招聘：外卖店长薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调配送与顾客需求，优化运营效率4、负责员工日常工作管理及培训任职要求1.大专及以上学历，1年以上餐饮或外卖管理经验2.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力3.熟悉外卖平台规则，有门店运营经验者优先工作时间周一至周日9:00-20:00（含午间休息）

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招聘：店长薪资：5000-8000元薪资待遇：岗位职责：<br>1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；<br>2.执行总部下达的各项任务；<br>3.做好门店各个部门的分工管理工作；<br>4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；<br>5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；<br>6.负责对员工的培训教育。<br><br>任职要求：<br>1.具备良好的组织和领导能力；<br>2.能够有效地执行和落实公司的营销策略；<br>3.有能力进行人员管理和培训；<br>4.能够处理客户投诉和问题；<br>5.对全屋定制领域有一定的了解和经验。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄20-35岁，；2.具备台球厅或网咖运营经验，熟悉其运营模式；3.具有较强的营销策划能力；薪资待遇：薪资综合面谈；上班时间面谈；招工人数：1名。

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

1、负责门店日常经营管理工作（卫生、秩序、服务等）； 2、负责处理门店内的突发事件，确保游乐场的正常运行； 3、负责门店员工管理； 4、负责门店销售、活动策划、执行策划、监督实施； 5、负责管理门店内的游乐设施，确保设备的正常运行。

我们是一家做轻食社区连锁餐饮公司，目前在龙泉西河、锦江东光开小龙虾轻食店，需要有社区门店工作经验的店管和炒制厨师，欢迎热爱、热情的你自荐或推荐。同时，欢迎愿意与公司一起发展的实习生/应届生。 炒虾门店销管3名 工作内容： 1.负责班前当日工作、注意事项、活动规则宣讲，进行销售、收银工作，协助厨师出品，保障正常服务秩序。 2.负责验收食材质量、重量、价格，拒收变质、劣质原料，管控食材、调料、油料损耗，杜绝浪费，降低成本。 3.负责安排钟点工进行虾等食材出品前的清洗、去虾线、剪虾头、开背、刷洗，分拣死虾、残虾及其他预处理。 4.负责遵守食品监管要求，进行食品留样，中午、晚上2次门店及外围区域全面消杀、清洁，保持店面整洁。 5.负责班后盘存汇报、总结当日问题、结合预估客流制定每日采购量，提出次日营业营销计划。 6.负责监督菜品口味、分量、卖相，统一出品标准，定期试味，及时调整，维护口碑。 7.负责每日/定期盘点库存、耗材，及时上报缺货、临期物品，合理备货，把控定价、套餐、活动优惠落地情况，核对每日营收账目、收银流水，确保账实相符。 8.负责每日灶台、电器、燃气、给排水等设备的闭店安全检查，发现故障及时报修，排除安全隐患。 9.负责维护老客关系，收集顾客口味、需求反馈，配合优化出品与服务。 工作要求： 1.年龄20-30岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，形象气质较好，诚信正直，亲和力强，外向，喜爱美食烹饪，无不良嗜好。 2.有1 年以上餐饮店面堂食服务、销售经验，熟悉辣卤类运作流程，会烹饪操作、判断口味问 题优先，有紫燕百味鸡等辣卤、夜市、江湖菜、大排档同类门店经验优先。 3.热于交际，善于沟通，待人公平，责任心强，执行力强，做事细心，抗压能力强，能应对高峰营业压力。 4.具备较强统筹、协调、应急处理能力，能快速处理客诉、突发状况，有服务意识与经营思维。 5.严守规章制度，账目清晰，懂基础成本核算、库存管理、收银对账，会简单数据分析。

四川骏特企业管理咨询服务有限公司招聘以下岗位： 1. 秩序队长2名，要求55岁以下，身高170cm以上，身体健康。待遇为2800-3500元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 2. 秩序员数名，要求60岁以下，身高165cm以上，身体健康。待遇为2200-2400元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 3. 保洁员数名，要求50岁以下，身体健康。待遇为2200元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 4. 绿化工数名，要求60岁以下，身体健康。待遇为2500元/月，含社保，月休4天，有节假日福利。 工作地点位于龙马潭区巨洋大剧院旁公园。

四川骏特企业管理咨询服务有限公司招聘以下岗位： 1. 秩序队长2名：要求55岁以下，身高170cm以上，身体健康。待遇为2800-3500元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 2. 秩序员数名：要求60岁以下，身高165cm以上，身体健康。待遇为2200-2400元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 3. 保洁员数名：要求50岁以下，身体健康。待遇为2200元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 4. 绿化工数名：要求60岁以下，身体健康。待遇为2500元/月，含社保，月休4天，有节假日福利。 工作地点位于龙马潭区巨洋大剧院旁公园。

招工：白酒包装仓库包装配货工地点：龙马潭城北广场附近仓库年龄25-55岁，身体健康，能吃苦，记性好实习2500/月，转正3000-3500/月月休3天，包一顿饭工作内容：仓库包装配货上班时间：八点到下午六点有意请联系：________

招聘护工工作地点：纳溪区永宁路一段439号工作职责：负责照料老年人生活饮食起居，包括不限于协助洗漱、进食、穿衣、如厕等。协助老年人进行康复锻炼，活动陪伴及心理关怀。监测老年人身体状况，及时记录并汇报。维护居住环境整洁，确保老人安全舒适。配合医护人员完成基础护理工作。人员要求：男女不限，60岁以下，学历不限。对老年人富有耐心、爱心、责任心。工资待遇：工资3-6千，包吃住。详情咨询：招聘保洁卫生工作地点：纳溪区永宁路一段439号工作职责：负责院内环境（包括不限于楼层、公卫、公区环境、食堂等）人员要求：男女不限，60岁以下，学历不限。工资待遇：工资2200，包吃住。详情咨询：招聘消防中控员1人岗位职责：负责监控室日常工作，熟悉监控及消防相关设备，包括门岗进出登记任职要求：年龄60岁以下，持有中级消防设施操作员证。身体健康，服从管理工作时间：24小时，上一休一，包吃住薪资待遇：面议上班地址：纳溪区永宁路一段439号咨询电话：

聘酒店前台岗位职责：1.接待入住退房：接待到店客人，办理入住、续住、退房手续，核对证件，录入客人信息到酒店系统；处理、，核对房态。2.收银对账：收取房费、、杂费，开发票；每班交接清点现金、支付宝营收，做好台账，交接班对账，保证账目准确。3.预订管理：处理线上平台、电话、到店预订，核对订单，锁房、改期、取消订单，避免超售。4.房态核对：和客房保洁对接，核对脏房、净房、维修房房态，及时更新系统。5.交接班工作：做好交接班本，登记未处理事项、待跟进客人、备用金、票据；交接物资，钥匙、房卡6.其他：前台区域卫生，物资盘点；待遇：2500-3500+工龄奖上二休二年龄：22-40岁地址：龙马潭区领秀山水旁联系电话：赵总

招聘启事诚聘站板师傅一名任职要求：1. 年龄20-35周岁2. 拥有3-5年相关实操工作经验3. 吃苦耐劳，做事踏实肯干，责任心强4. 服从管理安排，工作认真细致薪资待遇：月薪5000-5500元有意者可直接电话联系面试，非诚勿扰！电话:

招聘：美妆百货店长薪资：5000元以上/月薪资待遇:5000--10000元(上不封顶)，具体面谈。1、有美妆、商超、潮品百货销售经验者优先。2、电脑操作熟练，具备操作电子表格等基本技能。

淄博知行餐饮有限公司招聘:1:面食工5名:4000-5000（早4.00-下午2.00）可交五险，月休2天2.收银员2名：4000-5000元/月，五险（工作时间5：00-15：00）3.保洁2名：3600-4000元/月，（工作时间6：00-14：00，18:00-20:00）3.店助1名：4200-5500元/月，五险（工作时间5：00-15：00，协助店长工作）4.管理店长1名：6500-13000元/月，五险（含岗位股份分红）5.小时工2名（食品制作）：15元/小时（工作时间4：00-8：00）工作地点:桓台县城内●联系电话：李经理：

【招聘岗位】店长/厨师/收银员/服务员【招聘人数】15名店长2名、厨师2名、收银员5名、服务员6名【薪资待遇】店长：4000-8000元，全勤+节假日福利，月公休4天厨师：5000-7000元，全勤+节假日福利，月公休4天收银员/服务员：2700-3000元，全勤+节假日福利，月公休4天【工作地址】山东省聊城市临清市新华街道新开街金鼎百西门【联系方式】

遂平小马牛羊肉[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：07：30-12：00，下午1：30-19：30冬季再调整。4、底薪+提成，月综合3500-4500元。联系电话：

招聘：营业员（餐补）薪资：3200-4000元工作内容：<br>1、商品的销售，需对客户有耐心；<br>2、商品货架的整理、配货、出货等；<br>3、出货时二次确认产品，保证不出错货<br><br>职位要求：<br>1、吃苦耐劳，尽职尽责，上货，理货，开单，能懂简单电脑，月休3天，节假日不休，<br><br>薪资待遇：3000加提成

招聘兼职:人数：2人年龄:18-30岁工作时间:17点至20点工作要求:根据公司安排在餐饮店内促销泸州老窖小酒地址:嘉兴路2号南部县昌平酒业联系方式:胡女士

销售年龄22～36岁之间，性别不限，五观端正。有团队合作精神，有销售工作经验优先，没有经验只要热爱销售、诚恳好学，欢迎你的加入。薪资福利:4500-6000元招工人数:5人顾家家居诚聘销售导购(请尽量电话联系没时间看简历)联系电话年龄22～36岁之间，性别不限，五观端正。有团队合作精神，有销售工作经验优先，没有经验只要热爱销售、诚恳好学，欢迎你的加入。薪资待遇：实习期**个月2500元，第二三月底薪3000元+提成+奖金，第四个月转正，买社保，月休4天；上下班时间：8点-下午六点，轮流值班。上班地址：合江一转盘大寺巷流水沟荔家超市二楼顾家家居。

护国大洲驿品尚台球俱乐部招聘长期工啦！！年龄18-45岁，要求爱干净、会简单电脑操作，动手能力强，工资面议！身边有合适的人可以帮忙推荐一下[微笑]，联系电话（）

会切，坎，爱卫生，能长期稳定

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

零食有鸣招聘 工作内容： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早晚两班制 轮班轮休 我们要求你： （1）18-45岁 学历不限 男女不限 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资面议。

招聘：营业员薪资：2500-6000元/月岗位职责1.羊奶的销售，达成销售目标2.深入了解产品，为客户提供专业的解决方案任职要求1.专业不限2.具备良好的沟通能力和销售技巧

工作内容: 日常杀鱼，根据顾客要求切块，切条，打鳞清洗，店铺卫生这些，都是简单工作，时间不长就做完了，其他时间就是坐着休息，主要不能和顾客发生冲突。 工作时间: 早上8点到下午7点，午饭时间一般两个小时左右都没人，可以午休一下，下午一般都生意比较淡，大部分时间都在休息，工作轻松。 薪资待遇:3200~3500，看工作能力，生手熟手都可以。辞职提前半个月说。 休息安排：每月休息2天，可以自己安排时间，提前打招呼就行 中午包吃一顿，主要吃鱼，不喜欢吃鱼的可以自己买饭吃

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造，提升顾客购物体验 5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理