、开展会员客户电话营销及服务维系，以及会员客户相关销售、发放、激活统计分析； 2、负责重点宾客在店期间服务跟踪维系，拜访酒店住店客人、预抵宾客房间查房、送客进房离店的服务工作； 3、处理简单宾客投诉，解答宾客问题，执行部门各项服务指令。 岗位要求： 1、形象气质佳，服务意识强。 2、具有团队精神、良好的沟通能力和处理投诉的能力。工作福利及待遇：1、底薪 额外补贴 绩效提成 2、免费食宿 3、优厚的员工福利（带薪年假、节日福利、祝贺、病丧慰问、劳保用品） 4、丰富的员工活动（月底活动、生日祝贺、技能比拼、文娱活动） 5、购买五险 6、享受法定节假日 7、全面的技能培训 8、专业的管理 9、广阔的发展空间

招聘，，宾馆客房打扫的有经验的熟练工，春节期间可以做20天左右，每天300元，包吃一餐，可以包住， 地址：邱山大道附近。 联系电话，

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

给客人办理入住和退房手续

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招聘客房兼职，时间2.17-2.23，退续一间，一天28间左右，包吃，要求有经验，宜必思杭州西湖湖滨庆春路酒店 联系电话：

招聘：【招聘】如家酒店招寒假工，可全职 服务员薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限招2人岗位介绍酒店前台，早晚班，有经验优先！薪资200一天包吃住，也招聘全职客房阿姨，做客房卫生公司信息公司名称：如家酒店公司介绍：联系方式：联系人：沈联系电话：182********公司地址：华维公寓旁边我要投递简历酒店前台，早晚班...

1.遵守规章制度 严格遵守酒店的各项规章制度，包括考勤、着装、行为规范等，确保工作区域的安全与整洁。 2.工作技能与职责 熟练掌握客房清洁流程和标准，包括床单更换、卫生间消毒、设施设备检查等。 及时补充客用物品，如洗漱用品、毛巾等，并做好记录。 正确使用清洁工具和设备，定期进行维护保养。发现设施设备故障或损坏时，及时报修。 3.服务态度与沟通能力 以热情、礼貌、耐心的态度为客人提供优质服务，使用规范的礼貌用语。 具备良好的沟通能力，主动倾听客人需求，及时反馈并协助解决问题。 保持“三轻”原则:说话轻、动作轻、走路轻，避免打扰客人。 4.心理素质与职业道德 具备良好的心理素质，能够应对挑剔客人或紧急情况，保持冷静和专业。 严格遵守职业道德，保护客人隐私，不泄露客人信息，拾金不昧。

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